浅谈物业管理企业如何培育和践行社会主义核心价值观

　　培育和践行核心价值观是企业凝聚共识、实现团结和谐的基本途径，是树立企业良好形象、提升企业文化软实力的迫切需要。当今企业竞争，企业文化越来越成为企业综合力竞争的重要因素，企业文化软实力越来越成为争夺发展制高点、信誉制高点的关键所在。

　　培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大和十八届三中全会提出的一项战略任务。社会主义核心价值观的短短24字简明扼要却内涵丰富，已经成为凝聚社会共识、实现团结和谐的重要要求，成为企业发展必不可少重要内容。笔者所在单位属于一家国有公共交通企业二级企业，专注做好物业管理的后勤服务。现就物业管理企业如何培育和践行社会主义核心价值观谈几点的认识和体会。

　　一、社会主义核心价值观的基本内涵

　　党的十八大提出的24个字社会主义核心价值观，浓缩了国家、社会和公民三个层面“三个倡导”的价值目标、价值取向和价值准则。“三个倡导”的价值理念系统最终都要落实到公民的理想信念与行为上，也是每个公民在国家、社会和个人三个层面的价值追求和责任义务。

　　二、培育和践行社会主义核心价值观对于企业生产管理的重要意义

　　社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一。笔者认为，只有借助企业现有的强大工作网络，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。

　　三、物业管理企业培育和践行社会主义核心价值观的路径

　　笔者所属单位作为国有公交骨干企业，一直致力于做好企业的精神文明建设，逐步形成丰厚的文化积淀，从上世纪90年代初就确立了“立志公交、团结奋进、安全优质、创新高效”到现在的“做一个更加负责、更加有良心的交通人”企业精神，通过长期宣传引导、职业教育和制度管理，公司内形成了积极向上的文化氛围，有效提升了企业的凝聚力，为公司持续发展、不断壮大打下了坚实基础。而笔者单位作为总公司的后勤单位，在公司正确的领导下，始终贯彻公司企业精神，引领全体员工为总公司的和谐发展做好物业管理的后勤保障工作。

　　一是要积极融入企业文化建设。笔者认为，企业在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进职工的价值认同，产生巨大的凝聚力和感召力，帮助职工自觉自愿地为实现企业目标而努力。以本企业为例，本企业结合自身特点，紧绕总公司的核心理念，提出“全心全意做好公司及各基层单位的后勤服务”的工作目标，通过定期开展各类先进表彰会、先进典型座谈交流会，形成良好的激励氛围。

　　二是要贴近职工、贴近工作、贴近生活。笔者认为，职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体，要贴近职工的心里，贴近职工的工作圈、生活圈，以职工喜闻乐见、易于接受的方式进行全面渗透灌输;要从细节抓起，细微洞察、细化措施，不断改进和完善;要充分发挥现有企业党建、道德教育等的强大组织网络的作用，面向职工，付诸行动。例如，本企业坚持开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神、开展形式多样的学雷锋实践活动，使践行核心价值观的行动成于无形，形成“我为人人、人人为我”的良好企业风尚。

　　三是加强宣传教育促认同。要注重宣传造势和舆论引导。加强社会主义核心价值观的教育引导、舆论宣传和文化熏陶，要以正面宣传和传递正能量为主，利用企业平台信息、宣传橱窗、一线站场等载体，悬挂宣传横额、张贴宣传画报，广泛宣传社会主义核心价值观的内容、内涵和意义，持续营造浓厚的舆论氛围，让社会主义核心价值观深入人心。

　　四是与当前开展的党的群众路线教育实践活动有机结合。党的群众路线教育实践活动是践行社会主义核心价值观的具体体现，是实践党的十八大提出的“24字”社会主义核心价值体系建设的创新成果。首先要在活动要求上加以体现。例如，本单位要求党员做好表率，充分发挥模范带头作用，达到上行下效的强大示范效应。特别是开展“我是党员请监督”亮身份活动，将党员相片及格言全部上墙，请广大职工群众监督，在各项工作中主动接受职工群众监督，起到了良好的示范效果;

　　其次是在活动内容中加以体现，围绕社会主义核心价值观的具体要求。例如在教育实践活动的自选动作中紧密结合实际，开展 “做一天守护员，当一天厨工”党员服务一线活动，要求党员定期参与一线服务工作，服务好职工，为其排忧解难，实现了潜移默化践行社会主义核心价值观的目标。

　　最后，立足岗位实践，锤炼全心全意服务的真本领。我们通过加强岗位学习、制定岗位规范、开展岗位实践等一系列举措，培养广大职工恪尽职守的工作态度、热爱客户的职业情感、精益求精的业务技能，使全心服务真正落到实处。

　　总之，培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，也是一个逐步积累、认识、形成共识的过程。企业培育和践行社会主义核心价值观，需要企业上下不断的努力，并充分发挥企业党政工团作用，调动广大干部职工各方面积极因素，只有在落细、落实上下功夫，给予坚持不懈的努力，才能使其真正成为职工的普遍共识和自觉行动。

　　作者：顾莉 来源：现代企业文化·理论版 2016年18期