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中国劳动关系转型与劳动法治重点
【摘 要】内容摘要《劳动合同法》的颁布实施，是我国劳动法治过程中的一项基础工程。这一法律的实施，极大地促进了中国劳动合同制度的完善，并为今后劳动法律体系的建构提供了基础。但由于一些政府部门在社会政策和经济政策方面仍然没有摆脱GDP至上的执政理念，中国劳资力量的对比仍不平衡，缺乏一套法律和社会制约机制，《劳动合同法》的实施并不理想。劳务派遣的泛滥是劳
发表时间：2023/12/12
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无固定期限劳动合同制度的社会价值分析
【摘 要】论文关键词：劳动法；劳动合同法；无固定期限劳动合同 论文摘要：无固定期限劳动合同是劳动合同的一种重要形式，它对稳定劳动关系、保护劳动者的合法权益具有重要意义。在实践
发表时间：2015/12/14
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劳动有价值还是劳动力有价值—兼与关柏春同志
【摘 要】摘要：马克思认为资本主义制度下劳动力是商品，具有价值；劳动作为流动状态，本身没有价值，但可以创造价值。在社会主义市场 经济 体制下，劳动力也可以成为商品，因而具有价
发表时间：2015/07/09
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小学劳动综合实践活动论文
【摘 要】小学劳动综合实践活动论文引导在说与做中开花结果著名教育家陶行知早就提出“做中学，学中做”理论，实践能力不是通过书本知识的传递来获得发展，而是通过学生自主地运用多样的活动方式和方法，尝试性地解决问题来获得发展的。从这个意义上看，综合实践活动的实施过程，就是学生围绕实际行动的活动任务进行方法实践的过程，是发展小学生的实践能力和基本“学力”的内驱。上学期我组织学生开展的综合实践活动的主题是《我的地盘我做
发表时间：2023/02/15
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劳动法的定位、原则与劳动法完善的关系探讨
【摘 要】劳动法的定位、原则与劳动法完善的关系探讨 1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》至今已有18年。那时, 我国刚刚确立社会主义市场经济体制的改革目标，市场主体的定位还不
发表时间：2015/07/07
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劳动刑法研究三题
【摘 要】关键词: 劳动刑法；劳动法治；相对强制性规范；弱势优位；附属刑法 内容提要: 就劳动刑法理论的本原意义和结构对象这一逻辑阈限而言，国内任何关涉劳动刑法制度建构的努力都超
发表时间：2015/07/06
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劳动法的论文格式
【摘 要】劳动法的论文格式论劳动法的新规定和不足《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。相对于原先的劳动法，劳动合同法的相关新规定更加有利保护劳动合同中弱者-劳动者的合法利益，但不可避免地劳动合同法还有一些不足之处，现笔者结合自己的办案实践和心得，谈谈劳动合同法的新规定和不足。 一 、新规定及其意义 1．单位规章制度和重大
发表时间：2023/03/03
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劳动法的毕业论文
【摘 要】劳动法的毕业论文结论：您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》提纲为：1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起草时该概念的深层含义3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用4.无固定期限合同的利弊5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定浅论劳动者合法权益的法律保护的论文浅谈劳动者权益的保障内容
发表时间：2023/03/06
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劳动法学论文题目
【摘 要】劳动法学论文题目结论：您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》提纲为：1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起草时该概念的深层含义3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用4.无固定期限合同的利弊5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定我是在劳动局仲裁部门上班的需要写一篇关于劳动法的论文 请帮
发表时间：2023/03/07
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劳动法学毕业论文
【摘 要】劳动法学毕业论文转毕业论文主标题(黑体·三号字)--副题(宋体·四号字)考号：(楷体·四号字) 姓名：(楷体·四号字)(内容提要) (黑体·五号字)检察机关的基本职能是公诉，检察权在本质上主要表现为公诉权，以公诉权为基本内容的检察权在本质属性和终极意义上应属于行政权。检察机关在刑事诉讼中的各项权力都是具体的诉讼程序性权力，与所谓的法律监督权并不存之必然的关联性。(宋体·五号字)[关键词)(黑体·五
发表时间：2023/03/11
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劳动法的论文文献
【摘 要】劳动法的论文文献1、Joseph Mc Guire,Business and Society,New York:McGraw-Hill,19632、 James .Brummer,Coporate Responsibility and Lgitimacy,Greenwood Press,19913、tames E.post,William C.Frederick,Anne T.Lawrence &
发表时间：2023/03/12
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劳动法规毕业论文
【摘 要】劳动法规毕业论文结论：您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》提纲为：1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起草时该概念的深层含义3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用4.无固定期限合同的利弊5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定浅论劳动者合法权益的法律保护的论文浅谈劳动者权益的保障内容
发表时间：2023/03/14
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试论对我国无固定期限劳动合同制度之探析
【摘 要】[ 论文 关键词]劳动合同法 无固定期限 固定期限 [论文摘要]新版《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，有利于保护劳动者的合法权益，但其中一些制度的设计还存在部分缺陷，将对我
发表时间：2015/07/07
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试论劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究
【摘 要】[论文摘要]劳动合同是指企业与员工之间签订的具有法律效力的协议，确定了企业与员工之间的雇佣关系，是以保证企业与员工双方的权利和义务为目的的。近年来，随着市场经济的不
发表时间：2015/09/12
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试论对我国无固定期限劳动合同制度之探析
【摘 要】[论文关键词]劳动合同法 无固定期限 固定期限 [论文摘要] 新版《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，有利于保护劳动者的合法权益，但其中一些制度的设计还存在部分缺陷，将对我
发表时间：2015/12/14
