• 回答数

    2

  • 浏览数

    214

王豆豆228
首页 > 论文问答 > 发了聘用意向书但不予录用

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

十四不是四

已采纳
可以,但这种情况比较少见。如果已经发出offer,公司突然反悔予以拒绝录用,是违背了民法的诚实信用原则,根据《合同法》原理,公司属于毁约,应当承担“缔约过失责任”,此时应聘者可以就公司的“违约行为”主张赔偿。
205 评论

张小电1301

194 评论

相关问答

  • 公司发了个录用意向书

    录取意向书是邀约对方合同,双方没有约束力,但offer是录取通知书,相当于与应聘者签订劳务合同,是有约束力,而且offer是有偿合同,也属于劳务合同,双方提供相

    香喷喷的耗子 2人参与回答 2023-12-08
  • 签了录用意向书不去了怎么开口

    那你干嘛去应聘?打个电话,说对不起。

    Dianayaoyao 4人参与回答 2023-12-06
  • 字节跳动招聘录用意向书

    可以不签,不签三方的好处和坏处: 好处: 毕业两年之内都算应届毕业生,三方留在手里,有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方,没准哪天有机会招聘就

    中暑山庄产橘子 2人参与回答 2023-12-12
  • 华为录用意向书稳了吗

    聘用意向书是签订双方表达初步设想的意向性文书,不是确定性文书,因此最终是可以不录取的。意向书是指当事人双方或多方之间,在对某项事物正式签订条约、达成协议之前,意

    Crystallam88 2人参与回答 2023-12-06
  • 收到录用意向书稳了吗

    首先来了解什么是‘’意向书‘’‘,意向书是指当事人双方或多方之间,在对某项事物正式签订条约、达成协议之前,表达初步设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠

    miumiu6571 3人参与回答 2023-12-11