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高校办公室人力资源管理工作探究
高校办公室作为学校运行的中枢，在整个学校管理工作中起着举足轻重的作用，而人力资源管理作为校办管理工作的核心，更是重中之重，本文从招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等现代人力资源管理的四...
发表时间：2016/11/29
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铁路人力资源管理体系的构建及相关问题阐述
铁路企业在社会发展中属于比较特殊的行业，铁路运输的发展不仅关系到社会交通运输业的能力，也使国家综合经济实力的的体现，铁路运输的发展带动着各区域的经济发展，市场经济发展下，所有的产业...
发表时间：2016/11/29
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浅谈互联网企业人力资源管理模式与发展趋势
随着计算机网络技术的不断发展，互联网企业正以惊人的速度在发展，相应的互联网企业之间的竞争也是越来越激烈。在知识经济时代，没有一个行业比互联网行业更显示出人才和技术对企业的重要性。因...
发表时间：2016/11/29
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人力资源企业“营改增”影响分析
根据2016年3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告，提出“全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业”，自此，我国实现了全行业的营改...
发表时间：2016/11/25
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浅议人力资源会计信息披露对策
本文首先对人力资源会计信息披露的必要性进行了明确，同时阐述了人力资源会计信息披露中需要遵循的相关原则，进而针对信息披露面临相关问题进行详细的分析，最后提出了一系列应对信息披露的对...
发表时间：2016/11/25
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市场经济背景下的人力资源管理绩效激励机制
自改革开放以来，我国的经济发展迅猛。由于企业发展中缺乏强力的激励机制导致发展举步维艰，职工离职率偏高。在竞争激烈的大环境下，当前的企业人才竞争薄弱，甚至有破产的风险。
发表时间：2016/11/22
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浅析人力资源政策在目标成本法中的关键作用
当前随着经济全球化的发展，企业所面临的市场竞争环境日益激烈，为有效适应这种市场化的竞争机制，发掘消费者潜在的消费需求，企业的成本管理面临诸多挑战。以市场为导向、基于企业预先规定的未...
发表时间：2016/11/22
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浅析农业科研院所人力资源的培训与开发
人力资源是现代农业科研院所最核心的战略资源，发展白色农业是国家大力扶持和培育的重点资源类第一产业。对农业科研院所而言，培养专业技术过硬、综合素质优秀，业务水平全面的复合型人才，是农...
发表时间：2016/11/22
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