你可以把这个截图，向劳动部门反映申请仲裁，让这个公司对你进行赔偿。
davidzeng168 4人参与回答 2023-12-05 这个时候就应该打一个电话进行询问，如果对方明确的拒绝而且表示已经有了其他的人那么这个时候可以选择去寻找下一份工作，毕竟出现了这样的事情也是表明了对方对自己不满意
猫咪抱抱 5人参与回答 2023-12-05 HR不能决定，他转告主管，主管没说好之前，你问他没用，口头OFFER没什麼用，你在跟HR确认的时候，应该就没有录取了，我觉得跟薪资没关系，有录取他会约报到时间，
吃货阿呀 4人参与回答 2023-12-06 HR一般是指从事人事方面工作的人员，人事主要是招聘员工离职入职试用期考察员工考察和给公司处理一些文件等，offer一般是指录用通知，代表你的面试通过，可以去给你
向土豆要努力 3人参与回答 2023-12-06 以我担任面试官的经验可以给你一个建议：先直接告诉他基於什麼样的原因,你期望领到多少钱例如：我从事相关产业工作已经n年,虽然对於贵公司产品及工作完全没接触过,但我
伪文艺的姑娘 4人参与回答 2023-12-07 优质论文问答问答知识库
