会议论文可以用来评职称吗

会议论文可以用来评职称吗

可以对发表刊物等级的要求。期刊的等级只有 国际核心、国内四大核心、非核心的学报、普刊这四个层级。只需要关注这四个层级就行。具体可能会有比较细致的规定。这里需要注意两点一是普刊确实有省级国家级的分法，公认要看主管主办单位里面有没有国家级单位来判断期刊是不是国家级期刊，但国家级期刊未必比省级期刊好，如果你们没规定国家级加分更高，就没必要非要追求国家级。二是国内核心公认的只有北大中文核心，南大核心（C刊和C扩）、CSCD、科技核心（统计源），其他的中国社科院核心之类的，要看单位有没有具体规定。其他封面上写了核心字样的并不等于核心。国内的核心基本上都对第一作者有学历不能低于硕士的要求，如果你学历达不到要求，最好是看看文件规定上，有没有其他可以替代的选项，比如说专著、专利等等，这些相对来说比核心要简单但注意不要买转让专利，没法用于评职称的。

当然可以用啊，只要符合您单位认可

不是都能被录用，有些会被拒录。会议论文是在会议等正式场合宣读首次发表的论文。会议论文是属于公开发表的论文，一般正式的学术交流会议都会出版会议论文集，这样发表的论文一般也会作为职称评定等考核内容。会议论文要看会议主办单位，有一些学术会议，在会前出论文集，会后不再出版论文集；有一些学术会议，在会后正式出版论文集，具有出版社和ISBN号。会议论文不是期刊，因此没有期刊号。

会议论文职称评审可以用吗

当然可以用啊，只要符合您单位认可

这个需要看副高职位的文件要求，认不认可以这种论文，如果认可的话，就可以有用的！如果不认可的话，你发出去也是没有用！

会议论文有很多的，有些没有国际刊号的，这是不能用的。还有CA和JA，一般CA发表很容易有些省份评职称有限制的

中级职称论文可以用来评高级职称吗

高级的评定条件是：大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

中级职称论文是您评下来中级职称后就不能再用了，评下来中级职称——评高级职称期间发表的高级论文才能用到，而且这个论文是发表越早越好！希望可以帮助到你，望采纳！

聚华出版网的付编辑: 职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。而2015年获得中级工程师职称后发表的论文，是可以用来评高级职称的。

中级计算机职称可以去社保局评副高职称，但是这个要求很高，还需要你自身能力过硬。计算机职称分为初级职称、中级职称以及高级职称，职称级别不同对作者的要求也是不同的。高级职称属于职称里面级别最高的，分为正高级职称以及副高级职称，相当于教授级别的，对作者的要求也是比较高的，不同区域的职称要求是不同的。1、学历要求(1)国家认可的理工类相关专业大学本科及以上学历。(2)具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年;或具备大学本科及以上学历，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。2、本专业职称评审时论文(著作)及技术总结要求，提交的论文(著作)及技术总结，须在取得中级专业技术职务以后在职期间完成的，符合下列条件之一：(1)独立撰写由本人承担的项目研发的技术工作总结两篇以上，在总结中必须阐明项目水平及本人在项目中解决的技术难题及作用和贡献，由2名同行正高级职称专家(在职)认可并推荐。(2)独立或作为第一作者3年内撰写过与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文两篇以上，其中一篇在省、部级以上(含省、部级)专业刊物上公开发表。(3)作为主要作者撰写并正式出版过与本人所从事专业工作密切相关的专著(不含编著、教材)，其中本人撰写的字数不少于四万字。

论文集的论文可以用来评职称吗?

论文集不属于期刊。论文集通常是某个行业开年会时，将收集的论文集结成论文集，不是期刊。期刊通常是周刊，月刊或者双月刊，定期发行的。

能。中石化论文集是对中石化内部的相关现象进行具体分析，具体对待，其中石化论文集主要应用于技术性人才对职称评定，是经过中石化企业所允许的。

班集管理的论文能用于职称评审。职称评审需要具备符合《教师资格条例》规定的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，达到本地区教育行政部门及学校关于教学工作量、教育培训、教师考核等有关要求，切实履行教师岗位职责和义务。职称评审的注意事项：职称评审需要准备的材料比较多，可分为四大类：职称评审所需的论文期刊（不同级别要求不完全一样，详情请咨询空格职称）、继续教育学时、业绩成果材料、其他辅助型证明材料（包括但不限于学历、工作单位证明等）。

期刊网上的论文可以用来评职称吗吗

知网收录期刊都是公开发行的正规期刊，理论上评职称都是有效的，不过在实际应用中，不同职称对期刊的要求不同，并不是所有的期刊都能用来评某个职称。公开发行是一方面，还需要专业对口，期刊等级对口，论文方向对口等等多种条件。那么知网收录期刊怎样选择能评职称呢?　　知网收录的期刊都是公开发表的期刊，这是肯定的，不过知网收录的期刊能否评职称，就不仅仅要看期刊是不是知网收录的，还要看单位评职称条件是怎样规定的，对论文有哪些要求。只有符合单位规定的论文才能拿到对应的加分。　　评职称对论文期刊的要求，主要有这些方面：期刊等级、作者排名、专业方向、发表篇数、发表时间、收录数据库、作者个人撰写字数等。期刊是公开发表只是最最基础的条件，当然论文集什么的是不能评职称的。　　当然能被评职称认可的数据库不止知网，还有龙源、维普、万方等等，但知网是认可度最高的。很多职称评审条件明确要求必须是知网收录，那么知网收录就会比较有价值。　　综上，知网收录期刊可以评职称，不过也要符合评职称条件，如果您想投稿知网期刊，一定要在知网搜索该期刊，对期刊基本信息掌握清楚，这样评职称就会更有底气。

（1）看你们单位要求，看要求什么级别的期刊，一般来说知网收录的期刊就是比较正规的期刊，可以用来评职称。（2）还有一种情况就是你们单位对于期刊级别有要求。比如如果要求核心期刊，而你发表的是普刊，你所发表的普刊虽然是被知网收录，但是不属于核心期刊所以也就不能用。（3）发表论文之前最好去问下单位的要求，另外建议你也去淘淘论文网上看下相关的文章，弄清怎么辨别期刊真假。综述：可以。一般来说知网能够收录的期刊都是正规期刊，在正规期刊上发表的文章都是可以用于评职称的。除此之外，就是看作者所在单位有没有对知网收录的文章有要求了，认可知网收录的文章就可以用于评职加分。而且评职称论文并不是只有知网收录了就行，还需要能在知网检索到。因为评职称论文是需要知网的检索证明作为评职材料的，所以就算是论文已经发表了还是不行的，还要能够检索的到才行，这样才算是正式的成功发表，文章评职称才会被认可，评职加分才有效。知网简介：知网，是国家知识基础设施的概念，由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目。由清华大学、清华同方发起，始建于1999年6月。

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在大众商务期刊发表的论文不能参加高级职称评审。国家规定，评职称的论文必须是国内外公开发行的期刊上发表，期刊有刊号，论文必须是在取得现任职称后到所申报的职称提交材料前成功发表的论文，且没有用来评过职称。还有一点是，所发表的论文必须符合职称文件要求，包括论文刊物等级、专业要求、字数篇幅、数量要求等。