管理世界最新一期文章怎么找

管理世界最新一期文章怎么找

管理世界期刊可以去知网，或者维普数据库查看搜索文献。管理世界是由国务院发展研究中心主管，国务院发展研究中心主办的的中文版月刊。管理世界创刊于1985年，隶属于经济日报社。管理世界编辑委员会拥有主任1人，副主任4人，常务编委12人，总编辑1人，副总编辑2人。

期刊投稿要求

文章应主要围绕中国的现实经济管理问题展开分析，力求资料详实，行文规范。文章应对已有文献进行学理性梳理，并在正文中明确说明其对本学科的学术贡献。我们不鼓励简单以中国数据重复国外已有研究的文章。

我们欢迎任何形式的研究方法，包括定性与定量研究方法，但所有的研究方法都须遵循严谨的学术规范。如果是实验研究，我们一般不接受以本科生做为实验对象的研究，除非该实验样本相对于其研究问题是合适的。

编辑部在审稿过程中，若向作者索取文章所用的研究数据，作者应提供这些数据。为了促进知识传播，在文章发表后，若读者向作者索取文章所用的研究数据，作者也应配合提供这些数据，若作者出于合理原因无法提供研究数据时，应详细说明获取这些数据的途径。

管理世界杂志的文章怎么下载

董志强的代表论文

按文章所属领域排序 2013，工会是否改善劳动收入份额？——理论分析与来自中国民营企业的经验证据，《经济研究》第08期（与魏下海、黄玖立） 2011，我们为何偏好公平：一个演化视角的解释，《经济研究》第8期；人大复印《理论经济学》2011年11期全文转载。 2013，政治关系、制度环境与劳动收入份额——基于全国民营企业调查数据的实证研究，《管理世界》第05期（与魏下海、刘愿） 2012，制度软环境与经济发展--基于30个大城市的经验研究，《管理世界》第4期（与魏下海、汤灿晴）；获第11届中国制度经济学年会优秀论文奖 2011，应计项目盈余管理还是真实活动盈余管理？——基于我国2007年所得税改革背景的研究，《管理世界》第1期（与李增福、连玉君） 2008，制度及其演化的一般理论，《管理世界》第6期 ；人大复印资料《理论经济学》2008(08)全文转载；获2008-2009广东省人文社会科学研究优秀成果二等奖；获教育部第六届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）三等奖。 2010，收入波动与基尼系数：对收入不平等的一个讨论，《统计研究》第9期（与汤灿晴） 2006，掏空、合谋与独立董事报酬，《世界经济》第6期（与蒲勇健） 2013, Why Does China's Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure， (with X. Wei and Q. Zhao)，China Economist 8(3)：pp.52-63. 2013，中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现，《财经研究》第1期（与魏下海） ；《中国社会科学文摘》2013年05期全文转载。 2013，老龄化背景下中国经济增长及收入分配格局，《探索与争鸣》第1期 2012，人口老龄化是否加剧收入不平等？——基于中国（1996～2009）的实证研究，《人口研究》第5期（与魏下海、汤灿晴） 2012，地市级官员交流与地方经济发展——基于广东省（1988-2009）的经验研究，《南方经济》第10期（与周敏丹，魏下海）;获广东2012经济年会优秀论文奖 2012，人口年龄分布与中国居民工资收入变动——基于微观数据群组分析方法，《中国人口科学》第3期（与魏下海、余玲铮） 2012，人口年龄结构变化与劳动收入份额：理论与经验研究，《南开经济研究》第2期（与魏下海、赵秋运） 2012，不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等，《经济科学》第01期（与魏下海、温伟华） 2012，创业与失业：难民效应与企业家效应的实证检验，《经济评论》第2期（与魏下海、张天华）；获广东2011经济年会优秀论文奖、广东2011社科年会优秀论文奖；《中国社会科学文摘》2012年07期摘要转载。 2012，创业何时带动就业：一个理论模型，《中国劳动经济学》卷7第1辑（与汤灿晴、李永杰） 2011，国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望，《外国经济与管理》第9期（与汤灿晴、李永杰） 2010，对全球公司治理的一个经济解释，《制度经济学研究》，第4期(总第30辑)；获第八届中国制度经济学年会优秀论文奖 2010，大规模诚信缺失为何出现在转轨时期？一个基于微观行为的解释框架，《财经研究》第9期（与汤灿晴） 2010，审计市场竞争与审计合谋：历史与理论考察，《审计与经济研究》第5期（与汤灿晴） 2010，行为劳动经济学：行为经济学对劳动经济学的贡献，《经济评论》第5期（与洪夏璇）；获中国劳动学会劳动科学教育分会2009年学术年会优秀论文奖 2009，扶弱抑强：组织中的资源分配歧视，《财经研究》第3期 ；获第七届中国制度经济学年会优秀论文奖 2009，科层组织中的合谋：理论发展与应用研究前景，《经济管理》第6期（与汤灿晴）； 人大复印资料《企业管理研究》2009(08)全文转载 2009，组织中的派系斗争及其控制，载《中国人力资源开发》第5期（与汤灿晴） 2008，行为劳动经济学研究进展，《经济学动态》第2期（与洪夏璇） 2008，市场化改革与政府退出——评《从政府信用到企业信用》，载张曙光(主编)《中国制度变迁案例研究 第6卷》，中国财政经济出版社 2008，公共选择与和谐发展：理解中国经济当前的问题和挑战，《南方经济》第7期（与李永杰） 2008，高等教育机会不平等问题，载《制度变迁、公共选择与和谐发展》，中国经济出版社 2007，政府拨款博弈中的拖延和等靠：一个模型分析，《财贸经济》第2期 封面首篇文章；人大复印资料《财政与税收》2007(05)首篇文章全文转载 2007，监察合谋：惩罚、激励与合谋防范，《管理工程学报》第3期（与严太华） 2007，基于文化价值观招募的粗糙决策方法，《数学的实践与认识》第8期 2006，纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性，《学术月刊》第8期 2006，公共管理领域监察合谋防范机制，《中国管理科学》第03期 2006，人员管理的经济方法：过去的成就与未来的方向，《管理工程学报》第1期（与蒲勇健） 2006，科学理论、经济现象与博弈模型，《经济评论》第5期 2005，失业劳动力保留工资影响因素的实证研究，《中国软科学》第1期 2004，组织中分权的若干问题研究，《经济管理·新管理》第10期；人大复印数据《人力资源开发管理》2004(09)全文转载 2004，人力资源管理的合约思想，《中国人力资源开发》第6期 2004，董事会与公司治理效率:已知与未知，《当代财经》第5期 2004， 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释，《江苏社会科学》第4期 2001，关系、法律与经济效率，《经济评论》第5期 2001，延期报酬理论及其在我国的应用，《经济管理.新管理》第18期 ；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载 2001，农民会失业吗？《改革与理论》第12期；人大复印资料《农业经济导刊》2002(04)全文转载 2001，重庆市的就业问题与人力资源开发，《人口与经济》第3期 2000，经理备忘录：变革时代的人力资源管理，《改革与理论》第4期；人大复印数据《管理科学》2000(08)全文转载

在《管理世界》发表论文很难吗，有多难？

在管理期刊范围内，《管理世界》是一本核心期刊。这本期刊被北大核心数据库和南大核心数据库同时收录，它属于一本双核心的期刊。在学术界范围内，它是一部比较有权威的刊物。当然，在《管理世界》期刊上发表论文也比较困难。下面小编总结了一些在该期刊上发表刊物的要求。

首先，在《管理世界》期刊上发表的文章应该具体围绕中国的一些现实的经济管理进行分析，而且要保证资料充实，整篇文章的行文比较规范。《管理世界》期刊上的文章还需将以前的文献进行梳理，并且需要在文章中说明这些文献资料对于本研究的贡献。

其次，《管理世界》这本期刊不限制研究方法，可以采取定量和定性这些研究方法，但是所采用的研究方法都需要严格按照学术规范进行研究，如果涉及到实验研究，调查对象不应该选取本科生。如果该研究的问题比较符合本科生的实际情况，则可以另外考虑。此外，在期刊的编辑部进行审稿工作的过程中，如果编辑部工作人员向文章的作者所要文章的研究数据，该作者应该如实提供数据。同时，如果文章发表后，如果文章的读者索要文章所用的研究数据，作者也应该提供，并且应该注明这些数据的来源。

最后，投稿该期刊的文章必须注意格式要求，在文章的首页应该提供中英文标题，将中文摘要控制在300字以内，并且提供3~5个关键词，另外作者的姓名，联系方式都应该附上。此外，在除首页外的其他地方，不能出现泄漏作者隐私信息的内容。同时需要注意的是投稿文章的参考文献一律标在文章的末尾，并且参考文献的编号应采取连续编号。还有一点值得关注的是，文章的内容应该简明扼要，文章的篇幅应该与其研究贡献有一定的匹配。

通过以上我们可以发现，《管理世界》这本期刊对于文章的题目和文章的格式都有严格的要求，因为核心期刊对于文章的内容以及质量都要求比较严格。因此想要在该期刊上发表论文还是具有一定难度的。