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人力资源开发的激励机制
【摘 要】摘 要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神
发表时间：2015/07/03
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浅析独立董事的激励机制
【摘 要】论文摘要 在现代公司治理的全球化讨论中，独立董事制度何以成为进入国际思维前沿的问题，何以掀起了一场公司治理改革运动，并成为热点中的沸点呢。总的来说，是与公司腐败问题
发表时间：2015/10/05
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绩效评估的激励机制论文
【摘 要】绩效评估的激励机制论文浅论绩效考核在激励机制中的运用 【摘要】：近年来，我国企业越来越多的采用绩效考核制度来激励员工的潜能，但是，普遍效果甚微。基于这种情况，本文从绩效考核过程设计、方法和结果反馈在激励机制中发挥的作用进行剖析，证明合理的绩效考核能成为激励机制的核心，起到促进作用，相反，则有负面效应。在此分析上，对企业如何促使绩效考核正真起到激励员工的作用提供一些借鉴。 【关键词】: 绩效考
发表时间：2023/12/08
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有关员工激励机制的期刊
【摘 要】有关员工激励机制的期刊激励是指通过制定一系列行为标准以及与之配套的激励政策，鼓励员工更加积极主动工作的激励方式。这对企业的发展有很大的作用，激励机制对公司的发展有以下作用：登陆中国国家数字图书馆http://www.nlc.gov.cn/利用维普中文科技期刊数据库查找研究激励机制的文献资维普中文的没有页码：[1]张望军,彭剑锋.中国企业知识型员工激励机制实证分析[J].科研管理,2006,06.[
发表时间：2023/12/12
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浅析谈激励机制在高校教师管理中的运用
【摘 要】论文关键词：激励; 激励机制; 学校管理 论文摘要：学校管理的核心是人的管理，运用激励机制调动教职工的主观能动性和积极性是学校管理的首要任务，学校激励机制的完善，可以使我
发表时间：2015/07/11
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简析公共部门人力资源管理中的激励机制
【摘 要】论文摘要：公共部门不同于企业等营利性组织，本文在对我国公共部门人力资源管理激励机制现状分析的基础上，指出了公共部门人力资源管理存在的问题，并提出了完善激励机制的对
发表时间：2015/10/05
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关于人力资源管理中激励机制的运用研究
【摘 要】人力资源管理是现代企业管理的核心。在当前企业人力资源管理中出现了一个新的趋势，就是要综合运用各种激励手段来留住和培养企业需要的人才。
发表时间：2015/12/29
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高管激励毕业论文
【摘 要】高管激励毕业论文1.商业银行毕业论文题目选择：1）我国商业银_行存款结构_变化及营销_ 策略分析;2）商业银行个_人消费贷款_风险防范分_ 3）我国商业银_行个人住房_贷款的风险_管理等。2.毕业论文的选题至关重要，一个好的选题能够促进现代科学发展和理论发展，对社会的物质文明增长和精神文明建设有指导作用，学生在选择毕业论文的选题时，需要选确认选题的正确性和价值导向，其次是论文的创新性和内容，并结合
发表时间：2023/03/07
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新时期企业员工管理中的激励制度的问题和策略
【摘 要】中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）12-00-01 当今企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。能否科学的对员工的潜力进行管理和开发，提升企业的竞争力，是关系
发表时间：2015/07/14
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激励理论在企业管理中的运用实践的思考
【摘 要】【摘要】激励理论是一种应用某种方式激发出人内在潜力的理论。自激励理论提出便被人们广泛关注，企业发展的过程中，有效的管理是提升企业整体绩效，确保业务正常开展的有效方式，而激励理论的应用能够以持续性的激励让员工始终保持积极向上的心态，激发和调动员工工作的积极性，并且向着自身所制定的职业目标持续努力，勤恳工作。目前，激励理论已经成为众多管理
发表时间：2023/12/07
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管理心理学论文之激励
【摘 要】管理心理学论文之激励理心理学----激励员工的15个好方法管理心理学----激励员工的15个好方法（从管理心理学的角度分析得出的）请你记住取得有效握手的七个原则1.尊重对方喜欢的空间和距离。2.握手掌而非握手指。3.对方寒暄交谈。4.握手的时间比要求的稍微长一点点。5.握力应当紧稳，但勿太用劲使对方觉得不适。?6.如需要表示额外的热忱，可用双手紧手。7.收回的时候，要简洁，明确，且要再停顿一下。和
发表时间：2023/12/08
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如何构建会计职业道德激励机制
【摘 要】关键词：会计职业道德 奖励机制 意义 措施 1 激励机制的意义 我国作为经济大国有许多的企业，而建设现代化经济管理模式就需要加强企业会计人员的职业道德，但是在现实中我们的企
发表时间：2015/10/07
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国有商业银行激励约束机制探讨
【摘 要】从传统的专业银行逐渐发展到目前的商业银行，我国银行业不仅历经了种种困难，同时也取得了较大的成就。近些年来中国金融体制的改革浪潮也不断的加大，国有商业银行在这一改革
发表时间：2015/10/14
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管理学论文1500字激励
【摘 要】管理学论文1500字激励管理者应与同级管理者相比较，只有你比别人更加管理有方，更具管理成效，你才是成功者；同样，一个打扫卫生的清洁工，只要他比别人打扫得更干净，也要承认他是成功者。须知社会有分工，职位有层级，但一个人所处的位置并非完全由个人素质和努力所决定，时也运也命也有时是个人无法选择的。然而无论他处在什么样的岗位，他都有追求成功的权力，管理者也有责任为其创造成功的条件。所以要形成这样一种气氛，
发表时间：2023/02/16
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人力资源管理激励论文_人力资源管理激励论文1000字
【摘 要】人力资源管理激励论文确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目
发表时间：2023/12/12
