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  • 绩效考核在国企人力资源管理中的问题和策略

    【摘 要】摘要:国企的人力资源管理中通常会制定薪酬激励制度,该制度能够激发员工的工作积极性。薪酬激励制度主要依靠绩效考核来实施,但是,在一些国有企业中,绩效考核还存在一定问题。本文将先围...

    发表时间:2020/09/30

  • 新形势下人力资源与社会保障局档案管理创新研究

    【摘 要】摘要:人力资源和社会保障局是我国整体行政体系中的重要职能部门,在公职人员管理、人员调动以及日常性劳动合同管理等方面发挥着重要的作用,而档案管理是人力资源和社会保障局的基础性工作...

    发表时间:2020/09/26

  • 以标准化建设提升甘肃省特检院人力资源管理效能

    【摘 要】摘要:通过简要介绍人力资源标准化建设的内涵与意义,提出以标准化建设为抓手,梳理、建立甘肃省特检院人力资源管理标准体系,促进人力资源管理科学化、规范化、标准化,不断提升人力资源管...

    发表时间:2020/09/23

  • 现代企业实现人力资源的合理配置与管理问题研究

    【摘 要】摘要:现代企业人力资源管理更加注重实效性,人力资源的合理配置能够促进企业经济效益平稳提高,人力资源是企业运行的支柱,只有合理配置,科学管理,才能为企业发展创造良好的基础条件。...

    发表时间:2020/09/18

  • 新形势下加强医院党建思想政治工作与人力资源管理工作

    【摘 要】摘要:随着社会的不断发展,医疗行业进步显著,对医院建设提出了新的要求。人力资源管理工作和党建思想政治工作,作为医院工作的重要构成,在新时期医院建设中,必须保证其共同做好,才能更...

    发表时间:2020/09/14

  • 基层政府人力资源外包问题分析及建议

    【摘 要】摘要:随着社会的发展,我国也大力倡导政府部门职能转型推进简政放权,一些基层政府也开始尝试将人力资源进行外包服务,逐步将一些日常非核心的事务交给专业的人力资源企业,提升基层人力资...

    发表时间:2020/09/09

  • 高等院校公共事业管理专业实证分析及现实困境反思

    【摘 要】[摘要]在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,公共事业管理作为公共管理的重要分支,在带动社会平稳发展、高质量培养人才等方面发挥着不可替代的作用。公共事业管理专业在西方历史悠...

    发表时间:2020/09/08

  • 人力资源经济管理工具在企业中的运用

    【摘 要】【摘要】人才是21世纪各企业相互竞争的资源,人力资源更是企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉。我国目前人力资源工作过程中,需要确保员工的个人能力与岗位要求相匹配,由此来维持企业...

    发表时间:2020/09/07

  • 战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨

    【摘 要】摘要:在经济全球化和知识经济时代背景下,人力资源作为组织中最为宝贵、稀缺的资源,其重要价值和意义已经获得了业界的认同。怎样对人力资源进行高效管理是当下企业值得思考的热点问题,下...

    发表时间:2020/09/05

  • 浅析企业绿色发展的人力资源优化配置研究

    【摘 要】摘要:在如今经济发展迅猛的大时代背景下,员工是企业发展的第一战斗力,也是维持企业运营的重要载体,是企业第一生产力的载体,随着党的十八届五中全会召开,明确要求坚持绿色发展和可持续...

    发表时间:2020/09/04

  • 社会保险在人力资源管理中的问题与对策探析

    【摘 要】摘要:社会保险作为加强人力资源管理的重要途径,为了更好地加强员工在工作中的积极状态,要通过社会保险等待遇形式维护员工利益。与此同时,发挥员工最大效能促进企业经济发展。基于此,文...

    发表时间:2020/09/03

  • 人力资源论文2400字_人力资源毕业论文范文模板   

    【摘 要】导读:人力资源论文在进行写作的时候,往往大多数人都会显得不知所措的,而且写作出优秀的结构工程个人论文也都是通过不断的学习积累的,因此在写作之前必定会大量的阅读相关的资料,以此来...

    发表时间:2020/07/04

  • 汽车销售员工薪酬激励模式设计

    【摘 要】摘要:汽车销售公司意识到激励对于销售人员的留存甚至是对于公司存亡的重要性,但是在薪酬福利激励、激励方案的层次性等方面还存在不足,本研究在直接薪酬激励、间接薪酬激励、职业生涯发展...

    发表时间:2019/11/20

  • 新形势下油田人力资源管理体系研究

    【摘 要】摘要:在现阶段的油田工作开展与实施中,改革工作受新形势的影响逐渐深入,在油田建设与发展中对人力资源管理工作的实施重视度也随之提升。在新形势发展下,在油田建设工作实施中,人力资源...

    发表时间:2019/08/18

  • 农村实用人才培养激励机制之我见

    【摘 要】发展农村经济,增加农民收入,建设社会主义新农村的关键是科技,核心在人才。农村实用人才是农村实用技术的践行者、示范者,他们立足家园,活跃乡村,在促进当地农业产业结构调整,特别是在...

    发表时间:2019/06/28

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