企业领导干部要转变作风的特征分析

　　领导干部是企业的掌舵者，是企业发展的关键。笔者认为，在具体实际工作中，在日常生活中，领导干部要做到转变“五种作风”，做到“五个表率”。
　　一、转变思想作风，做增强党性的表率
　　在党员干部作风建设中，思想作风是起决定性作用的。每一个党员领导干部都要不断增强党性，要始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律。在重大原则问题上，要保持政治上的清醒，思想上的纯洁，信念上的坚定。要自觉用党章党纪规范自己的言行，加强党性修养和锻炼，增强政治敏锐性，牢牢把握正确的前进方向，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与企业党政的决策部署保持高度一致。在一切事关全局的重大问题上，都要立场坚定，旗帜鲜明，顾全大局，令行禁止。要自觉用党章党纪规范自己的言行，加强党性修养和锻炼，牢固树立党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，不断推进理念创新、科技创新、体制机制创新和政策创新，做到工作有新举措，作风有新转变，方法有新创造，业绩有新成效。
　　二、转变学习作风，做提升素质的表率
　　学习力是能否不断提升自身素质的重要衡量标准。学习是干部提高修养、增强素质、提高工作能力和水平的重要途径。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。勤奋学习，是一种责任；不断学习，是一种修养；善于学习，是一种能力。党员领导干部是企业建设发展的中坚力量，是驾驭企业这艘大船的舵手，面对日益变化的新形势、新任务、新情况，要牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念，保持学习热情，端正学习态度，拓宽学习途径，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。通过学习，博采众家之长，加快知识更新，优化知识结构，提高思想认识，增长智慧，提升素质。加强自身修养和党性锻炼，打牢思想基础，正确对待名利、地位，树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到大是大非不糊涂，坚持原则不动摇，永葆共产党员本色。切实提高决策能力、驾驭能力、组织协调能力、专业能力和应对复杂局面的综合能力，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和解决问题的本领。
　　三、转变工作作风，做强化执行的表率
　　执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，是实现企业发展目标的根本保证。笔者认为，要想实现完整的执行力，必须从以下四个方面入手。第一，要做到令行禁止。对于党和国家的方针政策，企业的决策和部署，要做到令行禁止、不打折扣，执行有力、政令畅通。第二，要做到尽心竭力。在接受具体的任务、命令和要求的前提下，要树立大局意识，做到不讲条件，不讲借口，把自己所学、所知、所能，毫无保留、积极主动地全部贡献出来，高效完成。第三，要做到高效优质。各级党员领导干部都要有要做就要做到最好，要做就做成，勇创一流业绩的思想，提高工作标准，用工作成效和结果来保证企业的要求、部署和目标的高效优质完成，不能在接受了工作任务后，采取应付的态度，为完成工作任务而工作，结果是时间点达到了，但质量不高，效果不好。第四，要敢于担当、精于执行、善于创新。在错综复杂的形势面前，要做到冷静思考，科学研判，果断行动。自觉锤炼敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，牢固树立务实创新精神，提升创新能力，强化落实举措。善于把上级精神与本企业的实际结合起来，冲破各种思维定势的束缚，不断探索发展的新思路，增添发展的新举措，创造发展的新亮点。
　　四、转变生活作风，做清正廉洁的表率
　　当今社会，各种诱惑繁多，党员领导干部，尤其是掌握一定权力的领导干部，要始终牢记“两个务必”，认真地品味“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的古训，懂得“热闹繁华之境，一过辄生凄凉；清真冷淡之为，历久愈有意味”的真谛。努力培养勤俭的平民意识和朴素的工作生活作风，做到知足、知耻，知行、知止，知己、知人，达到静以修身，俭以养德的思想境界。牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，让遵纪守法、弃恶扬善、疾恶如仇成为自己的性格内涵，正确选择个人爱好，树立严肃的生活态度，养成积极向上的生活情趣，在习惯养成上自律。牢记“养心莫善于寡欲”，“贪欲者，众恶之本”的道理，以平常心、百姓心、阳光心对待名利官权，淡泊名利，克制己欲，道法自然，本色生活，在欲望满足上自律。牢记“却是平流无石处，时时闻说有沉沦”的教诲，注意小节，不能视吃喝玩乐为小事，切实做到生活正派，情趣健康，明辨是非，在生活情趣上自律。在各种利益面前要时刻保持一颗平常心，稳得住心神，管得住行为，守得住清白，始终做到两袖清风，一身正气。
　　五、转变领导作风，做心系群众的表率
　　领导就是服务，做官必须做事。领导作风的实质，就是党群关系、干群关系问题。作为员工群众的党员领导干部，在对待员工群众上，应该秉承员工群众的事，最小的事也是大事的思想原则，坚持党的群众路线，坚持以人为本，密切联系群众的优良作风，做到心系员工群众，服务员工群众，想员工群众之所想，急员工群众之所急，积极围绕广大员工群众最现实、最关心、最直接的利益问题，从员工群众看得见、摸得着、享受得到的事情抓起，真心实意为基层、为员工群众排忧解难，为员工群众办实事、办好事。要以主人翁的心态对待工作，以务实的心态对待事业，以诚实的心态对待发展，满腔热情、脚踏实地地做好每件事。要把心思用在干事创业上，真干事，敢干事，干成事，脚踏实地，以实际行动体现领导干部的作风和素质，在员工群众中树立可亲、可信、可敬的形象，赢得员工群众的拥护和好评，为企业发展做出贡献。（作者单位：中国石油抚顺石化公司）