录用通知书违约金

如果合约有一些规定的话，是需要遵守规定的，如果合约没有规定就不需要缴纳。

馨怡FANG 1人参与回答 2023-12-08

不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相

四川创和 5人参与回答 2023-12-10

我暂时还没有遇到过公司单方面对offer进行毁约的情况，但是offer作为一种入职要约，如果已经生效，受损失的你是可以向公司追讨损失的。如何判断offer是否已

bigsunsun001 4人参与回答 2023-12-05

从字面上理解如果你签字回馈给公司了，相当于你同意通知书上的内容了，也就是应当承担违约金，违约金一般都是赔偿性质，你不报道能有1000的损失啊

欣欣向上， 2人参与回答 2023-12-10

如果合约有一些规定的话，是需要遵守规定的，如果合约没有规定就不需要缴纳。

愛戀寶寶 1人参与回答 2023-12-07