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人力资源价值的确认与计量
【摘 要】我国《》规定：资产是指企业过去的交易或事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。由此可以看出资产具有以下三个特征：（一）、资产由企业过去的交易
发表时间：2015/07/23
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人力资源会计核算模式探索
【摘 要】科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。于是确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生，但实施人力资源会计也并非易事。人力资源会计从本世纪60年代
发表时间：2015/10/05
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对人力资源会计理论的质疑
【摘 要】[摘要]人力资源会计作为边缘会计之一，受到众多学者的关注。我们应十分清醒地认识到作为一门新兴的学科，其理论体系仍有不完善之处，同时由于相配套的法律体系、价值评估体系
发表时间：2015/10/05
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对人力资源会计核算的探讨
【摘 要】人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合，相互渗透所形成的一类专门会计知识。目前，人力资源会计尚没有统一的定义，笔
发表时间：2015/10/06
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论人力资源会计的产权基础
【摘 要】会计的发展史表明，会计是通过对特定主体的产权及其变动的记录来实现对产权主体利益的保护，并建立在一定的产权关系基础上的。随着知识经济的兴起，劳动力资本成为生产力提高
发表时间：2015/10/09
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我国建立人力资源会计初探
【摘 要】摘 要：随着知识经济时代的到来，企业利润的增长越来越依靠知识和智力的拉动，人力资源在企业中的地位越来越重要。人力资源会计作为这项跨世纪工程的重要组成部分，必须加深研
发表时间：2015/12/15
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人力资源会计论文开题报告
【摘 要】人力资源管理是企业管理的重要组成部分，也是激活企业创新活力的应有之义。在信息技术时代，市场竞争环境纷繁复杂，一流的创新能力和优秀的企业员工团队是企业在市场竞争中取胜的关键。下面是学术参考网小编为大家整理的人力资源会计论文开题报告，供大家参考。 人力资源会计论文范文一：人力资源会计发展策略 21世纪是知识经济爆发的时代，人力资源已成为决定
发表时间：2023/12/09
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人力资源管理课程设计论文
【摘 要】人力资源管理课程设计论文随着经济的快速发展及企业竞争环境的变化, 人力资源管理 课程作为管理类的核心课程之一,人力资源管理在企业的作用与地位日益突出。下文是我为大家搜集整理的关于人力资源管理课程论文的内容，欢迎大家阅读参考!人力资源管理课程论文篇1 论事业单位的人力资源管理问题 近些年来,由于社会上对人力资源知识的普及,人们对事业单位人力资源愈加重视,一方面表现在事业单位人力资源在
发表时间：2023/02/11
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人力资源管理制度设计论文
【摘 要】人力资源管理制度设计论文人力资源管理 已经成为了企业变革的倡导者和推动者。下面是我为大家整理的有关人力资源管理论文，供大家参考。摘要：随着市场竞争愈发激烈，世界范围内对于人才的争夺也越来越火热，员工作为企业生产的主要因素，也越来越受到企业各个企业的重视，对于中小企业来说，想要在未来进一步积累实力，就更应该重视对人才的管理。在中小企业进行人力资源管理工作的过程中，社会保险是其中不可或缺的重要组成部
发表时间：2023/02/12
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电力统计源核心
【摘 要】电力统计源核心1《中国电机工程学报》1964年创刊，由中国科学技术协会主管，中国电机工程学会主办，中国电科院承办的国家一级学报，国内外公开发行，全国中文核心期刊。2《电力系统自动化》(半月刊)是由国网电力科学研究院主办的全国性专业技术中文核心期刊。3《电网技术》由国家电网公司主办的中文核心期刊。《电网技术》为北大核心期刊、CSCD核心期刊、统计源期刊。4《电工技术学报》于1986年创刊，是由中国电
发表时间：2023/11/03
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人力资源投资效益评析
【摘 要】人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。一般包括人力资源财务会计和人力资源管理会计，前者是以会计原则为准绳，提供有关人力资源的货币信息，后者是利用人
发表时间：2015/10/05
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人力资源会计与传统会计体系的联系及其修正
【摘 要】知识经济时代的到来，人类社会经济生活的各个方面即将发生深刻的变革，掌握知识和技术的人才已成为经济发展的主导，社会经济的发展越来越依赖于人力资源的开发和利用。会计作
发表时间：2015/09/14
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贵州省审计系统人力资源管理现状与对策
【摘 要】摘要：本文结合审计专业的特点，通过对贵州省审计系统调查资料的分析，分析贵州省审计系统人力资源开发与管理的现状，找出存在的问题。通过树立审计人力资源开发与管理新观念
发表时间：2015/07/03
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基于云计算的人力资源管理系统模型研究
【摘 要】摘 要：摘要：人力资源管理系统是企事业单位信息管理系统的重要组成部分。随着现代人事管理信息化，以及领导决策对信息数据的统计分析要求不断提高，数据的质量、流程的优化已
发表时间：2015/08/10
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郑州移动人力资源管理系统的设计与实施
【摘 要】1 郑州人力资源管理系统的整体架构设计 近年来，随着中国市场对外开发，社会经济发生了翻天地覆第地方，新的经济体制冲击着旧的经济体制，先前的人力资源管理系统[1]的大多数功能都不在适用于新的体制，由于人员流动比较大，郑州人力资源管理公司在工作员工招聘方面，考核方面，调动方面，辞退方面等各个方面都不适应时代的发展，在现代的生活形式下，对着郑州人力
发表时间：2023/12/10
