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试析电力企业人力资源管理的误区及对策
摘要：在当今社会，社会主义经济已由原来的计划经济转变为市场经济，这也是现在社会发展的潮流。伴随着我国社会主义改革开放30多年，我国的电力企业在人力资源管理、引用等诸
发表时间：2015/10/05
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区域市场营销与企业市场营销关系研究
区域市场营销与企业市场营销关系研究 市场营销是企业经营活动的职责之一，它是一种企业活动，也是一种社会经济活动。一方面，市场营销将产品和论文联盟http://劳务从生产方引导
发表时间：2015/10/05
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事业单位人力资源的激励方式分析
一、引言 我国的事业单位是随着新中国的成立而成立的，其伴随着我国社会的发展而不断的成长，在我国现代化建设过程中发挥了重要的作用。由于长期以来受到计划经济模式的影响，
发表时间：2015/10/05
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独立学院市场营销专业《市场营销管理》教学体
独立学院市场营销专业《市场营销管理》教学体系改革研究 1 《市场营销管理》课程介绍 《市场营销管理》是市场营销论文联盟http://专业的核心专业课程。课程的核心内容，就是研究
发表时间：2015/10/05
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国有企业危机管理中的人力资源策略
摘要：近年来，全球频发的自然灾难在造成巨大人员和经济损失的同时，对常规人力资源管理带来挑战。本文从东方汽轮机有限公司抗震救灾和灾后重建的成功经验入手，通过分析其在
发表时间：2015/10/05
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人力资源管理中的激励策略研究
摘要：企业管理的关键是人本管理，人的创造力和积极性，如何最大限度地发挥出来，这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催化剂，综合运用多种激励策略，把激励的手段和目的结
发表时间：2015/10/05
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关于煤炭企业员工绩效考核的探讨
摘要：我国煤炭企业由于受内、外部环境影响和自身体制的问题，在人力资源管理方面存在着结构不合理、人员培训不系统、绩效考核和激励机制缺失等问题。本文简述了员工绩效考核
发表时间：2015/10/05
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析全面引入竞争机制 优化人力资源配置
论文摘要：新经济时代的到来给人力资源管理提出了新的要求，竞争机制的引入势在必行。介绍了某电力企业改革原有人力资源管理模式，实现人才的合理流动的新举措。 论文关键词：
发表时间：2015/10/05
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浅析人力资源管理信息化的必要性
摘要：随着各种新技术的发展，信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。 关键词：人力资源管理；信息化
发表时间：2015/10/05
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当代西方管理五大趋势
当代西方管理理论从不同的侧面、不同的角度揭示了管理的含义，或者是揭示管理某一方面的属性，但都不是管理的全部。可以说，社会分工有多广，管理的外延就有多宽。在管理前加
发表时间：2015/10/05
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