计算机信息管理论文绪论

计算机信息管理论文绪论

　　1.首先确定计算机毕业论文的题目。论文写作首先需要解决的问题就是选择一个好的适合自己的论文题目。题目的选择需要结合个人的专业研究方向与手中已经拥有的想法。优先选择自己熟悉的内容与方向，可以节约时间与精力。及时地将自己的想法与指导老师沟通，请老师把把关，避免走弯路。同时要考虑自己能否将想法用文字很好地组织表达出来，选择一个自己能坚持下去的题目是至关重要的。研读大量与自己的论文题目相关的文献资料，勤思考多总结，保证其可行性。

　　2.接着列好计算机毕业论文的提纲。选好论文题目后，不要急于下笔，先整理一份论文提纲。列提纲时要作全方位的考量，多加思考。一定要找到属于自己的亮点，别人写过的东西都是陈词滥调不值得下笔，必须要有新意。根据论文题目整理好自己的写作思路，先主干后枝叶，论文才能如大树般稳固茂盛。

　　3.收集计算机毕业论文的相关资料。论文的重点在于论据能否支撑你的论点，证明其正确性、合理性。查阅相关的文献资料并加以整理，注意其可信度与权威性，才能使你的论文更具有说服力。将相关材料整合分析，从中汲取有价值的部分丰富自己的论文内容。在收集资料时一定要将其出处记录下来。

　　4.撰写绪论。绪论是一篇论文的基础部分，也是相当重要的一部分。根据你搜集、整理、分析的文献完成文献综述，用简洁的文字表达从原始文献中得到的东西。其内容应当包括引言、正文、结论，附录。文献综述的全面性、丰富性关系到论文的重心、创新点、闪光点，对论文写作有着相当重要的作用。

　　5.全文撰写。将论文题目、相关资料、绪论都准备好之后，就可以开始撰写全文的工作了。事先做好计划安排，合理分配写作时间，才能高效率地完成论文。严格按照自己制定的计划进行写作，切勿拖沓，更不能中断。严格把握论文写作的标准与质量。

　　6.整理格式。完成全文的撰写后，根据相关格式要求进行格式修改。

　　7.精心修改。以“十年磨一剑”的严谨态度审视修改自己的论文，通读全篇，看能否说服自己。注意行文的思路与结构，乃至每一个标题、每一个段落、每一句话，每一个词。也可以请指导老师指出自己的论文的不足，加以修改。

　　（以上内容由学术堂提供）

本人计算机信息管理专业,求一篇以计算机网络应用软件为标题的毕业论文

　　摘要： 1
　　一 绪论 2
　　1.1问题的提出 2
　　二 系统概述 4
　　2.1 本系统主要完成的功能 4
　　2.2 系统预览图 4
　　三 系统需求分析 5
　　四 系统设计和架构 6
　　4.1 系统设计思想 6
　　4.2 系统结构设计 6
　　4.3 系统功能模块细分 7
　　4.4 数据库的设计、生成与配置 7
　　4.5 公用模块的编写 12
　　4.6 个人用户界面设计 27
　　4.7 企业用户界面设计 43
　　五 总结 45
　　六 致谢 45
　　七 参考文献 46

　　摘要：
　　随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
　　本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。
　　关键字:人才,求职
　　Abstract:
　　With the on-line information on the development of the Internet in people's lives more and more applications. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.
　　Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.
　　Keywords: human resources, job-seekers

　　人才的招聘是企业认识管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力，网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。
　　本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。
　　一 绪论
　　1.1问题的提出
　　在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着很大
　　的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。
　　无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些，都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。
　　为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用ASP这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助Microsoft Access2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。
　　1.2本文研究路线
　　网上招聘系统是利用网上构建的网上招聘系统，它涉及了网上应用这一学科。一个网站的建设，首先应该从功能出发。功能是网站的目的所在，为了“个性”而牺牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求无非有：(1)能够明确的表达一个网站的主题。(2)能够容纳多种形式的内容。要开发一个优秀的网站，通常应该遵循以下工作流程：首先定义开发网站的目的；接下来对网站的外观进行设计；其次进行实际页面的制作；然后对所制作的网站进行测试，以确保它符合最初设定的目标；最后是将网站发布。在将网站发布后还需要有维护工作，以便及时更新网站内容。所以要做出一个出色的网上招聘系统要做到以下要求。首先，对人才市场网上招聘的定义、特征和优势的了解是必不可少的。其次，系统网站的规化、网站构建的目标和市场需求调查分析、网站设计与管理的可行性分析以及网站设计与管理的解决方案的深入分析也是不可少的。再次，网上招聘系统网站运行平台的构建、服务器选择、ASP软件和数据库的知识更是实现网上招聘的基础。
　　上述的网站运行环境及其软硬件平台的实现，是概括的和基础性的，也是构建网上招聘系统的基本思路。通过网上求职/招聘这一示范主题，将网站的互动性、美观性与实用性完整地呈现出来。
　　1.3主要内容及意义
　　主要针对人们对网上招聘系统的需要，采用ASP技术使人们轻松自在的实现在网上用户注册、简历的投放和查找、查看录用状态、查看用人单位、留言等。
　　本论文分为6部分，分别为：绪论、系统概述、需求分析、系统设计和架构、数据库的设计与生成极其配置、功用模块的编写、个人用户界面设计、企业用户界面设计、总结部分。绪论部分，主要介绍了问题的提出，以及开发该系统的必要性和该系统研究路线。
　　系统概述部分，主要介绍系统功能与应用背景、系统预览图。
　　系统需求分析部分，主要介绍系统功能需求描述、管理流程和数据流程图。
　　系统设计和架构是具体工作实现部分，其内容是系统实现的具体指导，分为系统设计思想、系统结构设计、系统功能模块细分三部分。
　　系统的安装、测试与调试部分，重点是介绍IIS5.0的安装及调试和网上系统怎样在IIS5.0下的浏览及系统的调试和测试。
　　总结部分，主要是总结系统过程中的经验，完成了那些功能，有那些地方不同于别人或运用了那些先进技术以及系统还存在那些缺点和不足。
　　二 系统概述
　　2.1 本系统主要完成的功能
　　如下:
　　 企业招聘
　　 人才求职
　　 用户注册(企业用户与个人用户)
　　 用户登陆(企业用户与个人用户)
　　 人才新闻
　　 人才测评
　　 人才培训
　　 政策法规
　　 收费标准
　　 给我留言
　　 友情链接
　　 站内搜索(可根据职位,人才,区域,关键字等来查询)
　　2.2 系统预览图

　　三 系统需求分析
　　① 功能需求：为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，尽可能减低成本，为更多的人创造更好的就业条件，也为企业招聘带来便利。
　　② 性能需求：1、硬件需求：cpu :inter pentuimII 或等效处理器、300MHZ或更高
　　内存：96MB 可用内存 硬盘：275MB以上可用磁盘
　　空间
　　显示器：可达800×600像素的256色显示器或更高
　　2、软件需求：操作系统windows 98/2000/NT(或更高版本)
　　浏览器：netscape navigator4.0或microsoft internet explover4.0或更高本
　　四 系统设计和架构
　　4.1 系统设计思想
　　①页面模块化
　　本系统把页面中一些常用的部分集成为模块，例如页面的头和尾部分这
　　样在设计新页面时如有重复出现的部分，只需要拿现成的模块来组装。
　　②流程人性化
　　程序的流程完全遵守人才市场招聘的流程。首先注册，在注册完成后写
　　个人基本信息，而后在填写职业经历和个人业务水平等信息，同时企业注册完成后填写、企业基本信息，而后在填写所需职位的名称、需求、报酬等，最后填写联系方式。这样的流程便于使用者快速熟悉整个系统的流程，完成求职或者招聘。
　　③功能全面化
　　程序在设计时不仅考虑到基本功能——人才招聘的实现，同时作为一个网站程序，还集成了新闻发布管理、法律法规发布管理等模块。完善了站点的功能。
　　4.2 系统结构设计
　　根据面向对象和三层结构的设计思想，可得出如下所示的系统结构设计图：

　　4.3 系统功能模块细分
　　根据本系统的系统功能分析，可以画出系统的功能模块图如下：

　　4.4 数据库的设计、生成与配置
　　数据库在一个信息管理小吨度年个中占有非常重要的地位，数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证数据的完整性和一致性。
　　设计数据库系统时应该充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增加的需求。数据库设计有如下几个步骤：
　　 数据库需求分析
　　 数据库概念结构设计
　　 数据库逻辑结构设计
　　下面分别对几个步骤进行说明：
　　① 数据库需求分析
　　在招聘求职系统中，数据库应当解决如下需求：
　　 保存应聘者信息，包括应聘者联系资料等。
　　 保存应聘者简历，包括应聘者职业经历和业务水平。
　　 保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。
　　 保存招聘信息，包括所招聘职位信息和对应聘者的要求等。
　　 保存其他信息，如新闻、政策法规信息等。
　　① 数据库概念结构设计
　　拥有以上的数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的
　　各种实体以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。分析本系统的需求，可以得到如下实体间关系图：

　　② 数据库逻辑结构设计
　　数据库的概念结构设计完毕后，可以将上面的数据库概念转化成某种数
　　据库系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的逻辑结构。
　　下表为站内信件表，其中个人和企业的站内信笺分别放在cmailbox表和pmailbox表中，但是表的结构是一样的：

　　Field Type Null Key Default Extra Comment
　　Id Int Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增
　　Reid Varchar Null Null
　　Senduid Varchar Not Null Null 发送者id
　　Sendname Varchar Not Null Null 消息标题
　　Title Varchar Not Null 发送者用户名
　　Mailtext Text Not Null 消息内容
　　Newmail Int Not Null 是否阅读
　　Sdate Datetime Not Null 发送时间

　　下表为jobnwes网站新闻表，存放网站首页显示的新闻信息：
　　Field Type Null Key Default Extra Comment
　　Id Int Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增
　　Title Varchar Not Null Null 新闻标题
　　Text Text Not Null Null 新闻内容
　　Isate Datetime Not Null Null 添加时间
　　Click Int Not Null 点击数目
　　Zuo Varchar Not Null 作者
　　Chu Varchar Not Null 出处
　　下表为system网站系统表，存放网站运行所需常用信息：
　　Field Type Null Key Default Extra Comment
　　Title Varchar Not Null Null 网站标题
　　Homename Varchar Not Null Null 网站名称
　　Homeeurl Text Not Null Null 网站地址
　　Notice Datetime Not Null Null 备注信息
　　Copyen Int Not Null 英文版权信息
　　Tel Varchar Not Null 电话
　　Top Varchar Not Null 首页导航链接
　　Link11 链接一文字
　　Link1 链接一地址
　　Ymail 业务信箱
　　Smail 技术信箱
　　Link22 链接二文字
　　Link2 链接二地址
　　Copycn 中文版权
　　Link3 链接三文字
　　Link33 链接三地址
　　Link4 链接四文字
　　Link44 链接四地址
　　Link5 链接五文字
　　Link55 链接五地址
　　Link6 链接六文字
　　Link66 链接六地址
　　Address 公司办公地址

　　下表为perscn个人用户表，存放个人用户的联系信息及简历信息：
　　Field Type Null Key Default Extra Comment
　　Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增
　　Uname Varchar Not Null Null 用户名
　　Ped Varchar Not Null Null 密码
　　Email Varchar Not Null Null 电子邮件
　　Idate Datetime Not Null Null 注册日期
　　Guoji Varchar Not Null Null 国籍
　　Shengao Varchar Not Null Null 身高
　　Nianling Varchar Not Null Null 年龄
　　Tizhong Varchar Not Null Null 体重
　　Iname Varchar Not Null Null 真实姓名
　　Sex Varchar Not Null Null 性别
　　下表为copmany企业用户表，存放企业用户的联系信息及企业信息：
　　Field Type Null Key Default Extra Comment
　　Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增
　　Uname Varchar Not Null Null 用户名
　　Ped Varchar Not Null Null 密码
　　Email Varchar Not Null Null 电子邮件
　　Idate Datetime Not Null Null 注册日期
　　Cname Varchar Not Null Null 企业名称
　　Trade Varchar Not Null Null 所属行业
　　Rstel Varchar Not Null Null 电话
　　Renshi Varchar Not Null Null 人事主管
　　Address Varchar Not Null Null 企业地址
　　下表为zp招聘职位表，存放企业所招聘的职位信息：
　　Field Type Null Key Default Extra Comment
　　Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增
　　Usid Varchar Not Null Null 用户编号
　　Uname Varchar Not Null Null 用户名
　　Job Varchar Not Null Null 职位名称
　　Zptext Datetime Not Null Null 职位信息
　　Click Int Not Null 0 点击数
　　Idate Datetime Not Null Null 发布日期
　　Zpnum Text Not Null Null 招聘人数
　　Nianlings Varchar Null Null 年龄要求
　　Edus Varchar Null Null 学历要求
　　Languages Varchar Null Null 语言要求
　　Jobtypes Varchar Null Null 工作类型
　　Computers Varchar Null Null 计算机水平
　　Sexs Varchar Null Null 性别要求
　　Youxiaos Varchar Null Null 有效时间
　　Marrys Varchar Null Null 婚姻状况要求
　　Zyes Varchar Null Null
　　Moneys Varchar Null Null 工作待遇
　　Gzdd Varchar Null Null
　　Cname Varchar Null Null
　　Addtime Datetime Null Null
　　Cypic Varchar Null Null
　　4.5 公用模块的编写
　　① 数据库连接文件
　　数据库连接文件中定义了数据库连接对象，并开启数据连
　　接备用，同时打开一个记录集，取出一些系统所需常数并保存在本地变量中，
　　文件的内容如下所示：
　　数据库连接文件

　　<%
　　Set conn = Object("tion")
　　 "Driver=; DBQ=" & h("")

　　set rs=createobject("set")
　　sql="select * from system"
　　 sql,Conn
　　if not then
　　title=rs("title")
　　homename=rs("homename")
　　homeurl=rs("homeurl")
　　copyen=rs("copyen")
　　notice=rs("notice")
　　tel=rs("tel")
　　top=rs("top")
　　link1=rs("link1")
　　link11=rs("link11")
　　link2=rs("link2")
　　link22=rs("link22")
　　link3=rs("link3")
　　link33=rs("link33")
　　link4=rs("link4")
　　link44=rs("link44")
　　link5=rs("link5")
　　link55=rs("link55")
　　link6=rs("link6")
　　link66=rs("link66")
　　ymail=rs("ymail")

计算机论文提纲

计算机论文提纲

在日常学习和工作中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文的类型很多，包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。还是对论文一筹莫展吗？下面是我为大家收集的计算机论文提纲，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

下面是《计算机论文提纲》：

计算机毕业论文提纲范文

论文题目 通过QoS配置解决大流量问题 副标题 通过QoS配置保证智能化小区的通信质量 （主要是使视频、语音等通信更流畅，平滑，重要数据不丢失等等） 一 1. 选题背景 ……………………. 2. 实验拓扑及方案 3. 实验环境介绍（在GNS3里用路由器配置，请说明使用的IOS） 二 1. QoS使用的关键技术介绍 2. QoS实验中采用到的技术 三 1 需求分析 2 设计方案 3 实验组图方案的拓扑图 四 QoS实验的详细配置 1 （小区用的是路由器） 要求 ：通过GNS3路由器配置实现 详细配置过程， 如 Router> enab Router#conf t (要求这样做是怕（欢迎访问零二七范文网 ，范文大全）我要是看不懂可以有的查) 2（若小区用的是三层交换机时的配置信息） （由于GNS3模拟不了三层交换机， 这里只要求写出三层交换机关于QOS的配置信息。不用实验实现）

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.1.1 宽带业务的重要意义及其高速发展

1.1.2 中国移动宽带业务的发展现状与挑战

1.2 研究意义

1.3 研究内容

1.4 论文结构

第二章 “服务易”无线广告平台的总体方案

2.1 背景

2.2 “服务易”无线广告平台的功能需求

2.3 “服务易”无线广告平台的总体设计方案

2.4 “服务易”WIFI 认证管理系统功能简介

2.5 常见问题与解决措施

2.6 本章小结

第三章 “服务易”平台构建及商业运营准备

3.1 项目团队组建

3.2 软、硬件等相关准备

3.3 “服务易”平台的特色宣传

3.4 商业运营目标设定及推广部署

3.5 风险分析和评估

3.6 本章小结

第四章 中国移动“服务易”无线广告平台的商业运营

4.1 “服务易”无线广告平台的实现技术说明

4.2 “服务易”平台商业运营的两种模式

4.3 “保利西街”项目的实现与商业运营

4.4 “千灯湖”项目的实现与商业运营

4.5 本章小结

第五章 中国移动 “服务易”商业运营阶段性评估

5.1 公司内部的阶段性评估

5.2 公司外部的阶段性评估

5.3 “服务易”专利申请评估

5.4 本章小结

结 论

目前全球宽带业务在高速发展，但传统移动互联网在速率和资费上满足不了人们激增的上网需求。而 WiFi宽带免费无线接入则能较好地解决移动互联网在资费和速率两方面的不足。但是无论是由企业、商家等自建局部 WiFi热点，或由地方政府主导建设全市区 WiFi热点，虽能满足手持智能设备的移动上网需求，但都面临着提供免费服务的同时建设及维护成本高昂的问题。同时，互联网宽带业务建设和销售过程中，中国移动并不具备独特优势。在以上综合背景之下，中国移动佛山公司创新性地提出并打造了“服务易”无线广告平台和商业运营模式。它很好的满足了人们日益剧增的移动上网需求，又解决了巨大网络建设的.成本问题，通过经营无线广告平台的收益平衡网络建设维护的成本支出。本文较详细地阐述了作者参与“服务易”项目的项目管理过程。

论文阐明了“服务易”无线广告平台的功能需求、总体设计方案，在该方案中运营商独立或联合政府、各企业商家建设免费 WiFi热点，民众享受免费 WiFi的同时，接受有限度的广告植入及后续短信等营销推广，通过衍生的广告收入来支付免费 WiFi热点的建设维护成本。由于项目涉及的软件开发和硬件制作需要专业的人员进行完成，中国移动佛山公司进行供应商投标的方式，委托广州蓝杰科技公司等公司进行专业的软件、硬件建设，并承担实际运营过程中平台的维护、广告的商业运营等。

“服务易”项目严格按照项目管理的思想有条不紊地推进，论文也呈现了作者作为项目的管理人员，从中国移动佛山公司方面进行整个项目商业运营的筹备管理工作，包括商业运营团队组建、产品的软硬件供应商选定与采购、平台特色总结与宣传单张制作、商家资费标准制定和风险评估等。

论文提出了“服务易”无线广告平台两种主要的商业运营模式，分析“商家自营”和“委托他营” 两种模式的异同。并通过“保利西街”和“千灯湖”两个实际案例验证了“服务易”无线广告平台两种商业运营模式的可行性与商业价值。最后进行了项目的闭环管理和阶段性总结。阶段性的闭环处理为下阶段的完善及商业运营做好坚实准备。

计算机专业的毕业论文提纲

计算机专业的毕业论文提纲

导语：大学计算机基础课程在计算机科学学科中有着非常重要的地位。同时,大学计算机基础课程教育的目的是使学生将计算机与信息技术用于其工作领域,培养更多更优秀的计算机应用技术的高级人才。下面是我为大家整理的计算机专业的毕业论文提纲模板，供大家参考。

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.1.1 宽带业务的重要意义及其高速发展

1.1.2 中国移动宽带业务的发展现状与挑战

1.2 研究意义

1.3 研究内容

1.4 论文结构

第二章 “服务易”无线广告平台的总体方案

2.1 背景

2.2 “服务易”无线广告平台的功能需求

2.3 “服务易”无线广告平台的总体设计方案

2.4 “服务易”WIFI 认证管理系统功能简介

2.5 常见问题与解决措施

2.6 本章小结

第三章 “服务易”平台构建及商业运营准备

3.1 项目团队组建

3.2 软、硬件等相关准备

3.3 “服务易”平台的特色宣传

3.4 商业运营目标设定及推广部署

3.5 风险分析和评估

3.6 本章小结

第四章 中国移动“服务易”无线广告平台的商业运营

4.1 “服务易”无线广告平台的实现技术说明

4.2 “服务易”平台商业运营的两种模式

4.3 “保利西街”项目的实现与商业运营

4.4 “千灯湖”项目的实现与商业运营

4.5 本章小结

第五章 中国移动“服务易”商业运营阶段性评估

5.1 公司内部的阶段性评估

5.2 公司外部的阶段性评估

5.3 “服务易”专利申请评估

5.4 本章小结

求篇计算机信息专业毕业论文 （电大）

　　ERP计算机信息系统在我国企业中实施的问题及对策
　　摘要：文章在简要介绍企业资源计划（ERP）原理及其发展历程的基础上，分析了企业建立ERP系统的必要性以及我国ERP实施中存在的主要问题，并针对存在的主要问题，提出了我国企业应采取的有效策略。

　　关键词：ERP系统；管理信息系统；企业信息化

　　一、 ERP系统的发展历程及其主要技术特点

　　ERP（Enterprise Resources Planning，“企业资源计划”系统）是由不同功能模块组成的软件包，它采用计算机和网络通讯技术的最新成就，是旨在对企业的多种资源进行计划和实现物流、资金流、信息流（“三流”）统一的操作平台和管理信息系统。ERP信息系统能将企业内不同部门所使用的信息统一在一个数据库当中，从而使不同部门的员工可以使用同一个的数据库。这样一来，不同部门使用的数据具有同一性。这种数据的同一性可以给企业带来很大好处，如减少输入错误、改进数据输入和使用的效率等，最为重要的，是帮助企业管理人员做出更好的商业决策。另外，由于减少了数据交互，也就减少了人工成本，如某外资银行，采用了ERP系统后，财务部只有两名员工，一人记账，一人审核，完全能胜任所有的工作，为公司节约了人工成本。
　　ERP的发展主要经过如下几个阶段：订货点法，时段式MRP，闭环式MRP，MRPⅡ理论，ERP阶段和ERPⅡ理论。也就是说，ERP理论是在不断完善和发展着的。我们可以通过表1对ERP的发展阶段进行回顾和总结。
　　ERP代表了当前集成化企业管理软件系统的最高水平，其技术特点可概括如下：
　　一是先进的系统架构。在体系结构上，它是一个以客户为中心开发的、基于互联网应用，由数据层、N层业务层、表示层组成的多层架构的平台型管理信息系统；具有完整的多层次的业务框架，包括业务框架（Business Framework）、Web框架（Web Framework）以及应用框架（Application Framework）等，因而能够适应业务及信息技术发展的需要，实现了业务过程的技术无关性和数据无关性；具有跨操作系统平台和跨数据库平台的能力，能在Linux、AIX、Solaris、BSD、Windows等系统上运行，并且支持Oracle、Sybase、DB2、SQL Serve等各种类型的数据库。
　　二是信息高度集成。ERP能有效地将企业的生产管理、销售、财务、客户关系、采购、人力资源等各种管理模块集成在一起，形成一个庞大的系统。ERP将企业各种管理信息存入在统一的一个数据库内，这样就实现了企业信息的共享，从而提高了企业各级组织内部有效的协作和快速反应。
　　三是实时在线管理。企业总部可以通过ERP对各级分支进行网上业务审批和远程监控，下级分支也可以通过ERP查询总部各类信息，这就是实时在线管理，因此ERP能与Internet高度地接合，并且有很强的数据交换和通信能力。

　　二、 我国企业应用实施ERP存在的主要问题分析

　　ERP在中国企业实施的成功率并不高。在对众多案例仔细分析后，我们发现实施ERP主要存在以下几方面的问题：
　　一是ERP产品提供商良莠不齐。国内ERP市场尚不成熟，厂商行为难以规范。例如个别公司为了达到自己的销售目的，不管其产品是否适合买方的实情，不负责任地达成合同，导致了后面的实施工作无法进行和效果不佳的结局。
　　二是对ERP存在认识上的偏差。有些企业在选择ERP厂商时仅注重虚名，而忽略了其产品是否适合本企业实际状况和需要。ERP不仅是计算软件，其中更深含着企业资源整合与运作，物流、信息流、资金流的协作等先进管理思想、方法和手段。因此，企业的管理思想是否和系统吻合，经营脉络是否清晰可控，各方面资源是否协调有序，都会直接影响到系统的运作是否成功。但相当一部分企业在实施ERP时未能把业务流程重组与实施ERP有效结合起来，造成只用计算机代替原有手工操作的一部分，ERP的整体功能难以全面发挥。
　　三是企业实施条件的欠缺。ERP模式的实施对企业来讲是一个管理全面提升和创新的过程，这种创新与企业长期形成的文化会发生冲突，而企业文化的转变是一个漫长的过程，这就需要逐渐创新出一套与之适应的企业文化。另外ERP运行的基础是准确完备的基础数据，传递顺畅的信息流，这些都是我国企业有待于进一步完善之处。同时，在管理方式、组织机构、工作方式等方面，我国传统企业与ERP的实施要求尚有一定的差距，这些都制约了ERP的顺利进行。
　　四是企业实施策略的不当。有些企业在实施ERP时，由于高层管理人员重视不够，缺乏有效组织与整体规划，导致实施过程各部门难以良好配合，诸多要素难以到位，从而无法实现全面集成。另外，很多企业没有认识到ERP需要全员共同参与，缺乏全面的人员培训，从而使ERP系统难以发挥应有的功效。再者缺乏严格的考核，数据采集准确度低，也是导致实施ERP计划不尽人意的重要原因。

　　三、 ERP计算机信息系统在我国企业实施中的对策及建议

　　1．在为ERP系统选择适当的结构平台时要考虑以下技术实现问题。
　　一是系统结构。目前几乎所有的ERP系统都采用多层次的客户机/服务器结构从而更有效地进行应用管理。因此ERP系统的成功在很大程度上有赖于其网络运行能力和拓扑。所以设计ERP软件必须选择合理高效的网络结构传输协议和网络软件，使网络性能充分满足ERP软件的需求。
　　二是系统集成。绝大多数用户在实施企业信息化项目时除ERP系统以外还会采用来自其他厂商的软件系统，因而经常需要不同的数据库和硬件平台。然而企业的数据和生产又是一个统一的系统，这就常常需要将这些分离的子系统相互集成起来，只有这样才能最大限度地发挥ERP项目的作用。所以ERP软件应该具有易于集成进行数据交换的特点。
　　三是可扩展性。企业在自身发展的过程中需要不断地调整自己的核心商业过程，包括财务、人力资源、制造、后勤、客户服务和销售等。发展越快的企业，其核心商业过程的调整频率就越高。因此在安装ERP系统时一个主要的考虑就是可扩展性。
　　四是操作系统和数据库软件。设计ERP软件要考虑到操作系统的可靠性并且尽量选择具有可移植性的方案。操作系统的稳定性和方便性是保证ERP数据的安全运用和使用方便的基础，而数据库软件是实现ERP所需的大量企业数据存储和操作的基础，更与ERP软件的成败息息相关。所以ERP软件的设计一定要依托于一个可靠高效的数据库系统。
　　五是数据的备份和安全性。ERP软件中维护的数据是企业至关重要的经营管理数据甚至还有很多是需要保密的数据，所以数据的安全性是必须要考虑的一个问题。数据安全性的实现可以是硬件级的、操作系统级的、数据库级的和应用软件级的，一般来讲常常是综合以上各种措施来充分保证数据的安全。
　　2． 营造相适应的企业文化。前面的分析已经证明，ERP事业在我国的不适应，不光存在软件本身的问题，也存在我国企业缺乏企业文化的建立和巩固的问题。许多企业不注重企业文化的建设和营造，甚至是根本谈不上企业文化，所以，为使ERP事业在我国蓬勃发展，企业应当建立和完善企业文化。
　　3． 及时解决科学技术发展对ERP系统的冲击。从ERP发展的几个阶段来看，ERP是随着科学技术的发展而不断完善和改进的，新的科学技术一直就与管理方法、管理手段的进步和发展紧密相连，只有不吸收新的科学技术，才能使包括ERP系统在内的所有管理手段和方法跟上时代进步的步伐。所以应有专门人士对ERP系统如何吸收现代科技成果进行专门研究，将现代科学技术的最新成果融进ERP。
　　4． 培养称职的ERP顾问队伍。从战略上考虑，专业的IT咨询队伍会激励企业改进自身，从而使实施难度降低，效果更好。但是中国没有足够称职的ERP顾问队伍来帮助众多的中国企业来实施ERP。企业在ERP实施应用中会遇到很多问题，而这些问题的彻底解决，仅仅依靠企业内部自身的力量，有时是无法有效地解决它所面临的所有问题的。这时，就有必要借助一定的外部力量，如管理咨询公司的专业化服务，来帮助企业成功实施ERP系统。因此我们培养一批称职的ERP顾问队伍势在必行。

　　参考文献：
　　1．陈庄，杨立星，刘永梅．ERR原理与应用教程．北京：电子工业出版社，2003．
　　2．洪棋新．企业实施ERP项目的风险分析．上海信息化，2005，（3）．
　　3．孙淑英，刘瑞红．ERP对企业的管理变革及我国企业的实施对策．技术经济与管理，2002，（2）．