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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
新时代下人力资源的战略价值成为影响企业发展的重要内容，对于企业来说，人力资源管理能够让企业稳定发展势头，同时对企业的绩效有着积极的效能。本文探讨了战略人力资源管理的大致内容，结合相...
发表时间：2023/12/06
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公务员工资改革方向在哪里
日前，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），决定从2014年10月1日启动实施机关事业单位养老保险制度改革，统筹推进城乡养老保障体系建...
发表时间：2023/12/06
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公务员管理创新问题改革思考论文（共4篇）
第1篇：国家治理能力现代化与公务员管理创新 推进国家治理体系和能力现代化被称之为我国的第五个现代化，在整个目标体系中，国家治理能力作为国家治理体系的执行力和管理能力部分，其现代化的...
发表时间：2023/12/06
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石油企业中人力资源培训工作中的问题及对策分析
【摘要】人力资源培训工作的开展能够为企业员工补充专业知识和工作技能，为企业打造优秀人才队伍起到十分重要的重要作用，因此，企业应重视人力资源培训的开展，更好的利用培训提升企业工作人员...
发表时间：2023/12/06
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农村卫生事业人才培养问题探讨
农村医疗卫生事业的发展及其影响因素的问题是一个系统的问题、综合的问题，从根本上看，人才问题是制约农村卫生事业发展的最重要环节，在现实中，广大的农村卫生人才技术资源严重匮乏，这将不可...
发表时间：2023/12/06
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心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用
一、心理契约理论的概述 心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的，它仅仅代表员工和组织的关系。随后，美国著名管理心理学家施恩教授在其基础上，完善和诠释了心理契约的内容，他认为...
发表时间：2023/12/06
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人力资源招聘方式管理问题及对策研究论文（共4篇）
第1篇：企业人力资源招聘问题及对策 企业推动着我国经济的发展，发挥着业难以取代的作用，引领着中国gtp的增长，招聘工作对于企业来讲，是潜力的发展至关重要，招聘人才是企业长久发展的关...
发表时间：2023/12/06
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农村人力资源的开发与利用论文（共2篇）
第1篇：从开发农村人力资源的角度探讨中国农业农村现代化建设 0引言 众所周知，我国是一个农业大国，多种粮食生产总量都高居世界第一或前列。不仅如此，我国还实现了用占全球7%的耕地养活...
发表时间：2023/12/06
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企业思想政治工作与企业文化的融合研究
企业文化的发展与构建与思政工作的开展有着密切联系，企业文化决定了思政工作的开展方向，而思政工作的开展又能够为企业文化建设起到保驾护航的作用。在企业经营发展中，两者的作用相辅相成，但...
发表时间：2023/12/06
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中小企业绩效管理的特点研究（共2篇）
第1篇：民营中小企业绩效管理特点分析 0引言 “在我国企业中，99%以上是中小企业。目前，我国中小企业业绩管理总计4200多万户。数量众多的中小企业，遍布一二三次产业，涉及各种所有...
发表时间：2023/12/06
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