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人力资源管理招聘风险研究论文（共2篇）
第1篇：医药企业人力资源管理招聘研究 医药行业近年以来发展迅速，大部分医药企业在严峻的竞争形势中通过各种形式的联合或者重组等手段，逐渐转变了医药企业规模不够完善和经营不够集中的问题...
发表时间：2023/12/12
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项目人力资源管理问题探索研究论文（共5篇）
第1篇：建设项目人力资源管理模式研究 由于建设项目人力资源管理与普通企业的人力资源管理有着很大的区别，因此本文根据建设项目人力资源管理的非常规性，针对项目人力资源管理提出一般的解决...
发表时间：2023/12/12
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浅析众包模式下的人力资源管理
引言 “众包”（crowdsourcing）这一概念是由美国《连线》杂志的记者杰夫·豪（Jeff Howe）于 2006年6月提出的。杰夫·豪对“众包”的定义是：“一个公司或机构把...
发表时间：2023/12/12
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浅析社区员工关系管理中积极情绪的有效作用分析
一、员工关系的内涵及影响因素 员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。管理者既要把员工看作是需...
发表时间：2023/12/12
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电力工程项目管理中的人力资源优化配置研究
摘要：目前我国电力企业在进行人力资源优化配置过程中仍存在一些问题，如果不及时解决会给电力企业发展带来不利影响。基于此，本文从电力工程项目管理中进行人力资源优化配置的重要性出发，分析...
发表时间：2023/12/12
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劳动力市场改革发展现状问题思考研究论文（共5篇）
第1篇：劳动力市场分割对职业教育发展影响的研究 劳动力市场具有维护、反映和调节经济利益的属性，表现出统一、开放、競争、有序等特征，是链接劳动力“需求侧”和“供给侧”的“桥梁”，与职...
发表时间：2023/12/12
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人力资源管理效能评价方法研究综述
一、人力资源管理效能的内涵 人力资源管理效能，可以分两个层次：一个是人力资源管理单个模块的效能；另一个是人力资源管理体系、管理制度的整体效能。本文主要探讨的是后者。人力资源管理虽然...
发表时间：2023/12/12
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战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨
摘要：在经济全球化和知识经济时代背景下，人力资源作为组织中最为宝贵、稀缺的资源，其重要价值和意义已经获得了业界的认同。怎样对人力资源进行高效管理是当下企业值得思考的热点问题，下文针...
发表时间：2023/12/12
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国有银行员工培训精细化管理论文（共2篇）
第1篇：国有银行培训工作精细化管理的几点思考 随着竞争日益激烈化，各个银行内部员工培训热潮，各种培训机构也如雨后春笋般出现，并且逐渐形成一种培训新模式——开放性培训。但是培训工作也...
发表时间：2023/12/11
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农业转型期我国农业人力资源开发
摘要：农业的发展水平在一定程度上决定了我国经济的发展水平，现在我国农业处于由传统向现代的转型期，而是否拥有一支与之相配套的农业人力资源队伍为其服务成为其成败的关键。因而，文章以农业...
发表时间：2023/12/11
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