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高校工商管理类专业人才研究
【摘 要】工商管理类专业人才的界定我们指的“人才”，是那些用自己的创造性劳动成果，对认识自然、认识社会，改造自然、改造社会，对人类进步可以做出某种贡献的人。
发表时间：2016/02/18
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工商管理应用型人才培养模式
【摘 要】高校是应用型人才的重要培养基地，为社会培养出了大量的实用性人才，有力的推动着社会经济的建设与发展。然而，近年来随着国家经济形 势的不断銀与变化，人才市场在工商管理专业方面的人才需求上也出现了较大的纖与变动，而我国部分高校却未傲艮雛一市场变化对工商管理专业的 教学瘼式进行及时的调整与优化，导致学生的学习能力及应用能力有所欠缺，未能満足当今
发表时间：2016/06/13
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人才培养论文
【摘 要】人才培养论文[1]赵学凯，施丽中。加强实践教学环节 培养合格经管人才。实验技术与管理，2004（16）[2]陈天培。“模拟试验”与经管类应用型人才培养。教育与职业，2006（2）[3]王志明，刘化君。应用型人才培养方案初探。教学研究，2005（3） [4]王琪.知识型员工流失风险管理[J].管理科学文摘，2003，(11). [5]李晓雪.如何解决企业人才流失问题[J].管理科学文摘，
发表时间：2023/12/08
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企业人才文章
【摘 要】企业人才文章企业要做大 就要重视人才如果你想修长城，人才就是基石；如果你想建大厦，人才就是栋梁；如果你想搞企业，人才就是你成功的保证。如果你想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障。古今中外，治国也好，治企也好，得人才者得天下，失人才者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。刘邦打败了项羽，统一了天下，建立了大汉江山，心情非常高兴。一天，他大晏群臣，在晏会
发表时间：2023/12/11
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人才之路杂志
【摘 要】人才之路杂志我推荐三本,这三本我每期都有买.真的不错★动感新势力《动感新势力》是2003年初基于《电子游戏软件》杂志社出版的《电玩新势力》热卖的基础上，以动画为对象出版的全新型动画影像读物。《动感新势力》与以往的动漫资讯书籍最大的不同之处，是对于动画不但有图片和文字的介绍，还配有影像和音乐，从而使读者对所需了解的动画有直接的感性认识。鉴于对动画市场的分析，《动感新势力》将办刊的方针定位于导购资讯和
发表时间：2023/12/07
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人才管理论文
【摘 要】人才管理论文关于企业人才管理论文在平平淡淡的日常中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文是一种综合性的文体，通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。相信许多人会觉得论文很难写吧，以下是我精心整理的关于企业人才管理论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。摘要：随着经济全球化、信息化的到来，企业间的竞争已经由资本的竞争转变为人才的竞争，人才决定了技术，人才决定了企业，人才决定了发展，如何留住
发表时间：2023/12/09
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人才论文范文
【摘 要】人才论文范文人才是什么、如何发掘人才、如何培养人才？关于人才的作文应该怎么写呢？下面是关于人才的高中议论文精选范文两篇，供大家查阅参考。长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。结果发现，对来说
发表时间：2023/02/27
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人才研究论文
【摘 要】人才研究论文人才是什么、如何发掘人才、如何培养人才？关于人才的作文应该怎么写呢？下面是关于人才的高中议论文精选范文两篇，供大家查阅参考。长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。结果发现，对来说
发表时间：2023/02/28
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人才论文格式
【摘 要】人才论文格式论文格式1、论文格式的论文题目：（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。2、论文格式的目录目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、论文格式的内容提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、论文格式的关键词或主题词关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容
发表时间：2023/03/04
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人才毕业论文
【摘 要】人才毕业论文人力资源毕业论文范本在经济全球化、知识化、网络化的时代背景下，国家、地区和企业之间的竞争己不再只是靠增加投资和扩大生产规模等传统方法，人力资源已成为组织赢得竞争优势的根本因素。下文是我为大家搜集整理的有关人力资源毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考！人力资源信息化随着信息技术的发展和管理理论的更新，从最初的薪资计算系统，经人事管理系统，到人力资源管理系统， 其外延和内涵不断扩大，它通过集中
发表时间：2023/03/06
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学术人才论文
【摘 要】学术人才论文大学文科是针对大学文科学生开设的一门基础课程,它是对大学文科学生进行素质教育的必修科目。下面我给大家分享文科学术论文范文，大家快来跟我一起欣赏吧。文科高职教育课程体系的思考摘要：《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》提出“重点加强职业教育与高等职业教育，职业教育与普通教育、成人教育的衔接与沟通，建立人才成长‘立交桥’”。这是我国经济增长方式转变，产业结构调整的客观需要，是教育系
发表时间：2023/03/07
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人才论文期刊
【摘 要】人才论文期刊中国科技人才期刊专著级别细类是属于科技类普刊，国家级期刊。中国科技人才期刊14年11月创刊，21年才开始上知网、万方、维普等数据库，21年才开始上知网、万方、维普等数据库，属于科技类普刊，国家级期刊，双月刊，正刊收学术论文，中国科技人才》，只上中国期刊网，至于对考研复试的帮助，除非是核心、学报，普刊在考研复试里都用不上。中国科技人才期刊能检索到吗《中国科技人才》期刊能检索到。《中国科技
发表时间：2023/03/07
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人才论文题目
【摘 要】人才论文题目人力资源 管理论文：按范围来可以分为：公共 人力资源 管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、 绩效 管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面是我为大家带来的人力资源管理论文题目汇总，欢迎阅读。一、公共人力资源管理论文题目：1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农村劳动力转移与城
发表时间：2023/03/11
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人才论文发表
【摘 要】人才论文发表是的，人才引进论文发表可以为申请者提供加分。发表论文的内容和影响因素对申请者的最终分数也有很大的影响。例如，论文发表的期刊越权威，发表的论文越有价值，越能为申请者提供更多的加分机会。在职人员如何发表期刊论文在职人员发表期刊论文一般可以按照以下步骤进行：确定研究方向和主题。在所在的工作领域内，寻找感兴趣或需要解决的问题作为研究主题，并查阅相关文献，了解研究现状和进展。制定研究计划。根据所
发表时间：2023/11/01
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关于高等师范院校人才培养的研究
【摘 要】在经历了累死“跃进式”的大发展之后，中国的高等教育完成从"精英化”到“大众化”的过渡，然而，这些表象的繁荣并未取得大众对高等教育的满意,反受颇多垢病。
发表时间：2016/01/29
