录用人数与计划录用人数之比称为

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( )A总成本效益=录用人数÷招聘总成本B招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C招募成本效益=聘用人数÷应聘期间

xiaoyizhu8 1人参与回答 2023-12-06

就是一个岗位取前5名进面试，压力有点大哦！

jessiedido 4人参与回答 2023-12-06

一、招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实、并对照预算进行评价的过程。它是鉴定招聘效率的一个重要指标。招聘单价=总经费（元）/录用人数（人）做招聘成本

queenwendy 6人参与回答 2023-12-12

录用笔等于什么录用笔等于参加考试的人数和录用的人数的比。

祖国的砖。 2人参与回答 2023-12-08

招考人数跟实际报名人数要达到1：3这个比例，才开考，否则取消本次招考。例如，招考1个人，一般开考比例为1:3，如果实际报名人数超过3人，则考试正常进行。若低于3

汀臭崽儿 3人参与回答 2023-12-11