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人力资源薪酬体系论文
【摘 要】人力资源薪酬体系论文企业人力资源薪酬管理研究论文摘要： 对于新时期企业人力资源薪酬管理的思考，本文点明了企业人力资源薪酬管理的重要程度，提出了如今新时期企业人力资源薪酬管理中出现的问题，并且对于出现的问题进行了企业人力资源薪酬管理的改革和思考。关键词： 新时期；企业人力；资源薪酬管理薪酬管理无疑成为了现代企业人力资源管理中最重要的内容，它也组成了新时期现代企业制度。如今企业的发展和效益都是由薪酬直
发表时间：2023/12/08
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薪酬管理:试论人力资源管理的关键途径
【摘 要】论文摘要:介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计，探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理，为企业留住人才，应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等
发表时间：2015/07/03
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试析企业人力资源薪酬管理的思考
【摘 要】薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分，也是企业管理的一个重要方面，在企业发展的过程中，如何更好地发挥薪酬管理的作用，进一步提高企业的核心竞争力是人力资源管理者
发表时间：2015/03/20
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从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机
【摘 要】摘要：面对人才流失的现状，如何合理配置人力资源，设计合理的薪酬制度,引进和留住人才，是企业发展的一项重要任务。 关键词：人力资源管理 薪酬管理 人才流失 一、企业人才流
发表时间：2015/07/13
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规范薪酬制度 提升人力资源管理水平
【摘 要】摘 要：随着全球化的进程，现代企业管理理念在我国中小企业得到了越来越广泛的应用，薪酬激励作为企业人力资源管理的重要组成部分，对于提升企业的核心竞争力起着不可忽视的作
发表时间：2015/11/05
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企业人力资源中薪酬管理相应措施分析
【摘 要】随着我国企业由于对人力资源管理认识不足，应用不当，导致其发展阻滞不前。在新时代背景下，企业要想回归到原来的局面，就必须对企业中的人力资源管理尤其是薪酬管理存在的不足加以调整，使其更加适用于企业的发展。
发表时间：2016/12/21
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规范薪酬制度提高现代油企的人力资源管理
【摘 要】摘 要：在全球“能源荒”愈演愈烈，石油企业利润不断攀升的大好背景下，行业优秀人才却仍然相对缺乏，人才结构性问题没有得到解决。薪酬管理的不规范和不科学性成了困扰人力资
发表时间：2015/08/13
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人力资源管理中提高员工薪酬满意度的途径
【摘 要】摘 要：在现代经济发展过程中，人力资本是经济增长和社会进步的动力，是企业发展的源泉，当今市场的竞争，归根结底是人才的竞争。在人力资源管理中，留住人才的有效途径就是提
发表时间：2015/12/14
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人力资源管理视角的电网企业绩效薪酬探讨
【摘 要】为了贯彻落实“绿色发展”政策，我国传统能源的消耗量逐渐下降，电力能源作为一种清洁、高效的能源，在社会经济发展中使用范围越来越广，电网企业也逐渐发展壮大。随着社会经济发展水平的提高，人力资源管理也进行了相应的创新，尤其是在电力这样的传统行业，更需要改革薪酬机制，推进电网企业绩效薪酬工作。 一、电网企业人力资源管理现状 1.人员配置不合理，造
发表时间：2023/12/08
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从职业运动员的薪酬问题看现代人力资源管理
【摘 要】摘 要：职业运动员是受雇于一个俱乐部或一个财团，把参加比赛和运动作为职业，以取得个人收入的运动员。而人力资源管理则是在经济学与人体思想指导下，通过招聘、甄选、培训、
发表时间：2015/12/15
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薪酬管理论文薪酬管理论文
【摘 要】薪酬管理论文薪酬管理论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概
发表时间：2023/02/15
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人力成本管控与薪酬管理论文
【摘 要】人力成本管控与薪酬管理论文企业人力资源的成本管控与完善论文一、企业人力资源成本控制现状在现代的许多企业中，对企业内部的人力资源成本控制都有一定的认识，而且在企业的运行过程中也在进行一定程度的人力资源成本控制。但是，这并不意味着他们在具体的行为中加深了对其的重视程度，许多企业都是在大张旗鼓的进行人力资源成本控制的改革，但这仅仅适用于企业的常规运行状态，当企业遇到一些突发状况或者是企业面对一定困难的时
发表时间：2023/02/21
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房地产人力资源薪酬管理中存在的问题以及改善
【摘 要】【摘 要】随着社会经济的高速发展，市场竞争日趋激烈。新时期的竞争是人才之间的竞争，房地产人力资源内部也意识到这点，更加重视人力资源管理。而人力资源管理中薪酬问题变得
发表时间：2015/07/08
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薪酬制度与薪酬管理论文
【摘 要】薪酬制度与薪酬管理论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念
发表时间：2023/12/12
