招聘与录用原则有

小吕娃子

已采纳

是否录用一个员工，最关键的因素只有一个，实力。作家杨大侠感悟，价值才是自己最硬的资本。

250 评论 1小时前发布

张小电1301

94 评论 1小时前发布

猫猫的习惯

首先是岗位需要，招聘是以岗位为原则，录用以够用为原则，只聘用者的能力，学历，知识结构和岗位的匹配

313 评论 3小时前发布

天天～甜甜

答：(1)因事择人与因人任职相结合。（2）平等竞争原则。（3）慎用过分超过任职资格条件者原则。（4)重工作能力原则。(5)工作动机优先原则。

305 评论 10小时前发布

招聘与录用原则有
是否录用一个员工，最关键的因素只有一个，实力。作家杨大侠感悟，价值才是自己最硬的资本。

Rachelkeikei 3人参与回答 2023-12-06
招聘与录用的原则有
因事设人的原则适人适位的原则公平竞争的原则任人唯贤的原则良好社会影响的原则我们今天才考过的《人力资源管理》

艾米莉郡主 2人参与回答 2023-12-07
招聘与录用的原则
您好，原则如下：1、企业所需和岗位适合相结合的原则。　　人才的招聘不是做给人看的，而是公司需要的。他没准是一个本行业公认的优秀人才，但你公司不需要这方面才能，来

么么哒狂人 3人参与回答 2023-12-05
招聘与录用的原则有几个
招聘工作是保证员工队伍素质的重要一环。在招聘工作中，须遵循下列原则：公开原则在招聘之前，应把企业名称及性质、用人岗位、应聘的资格及条件、考试的方法和时间均面向

蔷薇紫馨524 3人参与回答 2023-12-07
招聘录用原则有哪些
因事设人的原则适人适位的原则公平竞争的原则任人唯贤的原则良好社会影响的原则我们今天才考过的《人力资源管理》

小麻烦ly 1人参与回答 2023-12-06