事业单位统计人员现状分析

　　随着我国经济不断发展，事业单位统计工作也越来越受到重视，政府的宏观调控和企业的各项管理都需要依据统计工作成果，才能与实际需求相符。如今我国事业单位统计工作面临复杂的社会经济环境，需要做出一些有利于事业单位发展的变化。文章主要分析事业单位统计人员，阐述了事业单位统计人员现状，针对现状提出参考建议，以提高事业单位统计人员工作效率。

　　近年来，随着我国改革不断深入和事业单位管理理念的转变，事业单位统计人员也显示出了其重要性，渐渐成为了领导的左膀右臂，为领导出谋划策。但是大部分的统计人员作为数据信息的生产者和提供者并未完全发挥其应有作用，而导致无法完全掌握事业单位切实情况，可能会存在无法预测危机而准备不足的情况。可见做好统计工作不但有助于管理者准确掌握各项重要数据，而且可帮助管理者更好的从实际情况出发解决问题以及制定未来发展战略，因此，本研究对事业单位统计人员现状进行分析，现详述如下。

　　一、事业单位统计人员概述

　　事业单位统计人员是指事业单位中从事统计工作的专业或者专门人员。相关法律规定“统计人员有权要求有关单位依照国家规定提供资料;有权检查统计资料的准确性;有权揭发和检举统计调查中的违法行为。”因此，事业单位统计人员基本每年需要做统计年报，全面系统的反映单位工作人员基本情况和发展态势，向领导汇报后，根据领导的指示要求，积极履行职责，安排和部署各项任务;事业单位统计人员在工作过程中需要规范统计范围和统计口径以及统计指标，使数据均有可靠依据;统计人员对统计工作的审核一般实行岗位责任制。

　　二、事业单位统计人员现状分析

　　(一)事业单位统计人员现状

　　1. 统计工作形同虚设

　　经过一些单位的内部调查，发现部分事业单位存在对统计工作不重视的情况，单位统计工作明显减弱，单位的发展规划也屡屡受挫。通常情况为单位领导对基础统计工作不重视，使统计工作流于形式，无法对事业单位管理起到应有的效果，结果导致统计工作形同虚设，统计人员在单位处境尴尬力不从心。

　　2. 统计数据质量低

　　在一些事业单位统计工作方面往往出现一些统计数据和现实不符的情况，例如数据被夸大或者减小。统计数据质量下降后，可能导致领导无法了解真实情况，在今后制定发展战略时可能导致错误不断扩大，错误不断累积后可能严重影响单位发展前途。

　　3. 统计人员专业性不统一

　　在部分事业单位中，可能存在专业水平较低的统计人员，在工作过程中，由于经验和专业水平的限制，可能导致数据无法正确的被演算和统计，使统计数据质量水平参差不齐，不利于单位作为参考依据。

　　4. 统计效率低

　　尽管现代有先进的信息技术和智能设备可以用来收集相关数据，但是在准确统计信息和快捷统计信息方面依然需要改善。由于部分事业单位对统计工作信息化的建设投资较少，使得统计工作无专业的统计管理系统，导致统计质量和效率无法进步。

　　(二)事业单位统计人员现状原因分析

　　1. 事业单位领导对统计工作不重视

　　如今是大数据时代，掌握关键信息可了解和掌握整个单位的现状，如此才能提出精准有效的管理措施，因此统计工作一定程度上影响了事业单位发展。而事业单位领导对统计工作不重视不仅导致了统计工作形同虚设，还使得发展受阻。

　　2. 原始记录被篡改或者失实

　　部分事业单位可能存在原始记录不健全的情况或者存在随意篡改，如管理人员认为对部门没有直接作用的指标可忽略不计，统计人员由此可能造成对此类数据的忽略;如管理人员为了隐瞒错误，上报虚假数据或者伪造虚假数据，也容易导致统计人员收集到的数据严重失实。

　　3. 统计人员专业素养不足

　　由于企业统计工作岗位专业性较强，必须具备专业知识，而部门事业单位的统计人员多为半路出身，加上培训投入不足，统计人员专业水平和素养不能满足事业单位需求。事业单位作为政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，必须制定正确的发展战略才能促进国家经济增长。

　　4. 投资不足

　　如今是知识经济时代，信息的掌握直接或者间接的都影响着经济的发展。而部分事业单位领导对统计工作的概念依然停留在以前，或者没有认识到信息技术于统计工作的重要性，部分事业单位仍然没有为统计工作建立相关系统也未配备相关设备，导致统计效率跟不上时代步伐，直接影响经济收益。

　　三、事业单位统计人员现状的几点建议

　　(一)完善事业单位改革体系

　　我国2011年3月22日下达事业单位分类改革指导意见，将在5年内对全国所有事业单位改革完成分类，虽然如今改革大致完成，但依然存在着不够完善之处。如事业单位领导挂念和基层统计人员都需要从观念、应用、制度、人员素质以及方法等各个角度各个方面予以与改革内容相符的完善措施。事业单位领导首先需要认识到统计工作在当今时代的重要性，在了解统计意义和基本方法的基础上，还要学会利用统计数据分析情况以及制定解决方案，如此才能科学管理，且有利于未来发展。

　　(二)建立并严格执行统计工作相关制度

　　事业单位需建立从基础统计开始的一套统计制度和规范，并须保证制度能起到实际作用。如部分事业单位建设严格的统计人员持证上岗政策，整顿统计工作风气;建设原始记录相关制度，将数据出处落实到统计岗位;加强岗位责任制，增强统计人员在工作过程中的责任心，也给相关管理人员怂恿数据作假起到一定的抵制作用;建设统一的工作指南和报表制度，使统计工作和分析工作效率提高;建立好奖惩机制，严惩违反规定的统计工作人员，奖励效率高的统计工作人员。

　　(三)提高统计人员专业水平和素养

　　定时对统计人员进行专业培训和考核，不仅是要统计业务培训合格，还需要计算机和网络技能都达到标准才能取得合格证书，最后持证上岗;提高统计人员职业素养，培养其对工作的忠诚度，帮助统计工作人员解决工作中所遇问题，使统计工作能发挥应用效用。

　　(四)在必要投资方向上加大力度

　　事业单位必须在适宜的统计技术方面加大投资力度，技术就是生命力，如今先进的计算机和网络系统能大幅度加快统计数据的录入和申报的速度，从而大大降低了统计工作人员的工作强度。另外统计工作人员利用相关技术和工具还能利用相关资源对数据进行优化，如此不但可以提高统计资源的利用率还能增加工作效率。

　　四、结语

　　综上所述，事业单位统计工作具有重要意义。对事业单位统计人员现状分析后，发现经过一些单位的内部调查，发现部分事业单位存在对统计工作不重视的情况;在一些事业单位统计工作方面往往出现一些统计数据和现实不符的情况;在部分事业单位中，可能存在专业水平较低的统计人员;部分事业单位对统计工作信息化的建设投资较少，使得统计工作无专业的统计管理系统。经过对这些现状的分析，发现原因主要是事业单位领导对统计工作不重视、原始记录被篡改或者失实、统计人员专业素养不足、投资不足等。因此研究中给予建议为完善事业单位改革体系、建立并严格执行统计工作相关制度、提高统计人员专业水平和素养、在必要投资方向上加大力度。社会环境的变化越来越突显统计数据的重要性，因此统计人员工作是国家未来蓬勃发展的基础之一，因此事业单位的领导和统计人员都需要齐心协力，积极提出问题和解决问题，切实做好统计工作，为我国经济发展添砖加瓦。

　　作者：赵卓 来源：中国集体经济 2017年1期