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关于我国研究型大学教师激励机制的问题与对策
【摘 要】论文关键词：研究型大学；教师；动力机制；问题分析 论文摘要：动力机制是研究型大学调动教师积极性的重要手段。由于现行动力机制的单一性和不合理性，在一定程度上阻碍了当前
发表时间：2015/07/10
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卫生服务人员激励机制国际经验综述
【摘 要】作者：袁蓓蓓 宋奎勐 孟庆跃 摘要:如何将卫生投入转变为有效的卫生服务提供,是我国医疗卫生改革及实现基本卫生服务均等化的重要问题。合理的激励机制能引导卫生服务人员的行为
发表时间：2015/07/03
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构建个别化的企业内部有效激励机制
【摘 要】摘 要：本文通过对目前我国企业中激励机制存在的问题进行分析，基于马斯洛需求层次论，指出激励方式要施行个别化，并提出了几种切实可行的激励方法。 关键词：企业管理 激励机
发表时间：2015/07/03
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试论我国公共部门人力资源激励机制
【摘 要】摘 要：随着组织的生存发展环境日益复杂和市场竞争的日益激烈，人力资源已经成为组织生存发展的首要资源，激励也成为现代人力资源管理的核心内容。公共部门跟其他社会组织不同
发表时间：2015/07/04
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重构我国公务员激励机制的途径探析
【摘 要】[摘要]文章主要从重塑理念机制、考核机制、晋升机制、薪酬机制和奖惩机制五大方面，对重构我国公务员激励机制提出一系列对策，以期对我国公务员激励机制的改革及提高我国政府管
发表时间：2015/07/08
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健全国企经营者激励机制的若干对策
【摘 要】【摘要】国有企业经营者是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。本文分析了国有企业经营者激励机制存在的
发表时间：2015/07/08
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高校教研室激励机制的优化方法创新
【摘 要】激励理论是高校组织管理中的核心内容，对高等院校中各部门机构的发展起着重要作用。随着高等教育规模的不断扩大，教师所肩负职能的不断扩大，作为高校基层组织的教研室也表现
发表时间：2015/07/15
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简论国有企业经营者激励与约束机制
【摘 要】论文关键词：国有企业；经营者；激励与约束机制 论文摘要：构建高效的国有企业经营者激励与约束机制，对于推进国有企业改革具有重要的现实意义。目前国有企业经营者激励与约束
发表时间：2015/07/13
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试析民办高校教师有效激励机制研究
【摘 要】论文关键词:民办高校 教师激励机制 股权嵌助 论文摘要:民办高校应主动建立一种短期激动与长期激幼相结合的管理机制。建议民办高校改菩教师绩效考核指标，加强科研激动;选择正确
发表时间：2015/07/10
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试析和谐视野下的高校教师激励机制
【摘 要】论文关键词:和谐视野 高校 激励机制 改革 论文摘要:本文在对高校激励机制发展进行回顾、分析和总结之后，对高校和教师的利益分配进行定童分析，揭示其内在规律，并提出高校激励
发表时间：2015/07/10
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建立责任会计体系完善外贸激励机制
【摘 要】企业管理是企业立足于市场的核心和基础，主要包括财务管理和业务管理等两大方面内容，其核心是通过财务信息收集、分析，并形成企业经营决策和绩效考核的重要依据和标准。作为
发表时间：2015/09/17
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海南省酒店员工激励机制分析与研究
【摘 要】摘 要：目前我国酒店行业竞争十分激励，呈现白热化状态。海南省由于其地理位置优势以及丰富的旅游资源，酒店产业的发展也十分发达，竞争尤其激烈。在这种状况下，为了提高竞争
发表时间：2015/10/05
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简论完善高校知识产权管理激励机制
【摘 要】论文摘要 高等学校专利权申请与实施的现状，与其基础的科研地位极不协调，高校知识产权的激励机制不完善是导致这种情形的重要因素。高等学校应当建立专门的知识产权管理部门，
发表时间：2015/12/11
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浅谈股东派生诉讼的激励与约束机制
【摘 要】【论文关键词】股东派生诉讼 激励 约束 【论文摘要】 新《公司法》首次确立了股东派生诉讼，该制度的完善过程就是在激励与约束之间寻找最佳平衡点的过程，这个过程是漫长的．需
发表时间：2015/12/14
