政工工作在企业中的重要性初探

思想政治工作是我党的光荣传统和优势，企业政工管理主要内容，是维护企业经济利益为前提开展的思想政治工作，让企业员工和企业共同发展、共同进步。 

　　企业政工工作，对于企业的发展而言，是一项非常重要并且必不可少的工作，这需要落实贯彻到每个部门及有关人员中去。 

　　一、政工干部要树立大局意识 

　　首先，企业政工人员要牢牢树立思想政治工作是要绝对服从经济建设的认识，服从经济建设大局面，为企业的经营发展所需要，领导干部要起到表率作用，不管是在思想上还是行动上，都要带头形成从上到下重视政工工作的新面貌，让广大职工主动参与和融入企业文化建设中，政工工作是员工和企业之间的互动，是指导员工的思想，工作要以喜闻乐见的形式开展，让政工工作更贴近生活、贴近实际、贴近需求。领导干部应该对政工工作给予支持和帮助，指导员工运用到日常的工作中去，让员工认识到自身的做法和荣辱观与企业关系密切。而始企业在轻型升级，结构调整以及改革过程中，必会涉及一些员工的利益，此时就要发挥政工工作和政工人员的作用，及时介入进行思想、政治工作，与这些思想上有情绪的员工面对面耐心沟通，政工管理人员应该多多收集员工的建议和意见，创造公平公开的和谐工作环境，完全展现员工主人翁精神，激发员工多方面的主动性和热情，一起推动企业整体进步。 

　　二、国企政工工作的现状 

　　在十八大报告中，强调了企业要进一步深化改革，企业的发展，不仅仅关系企业本身的经济效益，还要关系全社会的和谐可持续发展，企业不但要创造经济效益，还要实现社会效益，将社会主义核心价值观与企业兴衰教育相结合，通过增强员工的爱国教育，促进员工树立社会主义荣辱观，明确员工的爱国思想，激励员工的热情转变成工作的动力。在我国国企业管理中，政工工作是不可忽视的一环，但是在我国国企改革深入进行和社会主义市场经济体制下不断成熟的背景下，国企的政工工作也面临新的挑战，所以，这就要求国有企业通过提升政工工作的方法，使企业的政工工作管理在思维观念上有所提升。 

　　三、形成凝聚力，加强企业内部管理 

　　新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样性和复杂性的，探索企业文化和思想政治工作的结合点，使两者相互渗透，相互影响。企业的兴衰在管理，管理的关键在班组，企业文化建设要渗透到班组，才能确保各项任务完成。一是建立学习型班组，组织职工参加安全培训，鼓励職工学习安全技能，逐渐形成安全文化氛围，职工有多大本事，企业就建立多大平台，通过安全技能大赛，让职工展现自己工作力和才华，形成企业的核心竞争力，要尊重职工的情感，思想上不歧视，工作上信任支持，生活上充分照顾，充分发挥职工的潜能。全面衡量一个人，不应该看他的舒适，顺利的时候站在哪里，而是看他在遇到困难和有争议的时候站在哪里。这就需要思想政治工作：首先任务就是要通过各种途径，各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下功夫。 

　　四、围绕经济中心，做好企业思想政治工作 

　　国有企业的生产经营作为企业强大的物质基础，马克思主义哲学认为，物质决定意识，意识在反作用于物质。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益，是企业的中心工作，思想政治工作必须服从于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，按照经济工作需要建立政工队伍，当企业进入较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，当企业遇到困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子，对企业来说，经济建设是中心工作，政治思想工作也极端重要，因此必须予以高度重视，常抓不懈。 

　　企业政工队伍的建设对于企业发展有着极为重要的意义，企业管理人员在重视企业经济效益的同时，必须重视企业政工队伍的建设，提高政工队伍的专业技能水平和综合素养，全面促进企业的良性发展和循环。 

　　参考文献 

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