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人力资源管理专业劳动关系与劳动法课程案例教
【摘 要】人力资源管理专业劳动关系与劳动法课程案例教学方法的改进 案例教学法论文联盟http://（case method），又称苏格拉底式教学法（socratic method），由哈佛法学院前院长克里斯托弗哥伦布郎
发表时间：2015/12/13
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劳动关系辨析
【摘 要】我国法院对劳动争议案件适用民事诉讼程序审理，始于１９９２年，先在经济庭而后调到民事庭。随着市场经济结构的调整加快，企事业单位用工制度在不断深化，各种类型的劳动争议
发表时间：2015/12/14
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劳动关系论文
【摘 要】劳动关系论文劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变，社会关注力度逐步加大，扩大就业稳定就业的压力仍较大，构建和谐劳动关系，成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中一个不容忽视的重要问题。和谐社会不是没有矛盾，劳动关系双方各自追求利益的最大化是市场经济的必然发展，关键是利益双方通过一
发表时间：2023/12/09
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劳动经济与劳动关系杂志
【摘 要】劳动经济与劳动关系杂志建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。1994年，学院经国家批准设立了国内唯一的一家劳动经济学博士点；2001 年，劳动经济学以86%的高票同意率和免于答辩的待遇成为全国优势显著的国家级重点学科，也是迄今全国唯一的劳动经济学国家级重点学科。2003年在全国通讯评议中，社会保
发表时间：2023/02/15
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人力资源劳动关系管理的论文
【摘 要】人力资源劳动关系管理的论文人力资源 管理论文：按范围来可以分为：公共 人力资源 管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、 绩效 管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面是我为大家带来的人力资源管理论文题目汇总，欢迎阅读。一、公共人力资源管理论文题目：1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农村
发表时间：2023/12/07
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浅谈国有企业构建和谐劳动关系
【摘 要】摘 要：构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分，在当前我国经济结构调整转型的关键时期，创建工作倍显重要和迫切。但如何建立一套科学系统的运行机制，确保企业和职工
发表时间：2015/12/14
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企业如何构建和谐劳动关系论文
【摘 要】企业如何构建和谐劳动关系论文因此，构建和谐社会最重要的因素是建立一种和谐的劳动关系。笔者认为，企业构建和谐稳定的劳动关系首先应从以下几个方面做起。第一必须坚持以人为本的管理理念“以人为本”的现代企业管理理念，不再把职工看成是技术因素，而把职工看成是“具有内在的建设性潜力”的因素，把职工当作一种使企业在激烈的竞争中生存、发展，始终充满生机与活力的特殊资源来刻意发掘；不再把企业职工看成被管理和控制的工
发表时间：2023/12/08
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劳动关系与劳务关系的七点区别
【摘 要】劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重 要的社会关系之一。劳动关系又称为劳资关系，是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所形成的各种社会关系总称。 劳务关系
发表时间：2015/12/03
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劳动关系论文3000
【摘 要】劳动关系论文3000劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变，社会关注力度逐步加大，扩大就业稳定就业的压力仍较大，构建和谐劳动关系，成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中一个不容忽视的重要问题。和谐社会不是没有矛盾，劳动关系双方各自追求利益的最大化是市场经济的必然发展，关键是利益双
发表时间：2023/12/12
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完善劳动关系预警机制构建和谐劳动关系
【摘 要】【摘要】党的十九大报告指出要“完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协调机制，构建中国特色和谐劳动关系。”浙江省作为我国中小企业最为活跃的地区，吸纳大量农民工就业，且新生代农民工已成为主流。因此，以浙江省中小企业新生代农民工为例来探讨劳动关系预警，构建和谐劳动关系具有一定代表性。 【关键词】劳动关系；预警机制；新生代农民工 浙江省是经济
发表时间：2023/12/06
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劳动关系毕业论文题目
【摘 要】劳动关系毕业论文题目劳动社会学论文题目大全劳动社会学论文题目有哪些可以选择的呢?下面是我为大家收集的关于劳动社会学论文题目大全，欢迎大家阅读!1.我国城市职业乞丐研究2.国际分工碎片化与劳动阶层就业. 收入分化--一个分析方法3.贸易全球化对女性劳动参与率的影响4.加快建立以劳动力调查为主的失业率统计改革步伐5.中国城市劳动力市场上性别歧视的分布效应研究6.浅议基层劳动工资统计中的问题与建议7.社
发表时间：2023/12/08
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浅析国有企业制度管理在构建和谐劳动关系中的作用
【摘 要】前言 和谐的劳动关系是国有企业长久发展的基础，也是维护社会和谐的重要因素，劳动关系是否和谐将直接影响到社会稳定和国家的发展。国有企业的不断改革深化势必需要和谐的劳动关系。因此，需要建立完善的国有企业管理制度来确保劳动关系和谐发展。 一、国有企业劳动管理中存在的问题 1.行政化意识严重 由于旧观念和计划经济体制的影响，虽然很多国有企业改革经历了
发表时间：2023/12/12
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劳动关系论文3000字
【摘 要】劳动关系论文3000字大学生劳动论文1500字无论在学习或是工作中，大家都经常看到论文的身影吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。怎么写论文才能避免踩雷呢？下面是我为大家整理的大学生劳动论文1500字，仅供参考，欢迎大家阅读。“民生在勤，勤则不匮”，“夙兴夜寐，洒扫庭内”，爱劳动是中华文化的出色传统式，连绵迄今。“锄禾日当午，汗滴禾下土”是农户脸朝黄土背望天的辛勤工作；“晨兴理荒秽，带月荷锄
发表时间：2023/12/06
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劳动关系论文2000字
【摘 要】劳动关系论文2000字劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变，社会关注力度逐步加大，扩大就业稳定就业的压力仍较大，构建和谐劳动关系，成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中一个不容忽视的重要问题。和谐社会不是没有矛盾，劳动关系双方各自追求利益的最大化是市场经济的必然发展，关键是利益
发表时间：2023/12/08
