欢迎来到学术参考网
  • 我国商业银行薪酬管理论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:我国商业银行薪酬管理现状、问题与改革 一、引言 完善的银行薪酬管理体系对商业银行公司治理和风险管控具有重要的导向作用,也是其推动业务发展、提升经营业绩的重要手段。但薪酬管理执行不力,也可能导致激励扭曲,助长过度承担风险行为,对金融稳定带来不利影响。从2008年国际金融危机来看,薪酬机制存在严重缺陷是造成高管过度冒进,导致金融危机爆发的

    发表时间:2017/03/01

  • 企业战略性薪酬管理体系论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:企业战略性薪酬管理体系构建初探 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬体系在组织战略实施中具有重要作用。对员工来说,外在报酬能影响其购买力、体现其社会地位和自我价值感;对组织来说,薪酬体系影响着企业的

    发表时间:2017/02/28

  • 企业人力资源中薪酬管理相应措施分析

    【摘 要】随着我国企业由于对人力资源管理认识不足,应用不当,导致其发展阻滞不前。在新时代背景下,企业要想回归到原来的局面,就必须对企业中的人力资源管理尤其是薪酬管理存在的不足加以调整,使其更加适用于企业的发展。

    发表时间:2016/12/21

  • 浅谈小企业薪酬管理问题及对策

    【摘 要】合理的薪酬管理制度是企业发展的重要保障,但是通过对我国小型企业尤其是对民营企业的现状的分析,发现小型企业的薪酬管理制度仍然存在着很多的问题,本文通过对小企业现存问题的分析,结合薪酬管理的经验以及相关的理论,从小企业的实际情况出发,提出了一些针对性的建议和措施。

    发表时间:2016/08/24

  • 浅析企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对

    【摘 要】薪酬是人力资源开发的重要手段,它对于组织经营至关重要。

    发表时间:2015/12/29

  • 企业战略性薪酬管理体系构建初探

    【摘 要】摘 要:企业战略性薪酬体系构建已经引起高层的广泛关注,但很多企业在构建企业战略性薪酬体系时不是从企业的总体战略和人力资源战略出发,而是就薪酬论薪酬,把公平、合理地分

    发表时间:2015/12/15

  • 对于电网企业薪酬管理对策分析

    【摘 要】论文摘要:薪管理作为人力资源管理工作的重要作之一,对企业战目标的实现具有极大地推动用。在人力资源竞争成为流的现代市场环境中电网企业需要逐步建立完善的酬分配机制和健

    发表时间:2015/12/11

  • 对企业薪酬管理探讨

    【摘 要】摘 要:薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,在市场经济和全球一体化的大背景下,随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用。以下重点探讨薪酬管理在人力

    发表时间:2015/09/18

  • 浅谈从薪酬管理激励角度看公务员法的创新

    【摘 要】论文关键词:外在报酬 内在报酬 公务员法 论文摘要: 公务员法已于今年年初开始实施。相比于国家公务员暂行条例,它在工资福利保险、考核、职位升降、奖惩培训等方面都有了巨大

    发表时间:2015/08/06

  • 浅析薪酬管理对于企业发展的作用

    【摘 要】摘 要:薪酬管理是现代企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度功效的确定、控制与调整过程,是企业人力资源管理的一项重要职能活动。本文阐述了薪酬管理对于企业发展所起到的作

    发表时间:2015/07/28

  • 试论国有企业财务中心绩效考核和薪酬管理关联

    【摘 要】一、国有企业财务中心成功运行的关键途径 所谓的财务中心是将集团内各控股子分公司的资金结算员和会计核算员进行集中办公,并将具有共性的有标准可循的财务事务即资金结算和会

    发表时间:2015/07/22

  • 从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机

    【摘 要】摘要:面对人才流失的现状,如何合理配置人力资源,设计合理的薪酬制度,引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。 关键词:人力资源管理 薪酬管理 人才流失 一、企业人才流

    发表时间:2015/07/13

  • 企业薪酬管理的七大问题

    【摘 要】薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一,它对于企业的正常运作十分重要。薪酬体系一旦出现故障,不仅会给企业带来很多麻烦,甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响

    发表时间:2015/07/13

  • 试论供热企业薪酬管理的改革措施

    【摘 要】摘要:本文围绕人力资源管理中的薪酬管理,着重从四个方面论述了供热企业应建立起适合本企业的薪酬管理模式,使企业提高生产能力和生产效益,改善企业的经营绩效。 关键词:供

    发表时间:2015/07/11

  • 薪酬管理机制的完善

    【摘 要】摘要:本文对现行的薪酬管理机制不足之处进行阐述,分析其存在的根源,并在此基础之上提出一些可供借鉴的建议。 关键词:薪酬 管理机制 绩效评估 薪酬预算 一、薪酬管理概述 1.薪

    发表时间:2015/07/11

最热期刊