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  • 云计算技术的大学人力资源管理系统

    云计算技术的大学人力资源管理系统

    摘要:人力资源管理效率的提升有利于提高大学的管理水平,为了使管理者可以查看所有教职工的人力资源信息,提高人力资源...

    发表时间:2023/12/12

  • 中国劳动关系转型与劳动法治重点

    中国劳动关系转型与劳动法治重点

    内容摘要《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动法治过程中的一项基础工程。这一法律的实施,极大地促进了中国劳动合同制...

    发表时间:2023/12/12

  • 公务员考试录用制度的问题及对策研究

    公务员考试录用制度的问题及对策研究

    一、我国公务员考录制的基本概述 (一)我国的公务员考录制度 根据我国《公务员法》的相关规定,公务员考试录用制度是...

    发表时间:2023/12/12

  • 银行客户关系管理应用分析研究论文(共6篇)

    第1篇:大数据时代银行客户关系管理策略研究 在当前大数据时代,如何利用丰富的信息构建完善的客户评价体系,并且在对客户评价和分类的基础上,构建合理有效的客户管理策略,已经成为银行当前...

    发表时间:2023/12/06

  • 市场经济条件下电力企业人力资源培训体系研究

    引言 当今企业的竞争已经发展到了人才的竞争,因而人才流失问题越来越受到企业管理人员的关注和注重,要想有效的控制人才流失,就必须从其根源入手,重视人力资源的培训管理工作,建立健全人力...

    发表时间:2023/12/06

  • 最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究

    各类卫生人员是医疗卫生服务的提供者和执行者,对其合理配置是卫生事业可持续发展的基础,关系到卫生服务的公平利用,卫生人力资源配置的不公平是导致当前看病难问题的重要原因,也是新医改需要...

    发表时间:2023/12/06

  • 煤矿企业综治管理工作中人本管理措施

    在创建和谐社会、提高环境保护、强调以人为本的新形势下,一批批高污染、安全生产水平较低的小煤矿在整改的过程中,作为落后产能被淘汰,在能源开发实施可持续发展战略中,一些成规模的大型煤矿...

    发表时间:2023/12/06

  • 民营企业人力资源管理论文(共2篇)

    第1篇:刍议民营企业人力资源管理 近年来,我国民营企业为缓解严峻的就业形势,促进地方财政的增长,为国家生产力的发展做出了卓越贡献。面对经济发展的全球化,民营企业面临机遇的同时,亦带...

    发表时间:2023/12/06

  • 现代企业实现人力资源的合理配置与管理问题研究

    摘要:现代企业人力资源管理更加注重实效性,人力资源的合理配置能够促进企业经济效益平稳提高,人力资源是企业运行的支柱,只有合理配置,科学管理,才能为企业发展创造良好的基础条件。 关键...

    发表时间:2023/12/06

  • 物业人力资源管理问题应对策略论文(共5篇)

    第1篇:翻译文体学视角下对译者风格的探究 一、文体学及风格翻译 风格的翻译是文学翻译中不可或缺的一部分,而作为连接语言学与文学批评的桥梁,文学文体学既强调语言学的描写,也重视文学批...

    发表时间:2023/12/06

  • 现代风险社会背景下我国公务员培训的创新策略探析

    一、现代风险社会的含义、特点 (一)现代风险社会的基本含义 当代德国著名社会学家乌尔里希·贝克(UlrichBeck)首次提出了“风险社会”的概念。贝克把“风险社会”定义为一系列特...

    发表时间:2023/12/06

  • 建筑装饰企业人力资源有效管理的相关思考

    [摘要]通过对建筑装饰企业人力资源有效管理进行探讨,以期为我国建筑装饰企业更好的发展提供行之有效的参考资料。 [关键词]建筑装饰企业;人力资源;有效管理 doi:10.3969/j...

    发表时间:2023/12/06

  • 直线经理在人力资源管理中的角色研究初探

    摘要:当代企业之间的競争,归根到底是人才的竞争。如何把人当作增值资源一样合理的开发与管理,如何有效地调动员工的工作主动性与积极性,已成为企业管理者的核心任务。现代企业管理的实践证明...

    发表时间:2023/12/06