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合同法论文格式

【摘要】合同法论文格式如果是合同法内容就需要参考合同法作为参考文献，论文格式为题目摘要关键词正文参考文献作者详细介绍（包括姓名性别年龄学历职称单位）合同格式标准合同格式的书写要求会导致自己的权益维护会出现较大的法律空间，因此有关的当事人需要积极的进行处理，这样自己的权益维护就会有着实际上的意义，但是问题的关键就是自己的利益保障有着具体的方式，所以自己需要合理的进行解决。格式要求具体有

发表时间：2023/03/09
毕业论文合同法

【摘要】毕业论文合同法若说好写的话，那么很多人写过的题目就比较好，因为你可以查到很多范文从而学习和借鉴甚至引用。这种题目一般要选传统一点的、经典一点的、范围广一些的、可以表述的内容多一些的，比如论缔约过失责任、论合同自由原则、论我国合同法中违约金责任的规定及其适用、优先购买权制度研究、论违约责任与侵权责任的竞合。法学本科论文法学是一门严谨的学科，各位法学本科毕业生们，大家知道怎么书写一份毕业论文吗?以下是

发表时间：2023/03/11
关于合同法论文

【摘要】关于合同法论文摘要：随着我国市场经济的日益发展发展，格式合同有了广泛的应用和发展空间。格式合同的广泛运用，一方面节省了大量的订约时间，加速了交易的进行，改变了传统条件下一个合同的订立必须经过反复要约和承诺方能成立的非经济行为，消除了复杂的讨价还价程序。另一方面极大地降低了交易成本，使企业预先计算成本、利息、风险负担、付款期限，对耗损、不可抗力所致损失亦能预先将其减少到最低限度。但也在一定程度上限制

发表时间：2023/11/03
浅析劳动合同中竞业禁止条款效力的比较研究

【摘要】[论文摘要]商业秘密是企业投资开发的技术或独享的信息，具有较高的商业价值。近年来，通过与劳动者订立竞业禁止条款逐渐成为企业保护商业秘密的重要手段。竞业禁止应限制在合

发表时间：2015/09/23
法学论文题目大全劳动法

【摘要】法学论文题目大全劳动法学术堂整理了六个方向好写的法学论文题目，供大家进行参考：（一）宪法方向1.以宪法修改为契机全面推进依宪治国2.现行宪法第五次修改的重大意义3.论我国宪法序言的价值4.宪法宣誓制度评析5.推进合宪性审查6.论道路自信7.论制度自信（二）法律伦理方向1.论德法兼修2.论法律人的自律与他律3.大法官蜕变为大贪官的警示4.论法律人的美德培养5.法律职业伦理建设的主要路径（三）物权法方

发表时间：2023/12/05
劳动经济学――劳动力产权

【摘要】一、劳动力产权的定义劳动力产权是在传统的资本产权中提出的，劳动力产权是市场经济中劳动者地位、权利、利益的总和，由所有权、占有权、使用权、支配权等权力组成。劳动力产权主要包括两个基本的范畴：一是劳动力，二是产权。所谓劳动力，是指人的劳动能力。产权是在一定界限范围内的行为权，而劳动力产权是劳动者对劳动能力所具有的排他性权利。这种特定的产

发表时间：2023/12/07
劳动教育劳动关系论文

【摘要】劳动教育劳动关系论文劳动光荣渐渐地，我学会了省电纸水……家里的水电费直线下降，变成了十几元，妈妈也因此表扬了我。这都是劳动教育了我；又通过劳动，我把钱看的不那么重了：每当我拒绝别人给我钱的时候，心中的自豪便起伏，我感到荣幸！因为那是劳动教育了我；路边的清洁工立在尘土飞扬的行道树医院里的白衣天使在教室默默奉献的老师们，有谁去在乎他们，又有谁去关心他们？而他们，却无怨无悔，开辟着新世界，新时代！我为他

发表时间：2023/12/11
劳动法领域哲学思辨

【摘要】摘要：为了解决在劳动法领域存在的一些问题，有必要进行哲学思辨。哲学不仅有助于人们形成科学的世界观，还是最高层次的方法论，以此指导劳动法学研究，可以克服某些偏颇，为

发表时间：2015/07/04
新劳动法与蚕食理论

【摘要】新劳动法与蚕食理论最低工资在国内不同地区各颐各地存在了好些年，为恐打草惊蛇，我不说。当时的最低工资低，一般没有影响力，而偶有比市场低薪略高的，没有谁执行。新劳动法

发表时间：2015/10/05
劳动法调整范围重构

【摘要】摘要：中国入世后，融入经济全球化大潮，与劳动关系密切联系的社会关系日趋多元化、复杂化、紧张化。劳动法的调整范围与人权保障、社会稳定以及劳动法价值实现的程度的内在联

发表时间：2015/10/20
劳动教养立法之思考

【摘要】「内容提要」制定劳动教养法是完善社会主义法律体系、保障公民基本权利的需要；是建立健全合理的劳动教养工作机制的需要；是系统总结劳动教养工作的历史经验，把劳动教养工作

发表时间：2015/12/11
劳动法基本原则论文

【摘要】劳动法基本原则论文《劳动合同法》----构建与发展和谐稳定的劳动关系程延园中国人民大学劳动人事学院教授 2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)。这部涉及千千万万劳动者切身利益、直接关系社会和谐稳定的法律,历时一年半,经过了四次审议,引起了社会各界的广泛关注,利益博弈、观点争鸣、法理思辨贯穿始终。与1994年

发表时间：2023/12/07
论第三人侵害劳动债权中华人民共和国劳动合

【摘要】关键词: 第三人侵害债权劳动合同故意内容提要: 第三人侵害劳动债权的理论基础在于债是一种法律上的利益，而不是一种权利。侵害对象非绝对权意义上权利的侵权行为构成，以行为

发表时间：2015/07/09
浅析我国无固定期限劳动合同解除制度存在的不

【摘要】论文摘要随着时间的推移，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》在无固定期限劳动合同解除适用中的缺陷却越来越明显。本文从我国无固定期限劳动合同解除制度存在的不足入手

发表时间：2015/11/03
探讨论缔约过失责任理论在劳动合同制度中的引

【摘要】论文关键词：劳动合同；缔约过失责任；引入；适用论文摘要：在作为特殊合同的劳动合同制度中引入、适用缔约过失责任理论具有必要性和可行性。但势动合同缔约过失责任制度与民

发表时间：2015/12/14