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薪酬管理论文主题
【摘 要】薪酬管理论文主题完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，他将
发表时间：2023/03/10
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薪酬管理论文研究
【摘 要】薪酬管理论文研究薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,我国的民营企业要吸引并留住高素质的人才,在世界人才竞争中立于不败之地,必须做好企业的薪酬管理工作。下面是我为大家整理的企业薪酬管理研究论文，供大家参考。摘要：薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善的薪酬制度能够帮助企业吸引人才并激励员工更好的为企业工作，从而提高企业的竞争力。关键词：企业发展;薪酬管理;研究对策薪酬关
发表时间：2023/03/12
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学位薪酬管理论文
【摘 要】学位薪酬管理论文公司薪酬管理问题与对策论文从小学、初中、高中到大学乃至工作，大家都不可避免地会接触到论文吧，论文的类型很多，包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。为了让您在写论文时更加简单方便，以下是我收集整理的公司薪酬管理问题与对策论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。摘要： 随着市场经济的不断深化，企业间的竞争也日趋激烈。而薪酬管理作为企业人力资源管理问题的主要内容之一，在现代公
发表时间：2023/03/13
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试析企业人力资源薪酬管理的思考
【摘 要】薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分，也是企业管理的一个重要方面，在企业发展的过程中，如何更好地发挥薪酬管理的作用，进一步提高企业的核心竞争力是人力资源管理者
发表时间：2015/03/20
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试论供热企业薪酬管理的改革措施
【摘 要】摘要：本文围绕人力资源管理中的薪酬管理，着重从四个方面论述了供热企业应建立起适合本企业的薪酬管理模式，使企业提高生产能力和生产效益，改善企业的经营绩效。 关键词：供
发表时间：2015/07/11
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浅析薪酬管理对于企业发展的作用
【摘 要】摘 要：薪酬管理是现代企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度功效的确定、控制与调整过程，是企业人力资源管理的一项重要职能活动。本文阐述了薪酬管理对于企业发展所起到的作
发表时间：2015/07/28
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企业战略性薪酬管理体系构建初探
【摘 要】摘 要：企业战略性薪酬体系构建已经引起高层的广泛关注，但很多企业在构建企业战略性薪酬体系时不是从企业的总体战略和人力资源战略出发，而是就薪酬论薪酬，把公平、合理地分
发表时间：2015/12/15
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国有企业薪酬管理问题论文（共2篇）
【摘 要】第1篇：国有企业薪酬管理存在的问题与对策研究 薪酬分配、绩效考评，一直为国有企业薪酬管理者和经营者所关注。公平、公正、科学、合理的薪酬分配和绩效考核评价体系，对员工积极性和工作热情的调动与激发起着重要的推动作用。当前，为提高核心竞争能力，大多数国有企业正在进行企业管理方面的改革，认识清楚并着手解决薪酬分配、绩效考评等方面存在的问题。基于
发表时间：2023/12/08
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刍议国有企业绩效考核与薪酬管理
【摘 要】随着我国市场经济的快速发展，国内企业为适应越发激烈的市场竞争，纷纷仿效国外的先进管理模式以及吸收相关的经验，在绩效考核制度的制定以及薪酬管理方面做出了努力，但是由于国内外的国情有所不同，制定容易，实施困难。国有企业作为我国的代表性企业，应该先人一步，为实现企业的管理进步作出实际探索。 1 概念与关联 绩效考核与薪酬管理是两个不同的概念，它
发表时间：2023/12/08
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浅析企业年金在我国企业薪酬管理中的作用
【摘 要】论文 摘要：薪酬管理是企业 人力资源 管理的核心课题之一．是企业增强竞争力、吸引和留住人才的重要手段。探索企业年金在我国企业薪酬管理中所起的作用具有重要的理论与实践意
发表时间：2015/07/07
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人力资源管理问题初探--薪酬与薪酬设计
【摘 要】摘 要：所谓薪酬，即经济类报酬，是指员工的工资、津贴、奖金等，它与员工在工作中所获得的成就感、满足感、能力提升或良好的工作环境和氛围等非经济类报酬共同组成我们广义上
发表时间：2015/09/15
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试论对现代企业薪酬管理模式的思考
【摘 要】摘要：薪酬管理是现代企业管理的基础性和关键性工作，它对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当可以在企业利益实现的同时做到对人才的积极有效的激励；使用不当就有可能给企
发表时间：2015/07/03
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企业战略性薪酬管理体系论文（共2篇）
【摘 要】第1篇：企业战略性薪酬管理体系构建初探 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬体系在组织战略实施中具有重要作用。对员工来说，外在报酬能影响其购买力、体现其社会地位和自我价值感；对组织来说，薪酬体系影响着企业的
发表时间：2023/12/07
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国企高管薪酬制度的探析
【摘 要】论文导读:：国企高管的薪酬。年薪制：我国国企高管薪酬制度的最佳选择。国企高管薪酬制度的探析。 论文关键词：国企高管，年薪酬，薪酬制度 一、国企高管的薪酬 1、国企高管的
发表时间：2015/11/07
