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高速公路企业思想政治工作及企业文化建设
【摘 要】在我国国民经济飞速发展下，高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势，不断解放思想、与时俱进，特别是价值观的多元化，不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情，科学把握思想先进性教育理念和主旨。 一、思想政治工作的必要性 积极引导高速公路部门将思想政治工作的步入正规，充分发挥其功效，切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治
发表时间：2023/12/12
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浅谈工程施工企业会计的信息化
【摘 要】摘 要：信息时代的到来，引发了企业会计工作模式的巨大变革。随着信息技术的不断发展和市场竞争的日趋激烈，工程施工企业逐步重视会计信息化建设，这对于提高企业财务管理水平
发表时间：2015/08/20
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工业企业会计电算化应用探析
【摘 要】摘要:如何改善 工业 企业 财务管理的工作环境,提高财务管理的水平,在工业企业内部全面开展 会计 电算化已经成为当务之急。本文分析了工业企业开展会计电算化存在的问题,并对其对
发表时间：2015/07/02
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工业企业如何实现会计电算化
【摘 要】随着企业生产规模的不断扩大，财务管理内容越来越多，管理项目越来越复杂、越细致，信息使用者所需要的财务数据信息也更加系统化、数字化。因此，依靠落后的管理手段已经无法
发表时间：2015/07/02
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成本会计在工业企业中的应用
【摘 要】引言 物流作为一种新兴行业正在蓬勃发展起来，逐渐成为企业的第三利润源。在这个大环境下，对于物流成本的研究就会对企业的发展起着非常重要的作用。物流 成本 会计 核算是一种
发表时间：2015/07/07
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工业企业会计电算化应用探析
【摘 要】摘要：如何改善工业企业 财务管理 的工作环境，提高财务管理的水平，在工业企业内部全面开展 会计 电算化已经成为当务之急。本文分析了工业企业开展 会计电算化 存在的问题，并
发表时间：2015/07/08
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如何构建工业企业会计电算化
【摘 要】关键词：工业企业, 会计 电算化 摘要：随着企业生产规模的不断扩大， 财务管理 内容越来越多，管理项目越来越复杂、越细致，信息使用者所需要的财务数据信息也更加系统化、数字
发表时间：2015/07/08
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工业企业如何实现会计电算化
【摘 要】随着企业生产规模的不断扩大，财务管理内容越来越多，管理项目越来越复杂、越细致，信息使用者所需要的财务数据信息也更加系统化、数字化。因此，依靠落后的管理手段已经无法
发表时间：2015/08/20
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工会政工师职称论文
【摘 要】工会政工师职称论文评政工师各地要求不一致：政工师由上级组织部评审，以前要有专科以上的学历，需要考试，其中一项要考外语，政工论文数篇（交到当地组织部，评审费数百元不等，规定做政工工作十几年以上）逐级报材料，政工师（等于中级职称，由市里批）高级政工师（等于副高级由省委组织部批）。要求很严格，上去的几率也很低。企业政工师职称论文范文一个出色的政工师需要通过不断学习新知识增强自身的业务能力，下面是我为大家
发表时间：2023/02/10
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营改增对市政施工企业会计核算影响发展策略
【摘 要】一、相关政策背景 2011年国家营业税改增值税试点方案正式出台，根据方案安排，2012年1月1日首先在上海的部分现代服务业和交通运输业进行试点。随后试点的范围不断扩大，2013年8月营
发表时间：2015/07/22
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市政施工企业成本管理的探讨
【摘 要】摘要:市政施工 企业 的成本管理工作是财务管理的重要环节。做好企业成本管理工作,有利于提高市政工程 经济 效益。本文将从市政施工企业的经营管理中的人才管理、成本管理、合同
发表时间：2015/07/01
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浅谈企业思想政治工作之创新
【摘 要】摘 要：本文就当前企业思想政治工作存在的固有现状，论述了当前创新思想政治工作的观念、内容、方法、载体以及用科学发展观指导实践的重要性。 关键词：企业 思想政治工作 创新
发表时间：2015/09/06
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市政施工企业成本管理的探讨
【摘 要】摘要:市政施工企业的成本管理工作是财务管理的重要环节。做好企业成本管理工作,有利于提高市政工程经济效益。本文将从市政施工企业的经营管理中的人才管理、成本管理、合同管
发表时间：2015/10/24
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企业思想政治工作之观察思考
【摘 要】摘要：从目前思想政治工作的现状来分析，企业唯生产是论的思想应当抛弃，从企业思想政治工作的切入点，要旨、渠道、手段等方面，分析了如何改进企业的思想政治工作。 关键词：思想政治工作，唯生产 随着石油企业二次重组工作的基本完成，核心企业的生产运作形式再次发生了变化。在众多的基层车间组织，领导职数减少了，从形式上看，过去生产与思想政治工作并驾齐
发表时间：2023/12/09
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工商行政管理论文以企业为例
【摘 要】工商行政管理论文以企业为例人力资源的可持续发展研究*摘要:人力资源作为经济资源的核心资源,是一切资源中最为宝贵的资源,为保证人力资源效用最大,走可持续发展之路势在必行。本文简述了我国人力资源存在的问题并在剖析其原因的基础上从科学开发、优化配置、合理使用三个角度提出了解决前问题的对策。关键词:人力资源;可持续发展人力资源,从经济学角度也称之为人力资本,可看作是生产要素中劳动资本与企业家才能之和。人力
发表时间：2023/12/09
