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人力资源管理论文：延安新驰达汽车4S店员工绩效考核之人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文以延安新驰达汽车销售服务有限公司现行绩效考核现状为出发点，分析了影响绩效考核中存在问题以及造成这些问题出现的原因，最后有针对性的提出相应对策。
本文是一篇人力资源管理论文，本文以衡阳上汽大众4S店销售顾问绩效考核体系的优化为切入点进行绩效考核体系研究。第2章绩效考核理论综述2.1文献综述2.1.1国外研究综述企业员工绩效评估目的在于增强企业的运转效益，而跟企业绩效评估有关的研究可以追溯到美国西欧这些工业经济成熟...
摘要：由于我国在人员绩效评价上存在着评价方式主观性、单一性等问题，使我国汽车4S店的人员对所在企业的满意度降低，导致我国汽车4S店得人员流失性比较大，不利于我国汽车服务业的健康发展。本文以本地区的扬州润通汽车4S店销售人员作为研究对象，通过实地
人力资源管理论文：衡阳上汽大众4S店销售顾问绩效考核体系的人力资源管理研究.docx,人力资源管理论文：衡阳上汽大众4S店销售顾问绩效考核体系的人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文以衡阳上汽大众4S店为案例进行研究，目的在于：第一，明确衡阳上汽大众4S店当前销售顾问...
4s店绩效kpi考核..doc,4s店绩效考核一、4S店绩效管理组织与责任体系4S店绩效管理的构建，首先要确立绩效管理的组只与责任体系。这是绩效管理制度设计、绩效目标体系设计和绩效管理实施的前提。所以，首先要成立企业高层领导，尤其是总裁...
F品牌汽车4S店销售顾问绩效管理的优化设计研究.绩效管理在某种程度上决定着企业管理的水平,是调动和激活员工工作积极性、实现组织和个人合作共赢的重要手段。.绩效管理是涵盖绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈与结果应用四个环节的不断...
重庆理工大学毕业论文汽车服务公司绩效考核体系研究2.2.5汽车4S店售后服务的现状在一个完全成熟的国际化的汽车市场中，汽车行业50%以上利润是在服务领域中产生的。
丰田汽车4S店客户关系管理与全员CS绩效考评.ppt,*【客户关系部运作成果】3、客户（A卡、C卡）转介绍达成率客户关系部成立前：A卡转介绍成交率为1.5%C卡转介绍成交率为2.2%客户关系部成立后：A卡转介绍成交率为3.8%C卡转介绍成交率为...
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《汽车4S店绩效考核方案》文档格式:.doc文档页数:7页文档大小:126.0K文档热度:文档分类:论文--毕业论文文档标签:汽车4S店绩效考核方案系统标...
KPI论文:KPI汽车4S店销售管理星级:3页汽车4s店绩效考核标准星级:9页汽车4S店绩效考核星级:14页汽车4s店绩效考核方案星级:6页汽车4S店绩效考...
汽车4S店人力资源管理市场竞争绩效考核管理作为企业管理中的重要一环,近年来已越来越受到重视,越来越多的企业意识到绩效考核管理的重要性,同时将绩效考核管理部门开始作为企...
论文根据DF汽车4S店绩效考核体系存在的问题进行了细致分析,提出了目标确认、过程、绩效评估、结果应用四个环节应为循环关系的框架结构,并重点拓展了过程及结果应用多...
SY汽车4S店绩效考核体系构建研究工商管理专业论文IIIAbstractPerformanceappraisalisanimportantcontentofhumanresourcemanagement,hasbeenbro...
df汽车4s店绩效考核体系优化设计分析word格式论文.docx,优秀毕业论文精品参考文献资料AbstractDedicatedhumanresourceshavebeenbecomethemostimport...
W汽车4S店人员绩效考核体系的改进研究.pdf分类号密级UDC学号09213703桂林电子科技大学工程硕士学位论文题中\英文目W汽车4S店人员绩效考核体系的改进研究RESEARC...
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本文主要讲述汽车4S店绩效管理体系的构建.以广汽传祺4S店的员工绩效考核体系为载体,分析其现存问题,介绍体系建立的做法,以提升广汽传祺4S店服务质量,对激发在...
[美]约翰M伊万诺维奇.HumanRerourceManagement.北京:机械工业出版社,2003[3]郭洁,周秀兰.浅析中小企业绩效考核存在的问题与对策华中科技大...