谈如何加强辅导员队伍的专业化建设
发布时间：2015-07-09 09:03
[摘要]近几年来,经济全球化,信息国际化使国家之间的竞争越来越激烈,对国家而言,增强竞争砝码,提高综合国力的关键是培养和造就高素质的人才。而高校辅导员在其中起着十分关键的作用,建设一支高素质的辅导员专业化队伍至关重要。本文共分二个部分:一指出加强辅导员队伍专业化建设的重要意义;二指明如何加强辅导员队伍的专业化建设。从理论到实际论述了这两个问题。
[关键词]辅导员队伍 专业化 高校
一、加强辅导员队伍专业化建设的重要意义
1.有利于更加全面的提高辅导员的整体专业水平和综合素质
在学生大学四年的生活里,接触最多的就是自己的辅导员,这就要求辅导员本身具有良好的思想政治素质、业务素质、事业心,对学生的爱心及奉献精神,综合素质。“专业化”使辅导员向“专家型”发展, 这就需要通过各种途径对辅导员进行教育和培训, 把辅导员培养成为学生思想政治工作、心理辅导、就业指导,党团管理等多方面的专家。及时调整辅导员的知识、能力结构, 加快辅导员知识更新的速度, 同时,“专业化”通过规范科学的管理制度, 使辅导员队伍在相对稳定的基础上保持适度的流动, 吸引更多优秀的辅导员人才。
2.有利于对辅导员队伍规范化,专业化的管理
如果辅导员队伍形成一支专业化的队伍,那么,在管理的过程中,就能有针对性的制定规章制度,定期组织学习,培训,定期竞聘,轮岗等,便于管理。
3.有利于更有效的培养和管理学生,培养高素质人才
近些年来,由于扩招,高校社会化等高校改革,加上目前大学生主体多为独生子女,个性鲜明的90后群体。所有这些新情况、新问题, 直接影响了高校学生思想政治教育工作的实效性。这就要求建立一支专业化的辅导员队伍,积极探索新形势下辅导员的管理、教育和培养, 引导辅导员树立终身学习和创新观念, 不断研究新情况, 根据形势的变化为学生提供正确的人生指导和帮助, 从而更有效的培养和管理学生,培养综合素质高,全面发展的大学毕业生。
由此可见,加强建设一支高素质的科学、规范的辅导员专业化队伍是多么的重要,无论是对学生本身,还是学校的长远发展,甚至国家的强大和进步,都起着十分重要的作用。所以,必须加强辅导员专业队伍的建设。
二、如何加强辅导员队伍的专业化建设
我认为应从以下几个方面可以加强辅导员队伍的专业化建设:
1.领会中央精神,不断深化学习
中共中央、国务院发布的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号,)中特别强调了辅导员队伍专业化建设的重要性,所以高校领导一定要给予足够的重视。领会文件精神,将具体措施落到实处,加强对辅导员队伍对专业知识的培训和学习,使其更加专业化。
(1)加强辅导员管理,完善辅导员考核和激励制度
考核是科学管理和评价辅导员的重要环节,应遵循“公开、公平、公正”的原则,结合辅导员工作的特点,由专门的机构制定科学合理、易于操作的工作考核制度,重点考察思想政治素质、理论政策水平、工作能力、完成目标情况、工作业绩、业务学习和理论研究能力等。考核标准应明确具体、切实可行,能将考核考评与监督管理紧密结合起来,考核结果与职务聘任、奖惩、晋级相挂钩。形成良好的你追我赶,务实向上的工作作风。
(2)实行聘任制,提高积极性
在辅导员的任用方面,应按照“公开招聘、平等竞争、择优录用、严格考核、合同管理”的原则,全面推行聘任制。采用竞聘上岗的方法,形成“能上能下、能进能出”的人才流动体系。以便选拔出更适合做辅导员工作的专业性人才,提高辅导员队伍的整体素质。
3.设立高校思想政治辅导员专业
由于辅导员本身工作性质的特殊性,有必要开设辅导员专业,从辅导员专业中选拔专业人员,使辅导员“学有所长”,能充分发挥专业水平。辅导员专业化不仅是辅导员群体共同努力的过程,也需要国家和学校的管理制度来保障。因而,关注辅导员专业化,敏锐地感应这种变化,抓住机遇,迎接逃战,是各级教育行政部门和各高校都必须面对的重要问题。
4.要积极探索创新管理模式,在制度上、管理载体上实现创新
积极探求管理新方法、应用高科技,充分利用网络等先进手段,建群,开博客,加强与学生的沟通和交流。在合适的岗位上可以设置专业的网络辅导员。
5.“以学生为本”,树立辅导员典型形象
在工作中,加强对学生的管理的同时还要和学生成为知心朋友;真正的了解学生,深入学生内部倾听学生的心声。树立优秀的辅导员榜样形象。并且给予一定的表彰和嘉奖。
综上所述,辅导员工作是一项神圣而光荣的职业,直接关系到学生的未来,学校的发展甚至国家的强大,辅导员队伍专业化的建设有着十分重要的意义,我们一定要给予高度的重视。建立健全良好的辅导员队伍发展的模式,培养和造就出大批的优秀的思想政治教育家。为国家的昌盛富强贡献自己的光和热。
参考文献:
[1]林天翔.论新时期大学生思想道德教育[j].广西工学院学报,2001,(s2).
[2]李峻.关于做好高职院校辅导员工作的探索与实践[j].中国职业技术教育,2006,(24).
[3]涂明亮.做好辅导员工作浅谈[j].南昌高专学报,2005,(01).
[4]周梅.加强高校辅导员队伍建设的思考[j].四川烹饪高等专科学校学报,2006,(03).
[5]李萍.高校政治辅导员队伍职业化建设之我见[j].山东行政学院.山东省经济管理干部学院学报, 2006,(06).
[关键词]辅导员队伍 专业化 高校
一、加强辅导员队伍专业化建设的重要意义
1.有利于更加全面的提高辅导员的整体专业水平和综合素质
在学生大学四年的生活里,接触最多的就是自己的辅导员,这就要求辅导员本身具有良好的思想政治素质、业务素质、事业心,对学生的爱心及奉献精神,综合素质。“专业化”使辅导员向“专家型”发展, 这就需要通过各种途径对辅导员进行教育和培训, 把辅导员培养成为学生思想政治工作、心理辅导、就业指导,党团管理等多方面的专家。及时调整辅导员的知识、能力结构, 加快辅导员知识更新的速度, 同时,“专业化”通过规范科学的管理制度, 使辅导员队伍在相对稳定的基础上保持适度的流动, 吸引更多优秀的辅导员人才。
2.有利于对辅导员队伍规范化,专业化的管理
如果辅导员队伍形成一支专业化的队伍,那么,在管理的过程中,就能有针对性的制定规章制度,定期组织学习,培训,定期竞聘,轮岗等,便于管理。
3.有利于更有效的培养和管理学生,培养高素质人才
近些年来,由于扩招,高校社会化等高校改革,加上目前大学生主体多为独生子女,个性鲜明的90后群体。所有这些新情况、新问题, 直接影响了高校学生思想政治教育工作的实效性。这就要求建立一支专业化的辅导员队伍,积极探索新形势下辅导员的管理、教育和培养, 引导辅导员树立终身学习和创新观念, 不断研究新情况, 根据形势的变化为学生提供正确的人生指导和帮助, 从而更有效的培养和管理学生,培养综合素质高,全面发展的大学毕业生。
由此可见,加强建设一支高素质的科学、规范的辅导员专业化队伍是多么的重要,无论是对学生本身,还是学校的长远发展,甚至国家的强大和进步,都起着十分重要的作用。所以,必须加强辅导员专业队伍的建设。
二、如何加强辅导员队伍的专业化建设
我认为应从以下几个方面可以加强辅导员队伍的专业化建设:
1.领会中央精神,不断深化学习
中共中央、国务院发布的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号,)中特别强调了辅导员队伍专业化建设的重要性,所以高校领导一定要给予足够的重视。领会文件精神,将具体措施落到实处,加强对辅导员队伍对专业知识的培训和学习,使其更加专业化。
2.完善辅导员专业化建设制度,以制度约束管理辅导员队伍
(1)加强辅导员管理,完善辅导员考核和激励制度
考核是科学管理和评价辅导员的重要环节,应遵循“公开、公平、公正”的原则,结合辅导员工作的特点,由专门的机构制定科学合理、易于操作的工作考核制度,重点考察思想政治素质、理论政策水平、工作能力、完成目标情况、工作业绩、业务学习和理论研究能力等。考核标准应明确具体、切实可行,能将考核考评与监督管理紧密结合起来,考核结果与职务聘任、奖惩、晋级相挂钩。形成良好的你追我赶,务实向上的工作作风。
(2)实行聘任制,提高积极性
在辅导员的任用方面,应按照“公开招聘、平等竞争、择优录用、严格考核、合同管理”的原则,全面推行聘任制。采用竞聘上岗的方法,形成“能上能下、能进能出”的人才流动体系。以便选拔出更适合做辅导员工作的专业性人才,提高辅导员队伍的整体素质。
3.设立高校思想政治辅导员专业
由于辅导员本身工作性质的特殊性,有必要开设辅导员专业,从辅导员专业中选拔专业人员,使辅导员“学有所长”,能充分发挥专业水平。辅导员专业化不仅是辅导员群体共同努力的过程,也需要国家和学校的管理制度来保障。因而,关注辅导员专业化,敏锐地感应这种变化,抓住机遇,迎接逃战,是各级教育行政部门和各高校都必须面对的重要问题。
4.要积极探索创新管理模式,在制度上、管理载体上实现创新
积极探求管理新方法、应用高科技,充分利用网络等先进手段,建群,开博客,加强与学生的沟通和交流。在合适的岗位上可以设置专业的网络辅导员。
5.“以学生为本”,树立辅导员典型形象
在工作中,加强对学生的管理的同时还要和学生成为知心朋友;真正的了解学生,深入学生内部倾听学生的心声。树立优秀的辅导员榜样形象。并且给予一定的表彰和嘉奖。
综上所述,辅导员工作是一项神圣而光荣的职业,直接关系到学生的未来,学校的发展甚至国家的强大,辅导员队伍专业化的建设有着十分重要的意义,我们一定要给予高度的重视。建立健全良好的辅导员队伍发展的模式,培养和造就出大批的优秀的思想政治教育家。为国家的昌盛富强贡献自己的光和热。
参考文献:
[1]林天翔.论新时期大学生思想道德教育[j].广西工学院学报,2001,(s2).
[2]李峻.关于做好高职院校辅导员工作的探索与实践[j].中国职业技术教育,2006,(24).
[3]涂明亮.做好辅导员工作浅谈[j].南昌高专学报,2005,(01).
[4]周梅.加强高校辅导员队伍建设的思考[j].四川烹饪高等专科学校学报,2006,(03).
[5]李萍.高校政治辅导员队伍职业化建设之我见[j].山东行政学院.山东省经济管理干部学院学报, 2006,(06).
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