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  • 我国高质量人力资源发展现状与趋势展望

    【摘 要】摘要:伴随着我国经济发展进入新常态,传统的数量型人口红利效应式微,提高劳动者素质、建设高质量的人力资源和人才体系成为支撑高质量经济发展的关键。从高等教育规模、留学归国人数和中长...

    发表时间:2021/01/15

  • 安徽省建设行业人力资源供需矛盾问题研究

    【摘 要】摘要:基于安徽省建筑业快速发展、转型调整升级形势下,人力资源短缺、技能人才不适应行业快速发展的需求问题。结合国内国外政府以及企业对于人力资源供需方面的相关工作经验,提出了人力资...

    发表时间:2020/12/24

  • 人力资源与企业文化的互动模式分析

    【摘 要】[摘要]文章详细分析了企业文化与人力资源管理之间的互动关系,提出企业文化能够直接或者间接的影响到人力资源管理的获取、激励以及控制等各个方面。人力资源的这些功能又将加快企业文化的发...

    发表时间:2020/12/18

  • 优化企业人力资源有效培训途径探讨

    【摘 要】摘要:人力资源是企业发展的重要动力,要充分发挥人力资源在企业中的作用,就必须做好员工培训工作。基于此,文章就培训优化企业人力资源有效途径开展探究与分析。 关键词:人力资源;员工培...

    发表时间:2020/12/10

  • 医院人力资源绩效评价理论与工具应用比较研究

    【摘 要】摘要:在医院的各项管理工作中,人力资源管理十分重要。医院是人员的集合体,缺少有效的人力资源管理,将造成严重的混乱。因此,近些年来不断有学者将现代人力资源管理的理论和方法运用到医...

    发表时间:2020/12/03

  • 探究基于事业单位聘用制改革的人力资源激励机制

    【摘 要】【摘要】本文以探究基于事业单位改革的人力资源激励机制为主要内容进行阐述,结合当下现在我国事业单位聘用制度人才资源奖励机制存在问题,首先分析了表现形式过于单一、目标奖励机制不足、...

    发表时间:2020/11/27

  • 探究建立人力资源信息系统的重要性

    【摘 要】摘要:人力资源信息系统是由具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以...

    发表时间:2020/11/21

  • 公立医院人力资源管理中的柔性战略应用

    【摘 要】摘要:人力资源管理在公立医院业务开展中具有重要价值,是医院资源的关键组成部分。如何实现人力资源效果的最大化,是关系到我国医院生存发展的重要课题。柔性管理战略是现代管理理念的关键...

    发表时间:2020/11/16

  • 乡村民俗旅游发展中的人力资源条件研究

    【摘 要】【摘要】现代人愈来愈着重于压力的缓解与释放,旅游受到越来越多人的青睐,民俗旅游应运而生,各个地区的农村发展由民俗旅游而带动,浙江省宁波市鄞州区古林镇的蜃蛟村也不例外,蜃蛟村是千...

    发表时间:2020/11/09

  • 浅谈新时代下公共图书馆专业技术人员的人事管理

    【摘 要】摘要:在现代社会经济不断发展的背景下,我们已经迈进了信息时代的公共图书馆发展大势。信息时代的图书馆面临的最大变化是馆藏结构的变化以及由此引起的核心业务流程的变革,因此,事业单位...

    发表时间:2020/11/05

  • 人力资源战略规划中存在的问题和对策

    【摘 要】摘要:随着社会的发展,企业在不同时间内对所需人才的标准也有所改变,因此,人力资源部门在人才的选拨上要做好规划。企业虽然名义上设置有专门的人力资源战略规划机构,但并没有发挥实际作...

    发表时间:2020/11/05

  • 企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径探究

    【摘 要】摘要:中小企业只是重視自己自身的利益,在这个竞争力非常大的时代当中,中小型企业能够生存下来已经是非常好,然而大多中小型企业对于管理工作的开展并不是特别的重视,导致管理质量一直得...

    发表时间:2020/11/03

  • 铁路货运人力资源管理模式的探索

    【摘 要】摘要:随着铁路货运向现代化企业转型的步伐不断加快,铁路货运对人才的需求也不断增加,人才对于一个企业的发展起着至关重要的作用,这就对铁路货运人力资源管理提出了更高的要求。本文通过...

    发表时间:2020/10/25

  • 新形势下如何提升行政事业单位人力资源管理信息化水平

    【摘 要】摘要:信息时代下,以大数据和云计算为代表的网络技术的迅速发展,深刻影响了各行各业的发展模式,为经济发展注入了新的活力。新形势下,随着行政事业单位体制改革的持续推进,如何更好地提...

    发表时间:2020/10/19

  • 新经济形势下人力资源劳动服务管理体系优化分析

    【摘 要】摘要:在新经济形势下的经济结构并不是凭空出现的,而是基于“旧经济”发展而来。新经济结构体的建立,对管控机制和管理措施都提出了较高的要求,必须与时俱进,做出适当的改变,顺应时代发...

    发表时间:2020/10/14

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