以科学发展观为指导 推进企业党的建设创新发展

摘　要：

关键词：

    在新的历史条件下，推进企业党的建设科学发展，是实现企业科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性、加强党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用的必然要求，也是解决当前党建工作中的突出问题的现实需要。
一、贯彻落实科学发展观，必须理性审视企业党组织建设发展中存在的问题
    厦门超高压局主要负责福建泉州、厦门、漳州、龙岩这四个地区的500千伏变电所的运行、检修和维护工作，形成了点多、线长、面广、人员分散的工作格局，这也使得该局党建工作出现了些困难和问题。
一是党组织和党员分布分散，半数以上支部远离总部，这在一定程度上影响了支部工作；
二是在生产经营、企业改革发展任务重的情况下，对党建工作如何在机制、方法上创新不够，导致党建工作效果难以充分显现；
三是部分基层党组织抓党员教育乏力，教育内容和形式上缺乏针对性和实效性，落后的教育方式和党员的求知欲之间形成矛盾。
    四是部分党员意识淡薄，党性觉悟还不够高，思想观念不能适应新形势、新任务的需要，先锋模范作用难以发挥；
五是上级党组织在对基层党组织的考核评价措施不力，出现重形式轻效果、重材料轻调查的情况；
六是党组织要求党员履行义务多，落实党员权利少，这使党内民主建设受到一定影响。
  二、贯彻落实科学发展观，必须精细研究新形势下党组织建设的特点和规律
    树立全面、协调、可持续发展的党建工作理念。全面发展，就是党建工作既要突出特色，又要围绕企业生产经营的中心工作。协调发展，就是要求党的建设的各要素相互协调，坚持党员、组织、干部、班子、人才统筹考虑；坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设同步推进。可持续发展，就是要遵循党建工作规律，提出有预见性的工作思路，确保党的建设持续健康稳步发展。
    树立以人为本的理念。在研究和推进党的建设工作中，要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点，客观科学地评价每个人，公平公正地对待每个人，努力实现从管理向服务的转变，让他们有地方说话、有渠道诉求、有空间发展。
树立成本效益的理念。在谋划工作时，坚持从实际出发，做到科学决策。在推进工作时，做到简洁有效，于法周严、于事简便。在评价工作时，不仅要看工作结果，更要看工作过程产生的效应。
树立服务大局的理念。党的建设必须适应新形势下企业发展对党的建设提出的新要求，在“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的实践中，找准自身建设的切入点、结合点和着力点。
三、贯彻落实科学发展观，必须在需要与可能的结合上找到新的“抓手”
    首先，着力探索实践形式、内容、效益相统一的机制。要科学制订工作目标，合理投入时间、人力、物力和财力，实现效益的最大化，切实做到“四评”：一是评价经济效益，看党的建设在促进生产经营起到的作用；二是评价政治效益，看执政地位是否得到巩固，执政能力是否得到提高；三是评价群众效应，看党风带民风，看干群关系，看是否推动了和谐企业建设；四是评价预期效益，看发展态势、后续效应和长远影响。
    面对超高压电网点多、线长、面广的特殊情况，厦门超高压局开展了以“杜绝人员违章行为，查找设备安全隐患”为主题的“啄木鸟”行动，要求党员带头查找设备隐患、带头加强设备巡视、带头进行监督检查，实现党建工作与安全生产联盟、互动。
    其次，着力探索实践党员、班子、组织相协调的机制。实现三者协调，关键要统筹三个方面的工作：一是保持和发展党员先进性。实践证明，各类主题实践活动能有效激发党员内动力。厦门超高压局在深化党员“一带二”先锋工程中，开展了“贴心人党员服务岗”活动，切实解决职工群众关心的难点热点问题，使广大党员在实践中体现先进性。二是发挥领导班子的示范表率作用。厦门超高压局的局领导主动与各基层支部挂钩，深入基层倾听意见和建议，着力解决生产、学习、生活中遇到的难题，为党员“一带二”先锋工程打造最直接最高效的平台。三是强化党组织功能。通过党组织提供强有力的保障，结合岗位特点，综合运用多种方式激励方式，营造竞争环境，为领导班子成员和广大党员更好地发挥作用创造条件。
    第三，着力探索人力资源、手段、制度相衔接的机制。要用系统观念认识人力资源，准确界定党建工作部门的权责，优化党建工作部门内部机构设置和人力资源配置，既防止工作中出现“盲区”，又避免由于职能交叉造成资源浪费。要加强制度建设，积极探索建立新的党建工作机制，建立健全管用有效的工作制度，加大执行落实力度，确保制度刚性。
    第四，着力探索规划、执行、环境相协调的机制。既要紧密围绕企业生产经营的中心工作，牢固树立以安全生产为中心的思想，又要自觉接受党委领导，确保党委的各项决策和部署畅通无阻。要在优化营造外部环境上下功夫，加强企业文化建设，优化思想政治工作和精神文明建设的小气候。厦门超高压局在大力弘扬国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神的同时，立足企业安全生产的工作实际，依托创建学习型组织、安全宣传教育、职工道德教育、文明创建、文体活动这五种载体，坚持正面宣传先进典型、先进事迹和先进经验，全力打造“生产安全、经济安全、政治安全”这三大安全文化。
   总之，贯彻落实科学发展观，引导广大党员在企业改革发展稳定的各项工作中脚踏实地、艰苦奋斗、立足本职、开拓进取，发挥好先锋模范作用，党的先进性建设就有坚强保证，党的事业就会科学发展。