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党的建设杂志招聘
【摘 要】党的建设杂志招聘厉害。《党建》杂志创刊于1988年1月，是由邓小平同志题写刊名、中宣部主管的关于党的建设的综合性党刊。近年来《党建》杂志坚持正确的政治方向，努力改革创新，不断提高工作水平和刊物质量，以其权威性、指导性、可读性和亲和力，深受广大党员干部群众的喜爱。四川党建期刊集团和四川期刊传媒集团是一家人吗四川党建期刊集团和四川期刊传媒集团不是一家人。1、四川党建期刊集团成立于2001年9月，是经中
发表时间：2023/12/08
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杂志招聘的优缺点
【摘 要】杂志招聘的优缺点答：(1)报纸。优点：标题短小精练；广告大小可灵活选择；发行集中于某一特定的地域；各种栏目分类编排，便于积极的求职者查找。缺点：容易被未来可能的求职者所忽视；集中的招募广告容易导致招募竞争的出现；发行对象无特定性，企业不得不为大量无用的读者付费；广告的印刷质量一般也较差。适用范围：当将招募限定于某一地区时；当可能的求职者大量集中于某一地区时；当有大量的求职者在翻看报纸，并希望被雇用
发表时间：2023/12/07
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笔迹心理学在招聘中的应用
【摘 要】 笔迹分析技术是笔迹学的重要组成部分。在现代企业招聘的过程中，笔迹分析通过研究笔迹对人心理活动和个性人格的反射，并根据其他素质，作出候选人是否符合此职位的建议。
发表时间：2016/08/26
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笔迹心理学在招聘中的应用
【摘 要】一、笔迹心理学的定义和起源 笔迹心理学，是应用心理学的一种，以笔迹为研究对象，根据笔迹特征与书写者的内在素质相对应的原理，推测书写者的各种个性特质。笔迹心理学的实用性很强，可以经常不断地根据他人的笔迹推测其性格、品质、思想观念、潜意识、情感、情绪、能力、适宜职业等等，具有很高的准确性。 二、应用原理 实际表明，在现场面试的招聘过程中，应聘
发表时间：2023/12/09
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招聘与配置论文
【摘 要】招聘与配置论文企业招聘的主要方式与配置原则论文摘要： 人力资源管理是指从企业本身发展战略规划出发，根据企业实际情况，有计划有目的地对企业内外部人力资源进行合理配置，以确保企业战略目标的实现。人力资源管理是由企业一系列人力资源政策以及相应的管理活动组成。学术界一般将人力资源管理工作包括六大模块即人力资源发展和规划、招聘和配置、绩效管理、培训和开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。本文结合笔者实际工作经验
发表时间：2023/12/11
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招聘与研究论文
【摘 要】招聘与研究论文国有企业招聘存在的问题及对策研究论文【摘 要】当前，相当一部分国有企业在招聘工作中都存在问题，制约国有企业的长远发展。这就需要招聘管理人员能够根据国有企业实际发展需求制定完善的招聘制度，进而优化国有企业的招聘机制，使其向着更好的方向发展。【关键词】国有企业；招聘；问题；对策一、国有企业招聘的意义在当前形势下，招聘是企业获取合格人才的主要途径。企业要持续发展，要增强竞争力，就必须依靠人
发表时间：2023/02/23
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招聘改论文题目
【摘 要】招聘改论文题目企业人才招聘问题与对策(框架)1引言1.1研究背景1.2研究目的与研究意义1.3 研究内容1.4 研究方法2理论基础2.1基本概念2．1.1企业招聘的定义2.1.2 招聘的内容2.2 国内外研究现状2.2.1国内研究现状2.2.2国外研究现状3中小企业人员招聘的现状3.1.1中小企业人员招聘现状调查3.1.2中小企业人员招聘现状分析4案例分析首先是该企业的背景介绍其次是该企业在人才招
发表时间：2023/02/27
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招聘类论文题目
【摘 要】招聘类论文题目人力资源 管理论文：按范围来可以分为：公共 人力资源 管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、 绩效 管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面是我为大家带来的人力资源管理论文题目汇总，欢迎阅读。一、公共人力资源管理论文题目：1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农村劳动力转移与
发表时间：2023/02/28
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招聘研究类论文
【摘 要】招聘研究类论文现今社会，人才是第一生产力。对于企业来说，人才选拔和培养已经成为最迫切的任务。因此，招聘到适合公司岗位的人才，已成为现今企业人力资源管理的新命题、新挑战。文中详细论述了国外对员工甄选方法的基本内容及研究现状和及国内企业甄选现状及不足，因此提出一个行之有效的甄选流程是我们值得研究的问题。1 企业员工甄选方法国内外研究现状、基本内容。1.1甄选的涵义。甄选是根据所招募工作职位的特点，选
发表时间：2023/03/02
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招聘写论文题目
【摘 要】招聘写论文题目据学术堂了解人力资源管理论文：按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。下面供大家选题参考！一、公共人力资源管理论文题目：1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题4、河北省人才中介市场的现状及发
发表时间：2023/03/06
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微招聘论文题目
【摘 要】微招聘论文题目人力资源管理专业本科毕业论文选题人力资源管理专业本科毕业论文的选题有哪些呢?选题是论文撰写的重要部分。下面是我分享的人力资源管理专业本科毕业论文的选题，欢迎阅读!民企边际员工的绩效管理;如何通过招聘选拔合适人才;加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对;大学生如何做好职业规划(设计);企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避;"人才租赁"政策分析;"宽带薪酬"及设计其问题规避;民企如何留
发表时间：2023/03/08
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招聘看毕业论文
【摘 要】招聘看毕业论文从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢我考教师公招，如果考上后招考单位会要求看毕业论文吗考事业单位第一就是参加笔试，笔试通过后才会进入面试，面试一般会现场进行答疑，不会看毕业论文的！hr要毕业论文正常么hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平
发表时间：2023/03/12
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重庆理工大学学报招聘
【摘 要】重庆理工大学学报招聘重庆工学院学报(自然科学版) [1671-0924] 本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2010年版)提示: 《引证报告》2010年版影响因子:0.119本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2012年版) 重庆理工大学学报：社会科学 [1674-8425] 本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2013年版)提示: 《引证报告》2013年版影响因子:0.588 两个版本的
发表时间：2023/12/10
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杂志广告销售经理招聘
【摘 要】杂志广告销售经理招聘现在正在还在招聘。《零售银行》是领航财富管理旗下杂志社，目前正在招聘广告客户经理，我朋友在里面，薪资还不错，公司老板和同事也不做。职位介绍： 广告客户经理 年薪:10-30万 职责概述： 1.负责承揽公司的金融杂志广告业务，完成广告拓展任务；2.进行客户分析，挖掘用户需求，主动联系潜在客户，开发新客户和商业机会；3.协助销售部制订市场推广计划，负责行业数据分析和市场调查，定时提
发表时间：2023/12/08
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中华现代护理杂志招聘
【摘 要】中华现代护理杂志招聘国家级及其以上（核心）都属于一级刊，中华现代护理是国家级有关护理学的专业网站？1. 关于护理学专业护理学专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。 护理学专业培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能，能在
发表时间：2023/12/09
