哈佛商业评论投稿

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概要：《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。

主办单位： 主管单位：
协办单位： 主编：
出版单位： 发行量： 份/期
创刊日期： 出刊日期： 9日
国际刊号： 国内刊号：
刊物版式： 发行范围：
邮发代号： 浏览次数： 43272

欢迎订阅：50元/期 月刊 我要订阅

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。
　　关于哈佛商学院出版社（HBSP）

　　作为哈佛大学商学院的附属机构，哈佛商学院出版社的使命是在飞速发展的商业世界中改善管理实践。我们将最权威的学术研讨和实践管理理念相结合，通过发现、对话、交流与合作，使我们的杂志、图书、新媒体内容更具前瞻性和说服力。

　　经典文章

　　创刊九十年来，《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念，对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章，倾听杂志读者反馈，然后改写成书，如彼德•德鲁克、迈克尔•波特、盖瑞•哈默尔和大前研一等专家的著作。

　　《哈佛商业评论》经典文章

　　《平衡记分卡》 作者：罗伯特•卡普兰、大卫•诺顿

　　《战略是什么？》 作者：迈克尔•波特

　　《蓝海战略》 作者：W.钱•金、勒妮•莫博涅

　　《创造共享价值》 作者：迈克尔•波特

　　《行销短视》 作者：西奥多•李维特

　　《市场全球化》 作者：西奥多•李维特

　　《组织的核心竞争力》 作者：C.K.普拉哈拉德、盖瑞•哈默尔

　　《颠覆性技术：逐浪之道》作者：约瑟夫•鲍尔、克莱顿•克里斯坦森

　　《如何成为领导者》 作者：丹尼尔•戈尔曼

　　《竞争能力分析》 作者：托马斯•达文波特

　　《生命该如何度量》 作者：克莱顿•克里斯坦森

　　《恢复美国竞争力》 作者：盖瑞•皮萨诺

　　《商业和社会：竞争优势和企业社会责任之间的联系》 作者：迈克尔•波特

　　《创造共同价值》 作者：迈克尔•波特

　　《乔布斯领导力的14位密码》 作者：沃尔特•伊萨克森

　　《激励泡沫》 作者：米希尔•德塞

　　《共同创造商业的新社交契约》 作者：C.K.普拉哈拉德

　　《迷宫中的女当家》 作者：爱丽丝•伊格莉、琳达•卡莉

　　《大公司如何变相思维》 作者：罗莎贝斯•坎特

　　社会赞誉

　　“《哈佛商业评论》的信徒是世界范围内公司发展的原动力” ——摘自Mediabistro网

　　“多年来填补了商业学术和实践管理之间的鸿沟，通过卓越的编辑将学术议题应用到真实世界中” ——摘自《经济学人》

　　“独立承载了管理史上所有议题” ——摘自《经济学人》

　　“不可否认的影响力” ——摘自《财富》

　　“管理界圣经”——摘自《华尔街日报》

　　“值得敬佩”——摘自《福布斯》

　　关于《哈佛商业评论》中文版

　　《哈佛商业评论》中文版2002年进入中国,2012年7月起，财讯传媒（SEEC）推出全新的《哈佛商业评论》中文版(Harvard Business Review China，简称 HBRC)。

　　《哈佛商业评论》中文版是最佳管理思想的载体。《哈佛商业评论》中文版，将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过其杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践，提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作，对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。《哈佛商业评论》中文版必将成为中国商业精英的必备思想伙伴！

　　《哈佛商业评论》中文版特色

　　1、2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版，中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容，分享世界最新的管理思想和商业经验。

　　2、拥有资深的翻译及编辑团队，他们不仅拥有丰富的管理知识和经验，而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上，还将为中国读者提供良好的阅读体验，更加适合中国读者快速、方便的阅读。

　　3、《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。 更多本土内容的增加，更加适合指导中国商业管理实践，贴合中国读者需求。

　　4、《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站，推进中国企业管理实践与研究的国际化。

　　《哈佛商业评论》中文版栏目介绍

　　《哈佛商业评论》中文版是一本充满睿智的的现代杂志。帮助读者了解全球商业的核心话题，并从中获得启发是其内容遴选的首要要务。《哈佛商业评论》中文版内容由以下版块构成：

　　前沿

　　传递最新的、基于研究的商业进展。这个栏目的文章总体篇幅比较短小，但内容精炼，对于开启商业新思维，非常有帮助。这个版块栏目包括：抢鲜读、奇思辩、研究控、数据控、新视界、幽商一默、专栏等。

　　至于专栏，除了英文的之外，我们也将会有中文的专栏作者，来自中国顶尖商学院、咨询顾问公司乃至企业的，不定期为杂志撰写文章。

　　对话

　　全面走进中国乃至全球最顶尖的商业领袖，系统解读其经营理念、战略谋划以及对整个商业世界的思考。

　　实战复盘

　　公司CEO（或者董事长）现身说法，讲述如何完成某个具体行为（并购、渠道、创新、战略等）的故事。

　　中国案例

　　和商学院、咨询公司携手，共同剖析和分享中国企业遭遇到的真问题，一起探求可能的出路。

　　大趋势

　　关注那些真正影响到中国商业行为的技术、管理、产业乃至宏观要素。

　　大思路

　　每期英文版重磅，封面候选。把目光放长远一些，大思路能帮你打开视野，真正为大战略做准备。

　　聚光灯

　　每期英文版重磅，封面候选。针对重大商业话题，结合理论和实务的一组专题报道；无论商界还是学界，都能从中受益。

　　全球

　　关注企业的全球化涉及的方方面面，可为中国企业走出去提供难得的镜鉴。

　　经验

　　致力于帮助个体经营者成为更有效的领导者，同时运用睿智及战略的方法规划自己的职业生涯。这个版块包括：自我管理、案例研究、杂谈、博客、英文摘要、跨界人生等。

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《哈佛商业评论》这本杂志内容怎么样？

哈佛商业评论
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。《哈佛商业评论》中文版，将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业管理实践与研究的国际化。为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践，提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作，对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。《哈佛商业评论》中文版必将成为中国商业精英的必备思想伙伴！
发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。
总体来说这本杂志还是比较适合那些对商业经济比较敏感想要从事这方面工作的人。如果想详细知道相关信息你可以到杂志云官网上自己查阅

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文摘 | 哈佛商评：四种激素决定性格

一般情况下，我们说起一个人的性格，会说这个人内向，不爱说话；或者这个人开朗，喜欢交谈。像这些内向、外向的分类，是基于心理学原理或者人们的直观感受。但是最近，《哈佛商业评论》对人类学家海伦·费舍尔（Helen Fisher）做了一个专访，费舍尔研究发现， 人体内分泌的四种激素水平不同，决定了人们的不同性格 。

海伦·费舍尔是美国印第安纳大学金赛研究所的学者，研究范围包括人类性格、吸引力等。她通过脑科学的研究和验证，发现了 4种与性格相关的激素，分别是多巴胺、血清素、睾酮素和雌激素 。 人体内的激素水平，决定了人们的性格特点 。分别来说说。

这些形容都比较抽象，举个形象的例子说说这四种性格。比如在几百万年前的非洲大陆上，一群原始人遇到了一种从没见过的蘑菇，多巴胺类型的人会想去尝尝，而血清素类型的人会拦住他们，说这太危险了。睾酮素类型的人会建议大家先用蘑菇喂狗，看看情况。雌激素类型的人希望大家坐下来，说说自己对蘑菇都了解什么。

了解了这四种性格有什么用呢？费舍尔说，如果你在工作中能识别出同事的性格，还能理解他们，就能帮你调整自己的行为，更好地跟同事合作。

费舍尔跟一位同事一起工作，她的多巴胺水平非常高，同事的血清素水平很高。每当要做出决定时，尽管费舍尔确信自己是正确的，可是同事非常谨慎，犹豫不决。费舍尔说，要是自己不了解激素水平和性格的关系，可能会认为这位同事是头倔驴。但费舍尔看到了同事的血清素属性，就明白同事的犹豫跟费舍尔自己或者跟项目都没什么关系，这只是他的行为方式。这就帮助她消除了跟同事的隔阂，成为一个更好的团队。

另外，这个测试也可以用在招聘和团队建设上，可以帮助公司建立一个更有效的团队。因为 不同性格的人有不同的想法，可以从不同角度讨论问题，并且提出好的解决方案 。

那么，我们能刻意改变自己的性格吗？费舍尔说， 我们可以在一定程度上调整性格，但是很难完全改变 。比如，数学才能跟睾酮素有关。如果一个睾酮素低的人有一对科学家父母，又在一个重视数学的家庭中长大，数学成绩也许会很优秀，但不会成为一位伟大的数学家。

费舍尔研究还发现，人们的性格也存在着地域差异。比如，日本人更遵守社会规则，同时日本人里高血清素属性的人也很多，这种激素会让人更随和，趋向保守。再比如，在南美洲的亚马逊平原上，多巴胺类型的人比例很高。这可能是因为，在原始社会，那些移民到南美洲的原始人是具有探索精神的高多巴胺属性，并且把这种基因一代一代地传递了下来。

不过， 每个人的性格都不是单一的，在不同环境中表现出来的状态也不一样。要评估自己或者别人，必须把这四种性格都考虑周全 。比如一个人的性格可能是雌激素属性，在小组里就会认真倾听别人的看法。到了自己一个人工作的时候，又展现出多巴胺属性，富有创意。只有了解每个人每种属性的强弱，才能看到他完整的性格。这个结论供你参考。

本文源自：《哈佛商业评论》（“If You Understand How The Brain Works, You Can Reach Anyone.”A Conversation With Biological Anthropologist Helen Fisher.）音频稿：熊彼得讲述：成亚

了解到性格由激素决定，而非其他因素，对我的影响巨大。最底层的影响就是，从此我看人和与人打交道时，就会对跟自己性格不同甚至完全相反的人多了一层宽容，因为我看人的维度改变了 — 激素是由基于遗传和身体状况决定的，不能强求，需客观对待。其次，我能更清楚的看清自己和家人的性格，根据对每种激素产生的性格特点，取长补短。

哈佛商业评论是sci吗

哈佛商业评论不是sci。是哈佛商业评论HarvardBusinessReview，简称HBR，是哈佛商学院标志性杂志。《哈佛商业评论》核心类别SSCI。