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彩衣girl
首页 > 论文问答 > 发了offer后又决定不录用,HR该怎么办

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猫猫猫啊哩

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可以选择其他公司首作为职场人,收到offer确定再拒绝是很正常的事情,所以hr是不会深究的,如果真的由于自己考虑欠妥而需要拒绝已经确定的offer,一定要真诚致歉。可以给面试自己的hr和直属上司道歉,表达歉意,把对方公司的损失的时间成本降到最低,提前告知,如果是对比几家同时录取公司给出的薪酬不合理的话,则可以不用理会拒掉之后其公司的强硬态度。扩展资料:Offer(录用通知)虽然不是合同,更像是一个录用的通知。但是从《中华人民共和国合同法》相关条款中有指出订立打的合同形式除了书面合同形式以外,还包括有记录的“承诺”、“要约”等约定形式。其中用人单位向人选发放的offer内容涵盖了雇佣的公司、职位、待遇、报到时间等关键信息,构成要约,形成雇佣的约定,只要人选明确表达接受该条件情况,则构成双方约定,而构成要约后其就收到合同法管辖控制,是具有法律效力的,不允许随意单方面撤销的。
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张小电1301

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廖小可可

在办入职手续前,提前拒绝公司的入职,说明清楚自己的理由,只要没有签订合同,是可以不去的。

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