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国有企业管理杂志
【摘 要】国有企业管理杂志里面写的文章比较实用，都是一些很经典的管理方式和思想。希望上述有所帮助！！请问介绍企业管理的知名专业杂志有哪些？月刊《企业管理》 回答者：yyybbr - 助理 三级 7-29 17:141. *管理世界 CSCD/CSSCI 国务院发展研究中心 2. *管理科学学报 CSCD 国家自然科学基金委员会管理科学部 3. *管理工程学报 CSCD/CSSCI 浙江大学 4. *金融研究
发表时间：2023/12/08
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企业薪酬支付方式的权衡研究
【摘 要】【摘要】在企业的薪酬方案设计中,薪酬水平和薪酬支付方式均是重要的决策问题。本文介绍了不同的薪酬支付方式的员工激励效果,分析了员工对不同薪酬支付方式的偏好,并在此基础上
发表时间：2015/07/09
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浅谈企业薪酬制度与员工激励
【摘 要】摘 要：薪酬制度是企业中的一项主要的管理制度，有效合理的薪酬制度，能够充分发挥出薪酬对于员工的激励作用，从而提高企业自身的价值和市场竞争力。员工激励的方法较为丰富，
发表时间：2015/08/04
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企业如何制定公平的薪酬体系
【摘 要】摘 要：薪酬体系的核心是公平性，如何设计体现外部公平、内部公平、员工公平的薪酬体系，使薪酬体系不仅具有竞争力吸引人才，更具有保证力留住人才，本文就C公司基于公平性原
发表时间：2015/12/14
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电力行业薪酬管理改革论文（共2篇）
【摘 要】第1篇：电力企业薪酬改革透视 薪酬是企业对它的员工为企业所作的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、学识、技能、经验和创造所给予的相应的报酬，是建立在公平基础上的交易方式。电力行业薪酬管理是人力资源管理的一个有效要件，直接影响到员工的绩效水平，许多企业将薪酬作为管理员工的利器。电力行业作为垄断行业其薪酬制度改革引起了社会的关注。 一、积极
发表时间：2023/12/10
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薪酬会计毕业论文
【摘 要】薪酬会计毕业论文会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。下文是我为大家整理的关于会计5000字 毕业 论文的 范文 ，欢迎大家阅读参考!???点我查看“会计毕业论文题目”???试谈注册会计师职业道德问题和审计风险的对策摘要：影响审计风险的因素包括内生因素和外生因素，注册会计师职业道德问题是影响审计风险的重要内生因素之一。随着审计准则国际趋同时代的到来，
发表时间：2023/02/23
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薪酬体系毕业论文
【摘 要】薪酬体系毕业论文关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬管理
发表时间：2023/02/23
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医院薪酬毕业论文
【摘 要】医院薪酬毕业论文关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬管理
发表时间：2023/03/03
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工资薪酬毕业论文
【摘 要】工资薪酬毕业论文关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬管理
发表时间：2023/03/06
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薪酬相关毕业论文
【摘 要】薪酬相关毕业论文关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬管理
发表时间：2023/03/06
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薪酬毕业论文范文
【摘 要】薪酬毕业论文范文科学有效的薪酬制度和激励机制能够激励员工最大限度的发挥潜能,为企业创造更大的价值。下面是我为大家整理的薪酬管理论文，供大家参考。摘要：进一步探索中小型企业薪酬管理的科学方法，具有深刻的现实意义。研究薪酬管理的目的是通过科学合理的薪酬管理系统以满足员工的有关需求，使企业的薪酬系统及其管理过程规范透明，员工通过该薪酬系统能有较好的内部和外部的公平感，从而保持企业组织的高效运作以及持续提
发表时间：2023/03/05
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薪酬关机毕业论文
【摘 要】薪酬关机毕业论文关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬管理
发表时间：2023/03/07
