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云计算技术的大学人力资源管理系统

摘要：人力资源管理效率的提升有利于提高大学的管理水平，为了使管理者可以查看所有教职工的人力资源信息，提高人力资源...

发表时间：2023/12/12
中国劳动关系转型与劳动法治重点

内容摘要《劳动合同法》的颁布实施，是我国劳动法治过程中的一项基础工程。这一法律的实施，极大地促进了中国劳动合同制...

发表时间：2023/12/12
公务员考试录用制度的问题及对策研究

一、我国公务员考录制的基本概述（一）我国的公务员考录制度根据我国《公务员法》的相关规定，公务员考试录用制度是...

发表时间：2023/12/12
电力企业劳动力资源调配管理措施

21世纪随着经济的快速发展,随着人们用电量不断增加,为了加快电力企业自身的发展步伐,通过一系列的整改强化企业的经营手段。

发表时间：2016/01/09
发电企业物资供应部绩效管理的不足和对策

谈到绩效管理人们首先想到的是考核，尤其是年底的考评，这足以表明绩效考核在绩效管理中的重要位置。

发表时间：2016/01/09
新时代企业人力资源管理的战略规划

当今时代，企业发展过程中不再单纯地只依靠物质和资金投入的多少来换取企业利润的增长，而是更大程度上开始依靠与人才的发现和培养，提升人在生产经营中的重要作用。

发表时间：2016/01/09
医院药房对绩效管理上的常见误区和对策

近年来，绩效管理作为一种创新性管理理念在中国医院越来越受到重视。

发表时间：2016/01/09
民企人力资本薪酬策略方案和实施

21世纪，随着我国经济社会的信息化、科技化、知识化进程快速发展，人力资本已被越来越多的企业关注。

发表时间：2016/01/09
企业文化和人力资源管理的联系

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

发表时间：2016/01/09
精益生产模式下的人力资源案例分析

组织好人力资源管理实践和其生产经营战略方向一致，能有效的推进组织的发展，推行精益生产，企业的人力资源管理实践至关重要。

发表时间：2016/01/09
医院人力资源管理存在的问题研究

人力资源和公司的前途密切相关，优秀的人力资源管理制度能够充分发挥将劳动力的作用。

发表时间：2016/01/09
人才测评技术的应用和研究

人，是具有价值观、思维和能力差异性的，不同的人思维方式都不一样。

发表时间：2016/01/09
儿科医生的工作满意度和离职意愿现状研究

2014年9月，在全国儿童医院院长会议上，各院长提出目前儿科医生数量供不应求，儿科医生队伍不稳定，流失严重，呼吁医学类院校开设儿科本科专业。

发表时间：2016/01/09

云计算技术的大学人力资源管理系统

中国劳动关系转型与劳动法治重点

公务员考试录用制度的问题及对策研究

电力企业劳动力资源调配管理措施

发电企业物资供应部绩效管理的不足和对策

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医院药房对绩效管理上的常见误区和对策

民企人力资本薪酬策略方案和实施

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精益生产模式下的人力资源案例分析

医院人力资源管理存在的问题研究

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