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浅析现代薪酬理论对我国民办高校薪酬管理的启
【摘 要】摘要：现代薪酬理论对我国民办高校薪酬具有指导与借鉴意义。概括人力资本理论等现代薪酬理论的基本内涵，对现代薪酬理论对民办高校合理分配、盈余分享、薪酬水平定位和激励薪
发表时间：2015/07/02
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关于现代薪酬理论对我国民办高校薪酬管理的启
【摘 要】论文摘要：现代薪酬理论对我国民办高校薪酬具有指导与借鉴意义。概括人力资本理论等现代薪酬理论的基本内涵，对现代薪酬理论对民办高校合理分配、盈余分享、薪酬水平定位和激
发表时间：2015/07/02
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《薪酬管理》课程教学探析
【摘 要】[论文关键词]薪酬管理；案例教学；团队学习；实践教学 [论文摘要]《薪酬管理》作为人力资源管理专业的专业核心课程，对于提高本专业的学生的专业素质至关重要。准确在分析目前高
发表时间：2015/07/06
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绩效与薪酬管理的论文
【摘 要】绩效与薪酬管理的论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，
发表时间：2023/12/10
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薪酬管理毕业论文选题
【摘 要】薪酬管理毕业论文选题关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬
发表时间：2023/12/09
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企业薪酬绩效管理论文
【摘 要】企业薪酬绩效管理论文薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究论文摘要： 随着社会经济的不断发展，我国的国际化水平越来越高，企业所面临的市场竞争也越来越激烈。市场的竞争也正是人才的竞争，如何才能留住人才，调动起他们的工作积极性，使其发挥出最大的效用，成为各大企业所存在的共同问题。而薪酬管理作为企业管理中的一个重要分支，对企业员工的工作绩效起着举足轻重的作用，所以只有让薪酬管理体系真正的为员工服务，成为企
发表时间：2023/12/10
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薪酬管理论文开题报告
【摘 要】薪酬管理论文开题报告薪酬管理的开题报告1 研究背景现代市场经济中，薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节之一，对企业的竞争能力有着很大的影响。近年来，随着企业经营机制的逐步转换和建立现代企业制度的需要，企业内部的工资分配制度逐渐由政府行为转变为企业的自身行为。当企业真正获得了生产经营自主权之后，如何搞好企业利润在自我积累与员工分配之间的关系，从而既有利于企业的发展，又能保证员工从薪酬中
发表时间：2023/12/07
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企业员工薪酬管理论文
【摘 要】企业员工薪酬管理论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，
发表时间：2023/12/09
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企业薪酬管理毕业论文
【摘 要】企业薪酬管理毕业论文关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬
发表时间：2023/12/06
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格力电器薪酬管理论文
【摘 要】格力电器薪酬管理论文公司薪酬管理问题与对策论文从小学、初中、高中到大学乃至工作，大家都不可避免地会接触到论文吧，论文的类型很多，包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。为了让您在写论文时更加简单方便，以下是我收集整理的公司薪酬管理问题与对策论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。摘要： 随着市场经济的不断深化，企业间的竞争也日趋激烈。而薪酬管理作为企业人力资源管理问题的主要内容之一，在现
发表时间：2023/12/05
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薪酬管理论文答辩自述
【摘 要】薪酬管理论文答辩自述首先你要明白薪酬管理的概念是什么 然后依据你们单位的实际情况来写 如果你不知道你们单位的薪酬管理状况 可以根据你们单位什么性质 如 中小企业 或者国企 等 百度一下相应的企业采取什么样的薪酬管理论文答辩自述怎么写呢？您也也没说什么类型的，我这边给你个模板，依葫芦画瓢吧~论文答辩自述模板论文答辩自述模板本文主要介绍怎样面对考官介绍自 己写的论文，怎样描述最简洁，最能表达论文的意思
发表时间：2023/12/10
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薪酬管理问题研究论文
【摘 要】薪酬管理问题研究论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，
发表时间：2023/12/10
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疫情下的薪酬管理论文
【摘 要】疫情下的薪酬管理论文面对疫情工资的发放办法：如果企业在一个工资支付周期内停工停产的，按劳动者的原工资水平来发；如果超过一个工资支付周期，员工付出了劳动的，按照不低于当地最低工资标准的数额来法；如果未付出劳动的，则发适当的生活费。【法律依据】《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短
发表时间：2023/12/12
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人力资源管理薪酬论文
【摘 要】人力资源管理薪酬论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，
发表时间：2023/12/06
