推进安全文化建设 促进企业和谐发展

摘　要：安全生产是企业永恒的主题，推进企业安全文化建设，坚持“以人为本，安全发展”的全新理念，针对地勘行业工作特点，创新安全观念，树立规范的安全行为文化，实现企业由虚到实的发展过程，增加企业软实力，实现企业健康可持续发展。

关键词：安全； 文化； 和谐； 发展
安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前全国上下各行各业的主要任务。
　　我队作为煤田地勘综合性企业施工作业高度流动，区域跨度大、点多面广、野外作业环境较为恶劣，影响其安全生产的因素复杂多变。特别是目前市场服务领域进一步扩大，业务范围涉及到多产业、多行业，主要业务工作已经从传统狭义的煤田地质工作逐步延伸到建筑工程、地灾防治、市政建设、基础勘察与资源勘查等诸多领域；使用了新设备、新工艺、新方法，这对安全管理工作和安全文化建设工作提出了新课题。随着地勘队伍改革和发展的不断深入，针对地勘企业的特点，如何建设有自身特色的煤田地勘企业安全文化，对此有些浅显的思考。
　　一、创新安全文化理念，建立科学安全观念。
　　安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。
　　树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。强化质量、环境、职业健康三体系过程控制，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
　　树立安全就是效益的观念。实现安全生产才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
　　树立安全工作是全员参与，人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至上”的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。　
　　二、提升安全职业操守，形成规范的安全行为。
　　行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。认真贯彻执行规章制度，规范员工的安全行为，培养员工的良好安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。
　　塑造员工良好的安全职业行为。职业文明是对员工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格优秀的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。利用安全培训教育会、安全技术交底等方式向员工贯彻施工安全措施，提出具体的操作要求。在施工作业中要全面严格检查员工的操作行为，及时纠正、整改，使员工养成良好的操作行为。
　　深化班组危险预知活动，增强员工超前预防能力。安全生产重心在一线，班组就是安全文化建设重要组成单元。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范员工安全作业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使员工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险能够做到心中有数，了如指掌，从而预防事故的发生。
　　落实安全监督管理。完善各类安全管理规章制度增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。完善党政工团齐抓共管的科学管理网络，队和二级单位、项目部、作业班组层层落实安全责任制，强化过程控制，监督现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，加大对安全生产的监督检查的力度，狠抓“三违”，保证安全生产。
　　三、强化安全教育培训，提升安全意识与技能
　　加强安全技术教育、培训工作，提高从业人员的安全意识和技能，是实现安全生产稳定的必要手段，是实现企业安全健康可持续发展，构建和谐社会的重要内容。
　　健全安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让员工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。
　　做好安全培训工作。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，坚持“请进来、送出去”、内部专业培训的原则，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
　　四、加大安全宣传力度，营造安全文化氛围
　　创新形势、丰富内容，大力开展群众性安全文化活动,提高员工安全素质。搞好经常性的安全生产方针政策和安全形势宣传教育，强化以人为本、安全第一、安全发展等思想观念。从思想上、心态上引导职工，使职工树立正确的安全价值观。继续开展好每年的“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“百安活动”、“创建省级安全文化建设示范企业”、“安全知识竞赛”等活动，普及安全科学知识。要联系实际，创新形势，创新内容，注重实效，提高活动质量，才能使地勘企业安全文化建设更加尽善尽美。   
　　安全文化建设是一个长期的过程，是一个系统工程，要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性，在创新中求发展，在发展中求规范，在规范中求深化，在深化在求实效，通过强化安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围，努力打造更高层次的安全文化，才能不断提高全员的安全文化素质，才能最大限度地保障员工身心健康和生命安全，才能建立安全生产的长效机制，才能为企业快速发展提供坚实的安全保障，确保企业长治久安。