揭秘“酒店中的酒店”，行政酒廊的各种福利你想不到！ 酒店常旅客有三好：升房，早饭，酒廊饱。 酒店圈儿 · 2018/09/04 08:00 字体： 宋
中国酒店业员工岗位性别差异对薪酬的影响研究. 【摘要】： 中国第三产业比重已超过第一产业和第二产业之和,女性凭借性别优势大量进入服务业等第三产业,提高了女性的整体就业率。. 在女性员工比例整体高于男性的服务业中,女性员工在岗位分配和薪酬水平 ...
本文以北京AM酒店为研究对象,在对薪酬管理理论进行归纳分析的基础上,对北京AM酒店现行的薪酬体系运行状况进行分析,提出目前薪酬体系存在的主要问题并分析原因,结合薪酬管理理论与薪酬体系设计的方法和原理,对AM酒店薪酬体系进行系统优化研究。. 从全面 ...
朗廷会礼遇. 宾客可以使用22楼的朗廷会休息室，并享用自助早餐、全天供应的软饮、咖啡和茶点。. 每次入住，每位宾客更可享用熨衣服务 (三件衣服)和使用朗廷会会议室两小时。. 世界各地的报章杂志和丰富藏书，也让宾客紧贴世界脉搏。.
五星酒店薪酬体系设计 方案.doc 香 | 2018-01-23 14:24 17 页 | 233KB | 65次下载 | (1人评价) 举报 | 用手机看文档 扫一扫，手机看文档 下载文档 加入VIP享更多特权 ...
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我国酒店业薪酬理存在的问题及对策_毕业论文开题报告.doc 8页. 我国酒店业薪酬理存在的问题及对策_毕业论文开题报告.doc. 8页. 内容提供方 ： qiguangziliao. 大小 ： 39.5 KB. 字数 ： 约9.42千字. 发布时间 ： 2016-08-07. 浏览人气 ： 21. 下载次数 ： …
【关键词】知识型员工;人本管理;激励【作者简介】刘敏,河北省邯郸市赵王宾馆有限责任公司经济师,研究方向:人力资源管理。作为企业的核心人力资源,知识型员工是酒店价值的主要...
在当代MOMA小区,记者看到多个出入口,社区首层为公共通廊,这些通廊串联了酒店、影院、餐厅、书吧等模块状的功能单元,形成地面连接环,为居民生活提供了极大的便利。生活和行为方式的改...
目前,我国酒店业在人性化管理方面存在的问题,主要体现在薪酬制度不合理,用人机制不完善;员工的发言权得不到重视,尊严得不到尊重;缺少必要的培训,员工发展空间不...
随着现代公共服务业的不断发展,酒店在区域经济发展中占据的地位越来越重要。薪酬体系设计在现代酒店人力资源管理过程中受到了专家学者和酒店管理以及领导工作人...
成本会计学财务会计酒店管理市场营销学审计学保险学国际金融学企业管理学保险精算精算学心理学哲学本人研二,有篇关于国有企业高管薪酬方面的实证文章,字数800...
随着我国酒店业的迅速地发展,各类酒店之间的竞争日益加剧,酒店竞争的方向也开始将矛头指向酒店人才之间的竞争。目前,酒店从业人员流失率较高,员工收入水平较低,素质文化较低,...
行业薪资对比北京东城区东四经验不限硕士全职招2人收藏申请职位职位描述编辑核心期刊学术期刊审稿校对同行评审工作职责:1、负责协助公司所合作中文核心学术期刊的论文选...
解决这类问题最有力的手段就是建立科学的酒店薪酬体系。本文以H酒店为研究对象,对其薪酬管理体系进行了研究,首先阐述薪酬体系的基本理论;接着分析H酒店现行薪酬管理体系现状...
经营管理者计算机管理论文公共管理期刊网试论南宁市酒店业的薪酬管理[略]………关于类似于"领导班子与人力资源试论南宁市酒店业的薪酬管理"之类的管理论文发表...
酒店管理期刊浅谈人力资源中的薪酬管理管理论文"酒店管理期刊浅谈人力资源中的薪酬管理"已在省级期刊《中外企业家》》中完成管理论文发表流程,为保证政治论文...