寄居小妖妖
卷毛咕咕
如果合同中有相关约定，是需要付违约金的。一、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因；小编建议采取邮件加电联的方式。电话联系的时候要注意说话方式，跟工作人员好好说话一般情况下不会出现上述那位学长的情况；而邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。二、要求原签约单位出具违约书面退函，记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效！此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!
如果合约有一些规定的话，是需要遵守规定的，如果合约没有规定就不需要缴纳。
全全英英 6人参与回答 2023-12-12 不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相
四川创和 5人参与回答 2023-12-10 不需要。因为双方没有达成合作的协议，而且也没有签订合同，所以是不需要缴纳违约金的。
咖喱鱼蛋89 1人参与回答 2023-12-08 需提交的材料(一)准考证、身份证注意身份证正、反两面均要上传。(二)户口招考范围设置为“本省”的，上传户口簿“本人常住人口登记卡”和“省级公安厅局印章页”的扫描
我才是黄蓉 3人参与回答 2023-12-07 我要一个公司付民工工资的承诺书
MindTheGapPlz 4人参与回答 2023-12-05 优质论文问答问答知识库
