浅析我国保险行业人才供求关系.自1980年以来，我国的保险业以年均30%的速度保持增长，1980年的保费收入仅为4.6亿元，而2014年的保费收入高达2.02万亿元，保险业的资产规模增加了近3000倍。.保险业的服务领域和保险产品的功能范围大大拓宽，在国民经济中的...
数字英才网的专家预计至2020年，中国保险从业人员将从2010年的390万人递增至1200万人。.与此同时，对保险专业人才的需求也必然不断提高。.到2015年，我国保险高级管理人才需求将超过5.8万名，保险精算人才需求将超过700多名，保险核保人才需求将...
本文是工商管理论文，本文基于保行业核心人才激励的现状和实际需求，结合行为科学和定量分析的方法深入的研究了ZY保险公司员工激励存在的问题，并提出激励机制的方案措施。
中国平安保险XX支公司在人才的内部流动方面所存在的问题，影响不是很大。.该公司在人才流动方面所凸显的主要问题还是人才的流失，依据人才流动方面的基本理论，再结合该公司的实际情况，分析人才流失的具体问题有如下几个方面：（一）缺乏激励性...
论文一共分为七章：第一章是绪论，着重阐述了论文的选题背景和研究意义，界定了国有保险公司、保险人才及保险人才流失的相关概念，提出了论文可能的创新之处；第二章阐述了论文的理论基础，着重叙述了人才流失的基本理论和基本模型，以及国内外学者对
平安保险公司人才流失调查报告调查目标：平安保险公司人力资源发展现状与人才流失数据分析。调查时间：2019年2月16日至2019年3月12日。调查对象：中国平安保险（集团）股份有限公司调查方式：咨询、集体交谈、研讨、实地考察、调查问卷。
3.专业人才欠缺,而又不注重培训储备,势必会给未来的竞争带来被动。4.保险法规有待完善,虽然《保险法》己于1997年颁布,但原则性的东西多,细则性的东西少,在操作上尚有许多盲点,不能满足保险业稳定发展的需要。二、中国保险业现状的原因分析
浅析新医改背景下对高校医疗保险应用型人才培养的论文随着新医改政策不断深化，由基本医疗保险、医疗救助、补充医疗保险三位一体的医疗保障模式逐步确立，我国医疗保障改革事业取得重大进…
摘要：针对目前我院金融保险专业建设的现状，结合金融保险专业人才培养特点和要求，分析了我系该专业建设取得的成就与存在问题，认为问题主要集中表现为：教学改革方面存在欠缺，缺乏有效的校企合作机制，对科研的不重视导致科研力量薄弱。
2、新时代保险公司度人才培训体系的构建2.1搭建人才成长通道保险公司可以通过网站、广播、报纸、杂志等多种不同形式来宣传有关保险公司人才培训相关文件精神，同时还可以通过专题培训、座谈交流等方式来引导广大员工树立起职业生涯发展...
编者按:本文主要从中国保险业人力资源开发与管理的必要性;目前我国保险公司人力资源管理中存在的问题;新形势下保险公司人力资源竞争形势分析;我国保险公司人力...
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在这样的背景下,本研究以保险业专业人才为研究主体,结合当前中国保险业发展现状、保险市场人才需求、保险人才内在发展要求,对保险业专业人才工作特征、开发策略...
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论我国保险业的人才状况及其应对措施论文导读:本论文是一篇关于论我国保险业的人才状况及其应对措施的优秀论文范文,对正在写有关于保险业论文的写作者有一定的...
编者按:本文主要从中国保险业人力资源开发与管理的必要性;目前我国保险公司人力资源管理中存在的问题;新形势下保险公司人力资源竞争形势分析;我国保险公司人力资源管理应采取...
现代管理制度的建设是现代企业的基本保障,而人才则是现代企业管理制度的重要影响因素。下面是小编收集整理的浅谈保险公司人力资源管理方文,希望对您有所帮...
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众所周知,保险是千千万万个经济单位和个人横向的结合,保险有助于整个社会的经济稳定运行和人民生活安定。下面是学习啦小编为大家整理的关于保险方面的论文,供大...
这是一篇关于保险公司人力资源管理的现状与对策的论文范文,摘要:摘要:人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,保险公司,建设一支规模宏大、结构、素质较高的人才队伍,...