• 回答数

    2

  • 浏览数

    202

长虹饮练
首页 > 论文问答 > 录用offer有法律效力吗

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

金德易BOSS

已采纳
具备法律效力,因为只要公司向求职者发出了Offer,就意味着两人已经建立了劳动关系,所以具备法律效力。
199 评论

张小电1301

317 评论

相关问答

  • 邮件的录用通知具有法律效力吗

    你好朋友,你不去了,你不会赔钱的,因为它这种只是一个要约邀请类的东西,对你并没有约束力,你可以选择去,也可以选择不去,因为你们之间并没有任何合同,谢谢。

    华科办公 4人参与回答 2023-12-05
  • 校招录用通知书有法律效力吗

    单位依法发出的录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约,于送达时即已生效,用人单位受到该要约全部内容的约束,该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后

    王生饮啖茶 2人参与回答 2023-12-11
  • 拟录用意向书有法律效力吗

    意向书不属于合同,合同的成立需要约人要约和承诺人承诺;而合作意向书只是对合作内容上双方的协商,还没形成最后的要约承诺的。意向书并不是严格意义上的法律概念。传统的

    泷泷大魔王 1人参与回答 2023-12-08
  • 录用通知书有法律效力吗?

    是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。

    evilevilevil 1人参与回答 2023-12-11
  • 录用协议书有法律效力吗

    只要通过双方协商签订的协议,没有违法内容,就具有法律效力的。你和公司签订的入职协议是具有法律效力。

    shchengzhang 1人参与回答 2023-12-08