人力资本投资对无锡市经济增长的贡献度分析

摘　要：新经济增长理论认为，专业化人力资本的积累才是经济增长的真正动力。本文采用卢卡斯增长模型，对无锡市2000-2010年经济增长的各要素贡献度进行实证分析，发现人力资本水平对经济增长的贡献度最大，并提出加大人力资本投资力度，促进无锡经济发展的对策建议。

关键词：人力资本；经济增长；贡献度

      人力资本对经济增长的影响和作用，一直是国内外专家学者研究的热点问题。卢卡斯（1988）在新古典生产函数的基础上，提出以人力资本为核心的内生经济增长模型，用以解释经济增长的驱动原因。在我国人力资本与经济增长关系的研究中，这一模型因适用性较好而得以反复应用。本文运用这一模型，对无锡市2000-2010年经济增长的驱动原因进行实证分析，提出加强人力资本投资，转变经济增长方式的对策建议。
1  人力资本内生化增长模型

2.1　GDP数据的预处理
      统计年鉴中的GDP为名义GDP，包含了物价上涨因素，在计算GDP增长率时，需要去掉物价上涨因素，一般先计算GDP指数。由于无锡每年的经济社会发展公报公布了当年GDP的实际增长率，因此可用该实际增长率来计算每年的GDP指数及不变价GDP（以2000年为基年），同时可算出无锡市GDP的平减指数，即物价上涨对GDP增长的影响程度。
2.2　固定资产累计投资额数据的预处理

2.3　社会从业人员及劳动力人均受教育年限的预处理
      社会从业人员数据可从统计年鉴中直接获取，但15-64岁劳动力人均受教育年限无直接统计数据，需从人口普查或人口抽样调查数据中分析计算。查阅2000年人口普查、2005年1%人口抽样调查、2010年人口普查资料中分年龄组的受教育程度人口数据，可计算出2000年、2005年、2010年无锡市15-64岁劳动年龄人口的平均受教育年限分别为9.36年、9.73年、10.10年，采用直线插值法，可获得2000-2010年各年份劳动力人均受教育年限数据。
表1　卢卡斯增长模型有关参数预处理结果