工资核算系统

　　工资系统即可以独立运行又可以与帐务进行数据传递。

　　一、系统功能

　　1、设置工资项目

　　2、工资的结算与分配

　　3、工资数据的输出

　　4、系统维护和管理

　　二、初始设置

　　1、建立核算单位

　　核算单位编码、启用日期、帐务系统路径。

　　2、工资项目的定义

　　定义数据项宽度：以可能出现的最大宽度为准（应发工资、实发工资大于其他各栏目宽度），避免产生溢出（溢出标志“*****”）。

　　例：某字段宽为7，小数位数2位，则整数占4位。

　　栏目类型：只能是“字符型”或“数字型”。

　　3、公式设置

　　4、部门编码、职工类型编码设置

　　作用：分部门进行汇总编制工资汇总表。

　　初始化中部门编码、职工类型编码是必设内容。若不设在编辑工资数据时会出现错误。

　　三、工资日常使用

　　工资数据编辑：

　　输入固定数据：基本工资、副补、职务工资等。

　　每月对变动数据进行修改。

　　工资汇总是对全体某类职工的汇总。

　　四、工资数据输出

    五、转帐处理

　　工资系统通过自动转帐凭证向帐务系统传递数据。

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