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大学生创业人才培养现状模式实践论文（共7篇）
第1篇：互联网+背景下的文科类大学生创业人才培养模式探究 随着“大众创业、万众创新”口号的提出，大学生创业的热潮开始涌现。在互联网+时代，传统的高校创业人才培养模式受到诸多挑战。文...
发表时间：2023/12/12
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论物业服务企业人力资源管理的刚柔相济
一、引言 物业服务企业近几年发展迅速，但人力资源管理一直是制约物业服务企业发展的瓶颈。要加强人力资源管理，可以根据成文的规章制度、依靠职权进行程序化管理，可以利用制度制约、纪律监督...
发表时间：2023/12/12
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旅游酒店人力资源管理的新路径探究
随着社会的进步和经济的发展，人们的生活水平有了很大的提高。21世纪的人们目光已经不再拘泥于“温饱”，更多的是将目光集中到了精神层面和对环境的享受上，这种改变很大程度上推动了旅游业的...
发表时间：2023/12/12
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人力资源管理师考试应试技巧及培养方案策略研究论文（共7篇）
第1篇：增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究 目前针对提升统计质量的问题大讨论中，业界习惯于聚焦统计流程的优化上。不难看出，基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造，而增强统...
发表时间：2023/12/12
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人才招聘系统管理设计与实现论文（共4篇）
第1篇：基于Web的人才招聘系统的设计与实现 21世纪是信息化迅猛发展、Web技术突飞猛进的时代，各行各业都朝着信息化、电子化的方向发展。基于Web的人才招聘系统作为一种新兴的求职...
发表时间：2023/12/12
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国有企业员工招聘与录用论文（共2篇）
第1篇：电网企业员工招聘存在的问题与对策 按照国家相关法律规定，我国各地区的供电分公司以销售电力为主要职责，做好售后的服务工作。因此，电网企业的主要任务是做好供电优质服务的工作。电...
发表时间：2023/12/12
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企业员工激励策略选择问题探究论文（共4篇）
第1篇：医药零售企业基层员工激励机制研究 0引言 医药零售企业的发展与人们的健康密切相关，由于药品的特殊性，顾客对医药零售企业专业化服务水平要求更高。因此，在当下药品零售市场激烈竞...
发表时间：2023/12/12
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劳动关系管理现状问题策略研究论文（共7篇）
第1篇：企业人力资源管理中的劳动关系管理研究 人力资源管理就是企业为实现组织的战略目标制定相应的人力资源战略规划，通过人力资源的获取、使用、保持、开发、评价和激励等方面所进行的计划...
发表时间：2023/12/12
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以标准化建设提升甘肃省特检院人力资源管理效能
摘要：通过简要介绍人力资源标准化建设的内涵与意义，提出以标准化建设为抓手，梳理、建立甘肃省特检院人力资源管理标准体系，促进人力资源管理科学化、规范化、标准化，不断提升人力资源管理效...
发表时间：2023/12/12
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国际人力资源管理应对战略思考分析论文（共4篇）
第1篇：国际人力资源管理人才培养路径研究 目前，随着我国与其他国家经济合作程度的逐渐加深，很多企业开始根据自身经营特点逐步发展海外业务。在这一特殊的背景下，企业传统的人力资源管理模...
发表时间：2023/12/12
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