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  • 浅析建立激励与约束机制提高研究生教育质量

    【摘 要】【论文关键词】教育质量 激励机制 约束机制 【论文商要】高校研究生教育是为社会提供更高层次的创新型人才,建立合理的激励与约束机制是提高研究生培养质量的一个关键。本文阐

    发表时间:2015/07/10

  • 我国高校教师激励机制存在的问题及对策研究

    【摘 要】论文关键词:高校教师激励机制对策 论文摘要:文章分析了我国高校教师激励机制存在的主要问题,提出了完善我国高校教师激励机制的对策。 一、激励的涵义与特征 激励是指运用各

    发表时间:2015/07/10

  • 激励机制应用研究及管理作用分析论文(共5篇)

    【摘 要】第1篇:虚拟股票激励机制在非上市公司中的作用 高素质人才是公司持续发展的重要因素,员工为公司努力工作的同时期望得到奖励是很合理的,传统激励机制方案是考核当期绩效,直接用现金支付,但这种方法有个最大缺陷,是只顾眼前利益,员工收益与公司持久发展脱钩。如何提高薪酬激励机制,将薪酬激励机制与公司可持续发展有效结合显得很重要。股票激励方式是薪酬激

    发表时间:2023/12/10

  • 浅谈知识型员工激励问题及策略

    【摘 要】摘要:当今已是知识经济时代,鉴于知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用,本文通过分析知识型员工的特点以及当前企业对知识型员工激励存在的问题,来探讨如何对知识型组织

    发表时间:2015/07/03

  • 浅谈如何建立员工有效激励模式

    【摘 要】[摘要]为提升市场竞争力,企业人力资源开发更加重要,其中核心内容就是对员工实行有效激励。本文论述了以有效激励为核心,构建员工激励模式,以及实施员工有效激励模式应注重的几个

    发表时间:2015/07/03

  • 浅析中小企业员工薪酬激励问题

    【摘 要】摘要:完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响重大。所以建立于企业自身发展相匹配的薪酬管理制度,成为中小企业当前面临的重要课题。通过对阳春乳业

    发表时间:2015/07/11

  • 浅谈知识型员工激励体系的构建

    【摘 要】随着知识经济时代的到来,知识型员工的激励也就成为许多知识型企业重点关注的问题。

    发表时间:2015/12/29

  • 企业文化对员工激励的作用探讨

    【摘 要】前言:企业激励理论是建立在对人的运动规律的认识基础之上的。它通过影响员工的个人需求的实现来提高他们的工作积极性、引导他们在组织活动中的行为。因此,有效的激励作用能够快速提升企业员工的工作积极性,提升企业的核心竞争力,加快企业发展,实现企业长远目标。 一、企业文化的内涵 企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业文化在继承的基础上进行创新

    发表时间:2023/12/09

  • 汽车销售员工薪酬激励模式设计

    【摘 要】摘要:汽车销售公司意识到激励对于销售人员的留存甚至是对于公司存亡的重要性,但是在薪酬福利激励、激励方案的层次性等方面还存在不足,本研究在直接薪酬激励、间接薪酬激励、职业生涯发展激励等方面提出了改进的措施。 关键词:薪酬激励,职业生涯 作者:刘丹丹(作者单位为长江大学) 本文的研究对于汽车销售公司未来的发展意义主要表现在可维持和壮大公司的销

    发表时间:2023/12/07

  • 从银行角度看内控机制与激励制度

    【摘 要】公司治理、内控机制和股权激励 1、银行的公司治理 有效的公司治理结构主要解决两个问题:(1)在所有权和经营权分离的情况下,如何避免经理层损害股东的利益;(2)如何使经理

    发表时间:2015/07/22

  • 关于国有企业激励机制的思考

    【摘 要】[摘要]激励本是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。任何一个企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要

    发表时间:2015/07/03

  • 探析人力资源开发的激励机制

    【摘 要】摘要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神

    发表时间:2015/07/03

  • 激励机制在企业管理中的运用

    【摘 要】激励机制在企业管理中的运用 人力资源作为现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键的因素之一。激励是人力资源的重要内容,它运用各种有效的方法来调动员工的积极性和创造性

    发表时间:2015/07/06

  • 试论高校教师激励机制的构建

    【摘 要】论文关键词:高校教师;激励机制;激励因素 论文摘要:如何加强内部管理,建立一套科学的、有利于人才培养和使用的激励机制,已成为高校进一步深化内部管理改革所面临的迫切问

    发表时间:2015/07/10

  • 企业业绩评价与激励机制论文

    【摘 要】企业业绩评价与激励机制论文浅论绩效考核在激励机制中的运用 【摘要】:近年来,我国企业越来越多的采用绩效考核制度来激励员工的潜能,但是,普遍效果甚微。基于这种情况,本文从绩效考核过程设计、方法和结果反馈在激励机制中发挥的作用进行剖析,证明合理的绩效考核能成为激励机制的核心,起到促进作用,相反,则有负面效应。在此分析上,对企业如何促使绩效考核正真起到激励员工的作用提供一些借鉴。 【关键词】: 绩

    发表时间:2023/12/10

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