知识经济与传统产业的关系浅析
摘 要：通过对“知识经济”含义的分析，揭示出知识经济的发展必须立足于传统产业。知识经济的发展为中国传统产业的发展提供了新的机遇，传统产业的发展又为知识经济的完善提供了必要条件。知识经济与传统产业互为统一。
关键词：知识经济；传统经济；信息
1、知识经济的含义
知识经济的概念有多种，如新经济、信息经济，后工业经济等。他们都从一个特定的方面反映了知识经济的显著特征。但是，笔者认为知识经济主要是相对于传统经济而言，是个相对的动态概念。因为任何经济在本质上仍然是人类创造财富的一种经济活动，仍然包括物质资料的生产、分配、交换和消费的全过程。知识经济与传统产业在本质上具有同一性。知识经济是信息推动和知识推动的经济，与传统的土地、劳力和资本经济相比，有着很大的差别，知识经济与传统经济是相对统一的。
2、知识经济促进传统经济的发展
以高新技术的迅速发展和广泛运用为基本特征的知识经济，为传统产业的发展提供了新的机遇。知识经济的形成与发展，必然使社会各经济主题——政府、企业和个人的思维方式及其行为方式发生巨大而深刻的变化。在社会的巨大变革中，传统产业的经济增长转型、传统产业的技术创新等有了新的推动力量。同时，新知识经济引发了新一轮全球性的产业结构调整，为传统产业的发展提供了新的机遇。
知识经济带来了新的发展观。这种发展观是依靠科学技术进步，节约资源和能源，减少废物排放，实施清洁生产和文明消费，建立经济、社会、资源和环境协调一致的可持续发展。这种新的发展观对传统产业发展的现实意义在于：绿色科技的产生与兴起，将促进传统产业经济增长方式向集约型转变。绿色科技不仅将成为全球各大企业技术创新的主要方向，而且为中国传统产业的发展和改造提供了一条可持续发展之路。资源浪费和环境恶化必然导致产业部门和企业竞争能力的降低和丧失，而应用绿色技术改造传统产业则会产生显著的经济效益，社会效益和环境效益。
知识经济带来了新的人才观，新经济要求人才内涵的升华，提出了人为资源开发的重点是向潜能开发和创造力开发转变。这种新的人才观对中国传统产业发展的现实意义在于：对人才的日益重视将强化人力资源开发；而以培养和引进创新人才为目标的人力资源开发将推动企业技术创新和经营管理创新。这些都是微观经济领域变革的主要动力。普通工人、科学技术人员、管理人员、营销人员等各种人力资源素质的不断提高，将使传统产业发展具备必要的人才力量和技术支持，给传统产业发展带来新的希望。
3、知识经济时代怎样实现传统经济的升级
在人类经济发展中，每一次科技革命都会促成传统产业的升级换代，但每次产业升级有着不同的内容和特点。这种由新技术、新的经济形态本身的特点所决定的，因为新技术是传统产业升级的主要推动力量，对传统产业进行升级改造，必须采取适合新技术、知识经济内在要求的具体方式，适应高新技术的发展潮流，遵循知识经济的发展规律，知识经济形式下，传统产业升级的基本环节包括以下几个方面：
3．1对传统产业进行信息化改造
信息技术及其产业是知识经济的支柱和先导，正在信息技术及其它高新技术的强大推动下，人类开始进入到一个全新的知识经济时代。当今世界经济和社会发展的大趋势就是信息化。信息化不仅成为国家经济和社会发展的命脉，而且成为一种新的控制财富的手段。传统产业的生存之道，是提高国家竞争力的关键。知识经济形式下，对传统产业进行信息化改造也必然构成中国传统产业升级的重要环节。中国共产党的十五界五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十五个五年计划的建议》提出“信息化是我国产业优化升级和实现工业现代化的关键环节”，“要把推进国民经济和社会信息化放在优先位置”。
3.2对传统产业进行技术创新
与前两次科技革命相比，现代科技革命突出的一个特点就是高新技术层出不穷、科技成品商品化更迅速。知识经济时代，产品的技术含量越来越高，产品的成本不断降低，这是现代科技革命导致的必然结果。同时，他也对产业核心竞争力提出新的挑战，一个产业、部门和企业，如果不在技术上占优势，就无法形成市场优势，传统产业技术创新的主要途径有：（1）加大科研与开发投入，提高自我创新能力，建立有自主产权的核心技术优势；（2）积极探索产、学、研联合新机制，为科技成果转化、为生产力打下坚实的基础；（3）引进高层次的技术，并对引进技术进行消化、吸收和创新；（4）加强企业内部员工培训和人才培养，使技术层次的创新成果在生产经营过程不断创新。
3.3对传统产业进行组织结构创新
知识经济时代的一个特征是，以跨国公司为主体的国际竞争日益加剧。而中国传统产业在整体上还处以分散、规模过小、质量和效率低下、核心技术薄弱、跨国经营尚未起步的状况。因此，产业的重组与整合是中国传统产业走向振兴的重要一步，也是中国传统产业升级的主要途径。具体途径包括加快企业间的购并联合，提高产业整合度，及时组建与生产力相匹配的企业集团，提高企业的国际竞争力。在目前美国100家大型跨国公司中，进行过国内购并的占90%以上，进行过跨国购并的占70%。现在中国的工业发展已进入相对强大的外资企业抗衡，以打破外资的垄断，并借此培育中国的世界级跨国公司。不过，国家不能忽视对有潜力的中小企业的扶持与培育，因为中小企业历来是技术创新的主力军。通过企业组织结构的调整，要形成以大企业为主导，大中小企业合理分工、有机联系、协调发展的格局。
4结语
传统产业进行体制创新，迫切需要国企建立一套完备的公司治理结构，并在《中国公司治理原则》的指导下制订各企业自己的公司治理原则和准则。其次，新经济呼唤新的企业管理模式。传统的企业管理模式强调企业内的职能部门和业务部门之间正常的联系机制，使企业管理更为系统化。企业管理的组织结构也要相应变化，传统的等级管理方式比较僵化，难以适应知识经济时代决策的需要，现代决策需要一种更少约束、更为灵活的网络组织形式。根据中国具体的情况，有效率的企业管理模式应该是把等级式管理与网络式管理有机结合起来。