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基于人因学理论的医院人力资源管理信息系统设
目的：通过基于人因学理论的医院人力资源管理信息 系统分析，提出当前医院人力资源管理信息化过程中应注意的问 题和采取的有效措施。方法：通过比较和分析及问卷调查等方 式，
发表时间：2016/05/16
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国企人力资源管理顺势突围
面对我国经济发展新常态和国企新一轮改革，人力 资源管理要重视自身在誉理理念、战略规划、选用机制和绩效考 核等方面存在的问题，树立“人力资本”观念，建立“人才强企” 战
发表时间：2016/05/16
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探析电力企业人力资源管理的问题及其对策
基于电力企业的人力资源管理系统对整个电力企业的发展都具有十分重要的影响，所以电力企业要在不断的发展和改 进中，注意提高公司的人力资源管理水平，将人力资源的管理工作做
发表时间：2016/05/15
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浅析国有企业人力资源管理的问题与措施
当前国有企业运营过程的人力资源管理作为企业管理中的重要环节非常重要，因为其他各种资源都必须在人力资源的 使用与作用之下，才能发挥最大效力。本文简要分析了当前国有企业
发表时间：2016/05/15
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浅谈发展企业人力资源成本会计
随着知识经济的到来，人力资源在国民经济和社会发展中发挥了巨大作用，人们对人力资源的研究也日益细 化，细化到了人力资源成本会计。企业对人力资源的支出，不仅仅是一种花费
发表时间：2016/05/15
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浅议职业性格测试在人力资源管理中的作用-—
伴随着心理学的发展，人类性格和行为的辨认和判别机制 越来越成熟，因此部分企业借鉴心理学的研究成果，将人力资源管理 工作与职业性格測试相联系，目的是为了找寻到最适合企业
发表时间：2016/05/14
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养老机构长期护理区护理人力资源配置研究
目的根据养老机构长期护理区护理人员工作量的测定，确定该区护理人力资源配 置水平和标准。方法参考前期专家咨询结果，釆用方便抽样法抽取2014年10~11月在天津市 某养老机构长期护
发表时间：2016/05/13
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论新时期企业人力资源管理
在互联网技术、大数据云计算等等高科技飞速发展的知识经济时代,企业人力资源越来越成为企业核心竞争力的重要体 现,在新时期下的作用也曰渐凸显。本文通过分析新时期下企业人资
发表时间：2016/05/12
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矿井人力资源结构优化配置与实践
近年来,受国际国内煤炭形势的影响,煤炭价格不断下降,市场不断萎缩,煤企的利润空间不断缩\,经营压力不断加大。 笔者所在单位由于井下水文地质条件复杂、瓦斯治理难度大,可采地区逐
发表时间：2016/05/12
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人力资源管理专业实践教学改革再设计
分析了人力资源管理专业实践教学中存在的突出问 题，从培养目标及发展要求出发，对人力资源管理专业实践教 学进行了再定位，以建设中小企业人力资源管理外包服务中心 模式构建
发表时间：2016/05/11
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