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试析合同法中的显失公平规则
【摘 要】论文摘要 本文以合同法中的显失公平规则为研究对象，从基本理论展开分析，借鉴两大法系的相关规定，比较我国司法实践中的典型案例，对我国显失公平规则的现存问题进行探讨，提
发表时间：2015/11/20
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试论网络点击合同的法律规制
【摘 要】[论文摘要]随着信息技术的发展和电子商务的普及，一种电子化的格式合同——网络点击合同开始在网络交易领域广泛应用。点击合同的出现满足了交易便捷化的需求，但在实践操作中
发表时间：2015/12/11
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对合同法缔约过失责任的思考
【摘 要】目录： 一、缔约过失责任的特点及构成要件 （一）缔约过失责任的特点 （二）缔约过失责任的构成要件 二、缔约过失责任与违约责任、侵权责任的区别 （一）缔约过失责任与违约责
发表时间：2015/12/14
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论《劳动合同法》对企业的重要性
【摘 要】论文关键词：《劳动合同法》 法制化 规范化 企业重要性 论文摘要： 文章分析了新颁布的《劳动合同法》的重要性，阐述了《劳动合同法》的实施对企业和员工影响的几个重要方面，
发表时间：2015/12/14
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论涉外经济合同中的法律选择
【摘 要】摘 要 针对我国对外贸易实践中缺乏有效司法保护的实际,运用国际私法理论,论述了涉外经济合同法律选择的必要性,从法律适用角度对我国有关法律选择的规定进行了总结和探讨,提出了
发表时间：2015/12/14
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对《合同法》格式条款规定的评析
【摘 要】「内容提要」我国合同法规定的格式条款的概念有待探讨，主要是：“反复使用”不是格式条款的本质特征，因有些格式条款仅使用一次：“未与对方协商”的限定不确切，应是“不能
发表时间：2015/12/14
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新合同法的重要改进及其不足
【摘 要】「内容提要」《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日起实施。与1998年9月4日全国人大常委会公布的《中华人民共和国合同法（草案）》相比，合同法又作出了一些重要的变动和修改，
发表时间：2015/12/14
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劳动合同若干法律问题的思考
【摘 要】「摘要」劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中的重要内容。劳动法应确认口头劳动合同形式的有效性；应正确处理劳动合同解除与终止的关系，把合同
发表时间：2015/12/15
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浅议合同法中的缔约过失责任
【摘 要】关键词：合同法 缔约过失责任 侵权责任 违约责任 内容摘要： 缔约过失责任是指在合同订立过程中，因违背依据诚实信用原则所产生的义务的当事人应承担的致他人信赖利益损失的损
发表时间：2015/12/15
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《劳动合同法》实施后的影响讨论
【摘 要】劳动合同法的争议 2008年，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继在我国颁布实施，并且关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定也于2013年7月1日起施行，法律推行近十年，与此同时也引发了一系列争论。 《劳动合同法》从合同的订立、履行变更、解除终止三大方面进行了较详细的规则制定，同时从集体合同、劳务派遣、非全日制用工三个方面进行了补充，并且明
发表时间：2023/12/09
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合同法若干问题的伦理之我见
【摘 要】摘要：对于当前合同法从伦理的视角上进行一定的审视工作是非常有必要的，对于我们从理论实践的过程中纠正目标具有非常重要的意义。合同法的意义所在就是为了保证在签订合同的双方当事人都能有一定的公平原则，建立合同之后就能确保一定的公平原则。本文我们主要从伦理角度上来看合同法的相关问题。 关键词：伦理分析；合同法；研究 法律的设计主要是为了体现社会
发表时间：2023/12/11
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论用人单位违法解除合同的法律责任
【摘 要】内 容 摘 要 本文论述了用人单位违法解除劳动合同的主要表现及其产生原因。探讨了用人单位违法解除劳动合同所应承担的法律责任，主要是指经济责任。经济责任又侧重分列了违约金
发表时间：2015/12/15
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浅论劳动合同法解雇保护制度的合理性
【摘 要】浅论劳动合同法解雇保护制度的合理性 在劳动合同的终论文联盟http://止上，劳动合同法取消了约定终止条件；签订两次合同后要转变为无固定期限合同，缩小了到期终止的适用范围。
发表时间：2015/07/09
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试论事实合同与口头合同
【摘 要】摘 要：事实合同是指当事人之间未经意思合致，而直接依事实行为成立的债的法律关系。口头合同和事实合同具有相同的外观，但能够以是否经过了意思合致加以辨别。合同法第10条和
发表时间：2015/07/04
